本教材由上篇人力資源規(guī)劃和下篇工作分析兩個(gè)部分組成。上篇主要內(nèi)容包括人力資源環(huán)境分析、人力資源戰(zhàn)略的制定、人力資源供給和需求預(yù)測(cè)、人力資源規(guī)劃方案的制定，以及人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的評(píng)價(jià)和控制等方面。下篇主要內(nèi)容為現(xiàn)代工作分析技術(shù)及其操作方法，具體包括工作分析的理論概述、方法與技術(shù)操作，以及如何把工作分析運(yùn)用于組織管理實(shí)踐等方面。通過本教材的學(xué)習(xí)，可以分析企業(yè)人力資源管理環(huán)境，制定人力資源管理戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源供給和需求預(yù)測(cè)，制訂人力資源規(guī)劃方案，掌握人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的評(píng)價(jià)與控制方法；可以了解工作分析的基本理論和技術(shù)工具、掌握工作分析技術(shù)工具的概念、掌握工作分析主要技術(shù)工具的運(yùn)用技巧和關(guān)鍵控制點(diǎn)。
上篇 人力資源規(guī)劃
第1章 人力資源規(guī)劃概述
1.1 人力資源規(guī)劃的概念和特點(diǎn)
1.2 人力資源規(guī)劃的分類和原則
1.3 人力資源規(guī)劃的影響因素
1.4 人力資源規(guī)劃的步驟和編制流程
1.5 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源規(guī)劃
本章習(xí)題
第2章 人力資源信息的收集和處理
2.1 人力資源信息
2.2 人力資源指標(biāo)體系
2.3 人力資源信息的收集
2.4 人力資源信息的處理
本章習(xí)題
第3章 人力資源現(xiàn)狀分析
3.1 人力資源現(xiàn)狀分析的內(nèi)容、程序與方法
3.2 人力資源環(huán)境分析
3.3 人力資源隊(duì)伍分析
3.4 人力資源管理工作分析
3.5 人力資源現(xiàn)狀綜合分析
本章習(xí)題
第4章 人力資源發(fā)展預(yù)測(cè)
4.1 人力資源發(fā)展預(yù)測(cè)概述
4.2 人力資源需求預(yù)測(cè)
4.3 人力資源供給預(yù)測(cè)
4.4 人力資源供給與需求的平衡分析
本章習(xí)題
第5章 人力資源戰(zhàn)略的制定與選擇
5.1 人力資源戰(zhàn)略概述
5.2 人力資源戰(zhàn)略的結(jié)構(gòu)
5.3 人力資源戰(zhàn)略的類型
5.4 不同公司戰(zhàn)略下的人力資源戰(zhàn)略制定
本章習(xí)題
第6章 人力資源規(guī)劃編制
6.1 人力資源招聘規(guī)劃
6.2 人力資源配置規(guī)劃
6.3 人力資源培訓(xùn)規(guī)劃
6.4 人力資源激勵(lì)規(guī)劃
6.5 人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃
本章習(xí)題
第7章 人力資源規(guī)劃的實(shí)施
7.1 人力資源規(guī)劃的實(shí)施要點(diǎn)
7.2 人力資源規(guī)劃的控制
7.3 人力資源規(guī)劃實(shí)施的未來
本章習(xí)題
下篇 工作分析
第8章 工作分析概述
8.1 工作分析的概念、性質(zhì)、類型與作用
8.2 工作分析的流程和相關(guān)術(shù)語
8.3 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的工作分析
本章習(xí)題
第9章 工作分析的組織與實(shí)施
9.1 工作分析的前提
9.2 工作分析的組織實(shí)施
9.3 工作分析實(shí)踐中存在的問題及應(yīng)對(duì)策略
本章習(xí)題
第10章 工作分析的基本方法與工具
10.1 觀察分析法
10.2 寫實(shí)分析法
10.3 訪談分析法
10.4 問卷調(diào)查分析法
10.5 文獻(xiàn)分析法
本章習(xí)題
第11章 任務(wù)分析
11.1 任務(wù)分析概述
11.2 任務(wù)分析的方法與步驟
11.3 任務(wù)分析的應(yīng)用
本章習(xí)題
第12章 人員分析
12.1 人員分析概述
12.2 人員分析的方法與技術(shù)
12.3 人員分析的操作與實(shí)踐
本章習(xí)題
第13章 職務(wù)說明書的編制與應(yīng)用
13.1 工作說明書
13.2 資格說明書
13.3 職務(wù)說明書的編制
13.4 工作分析結(jié)果的應(yīng)用
本章習(xí)題
第14章 工作評(píng)價(jià)
14.1 工作評(píng)價(jià)的準(zhǔn)備
14.2 工作評(píng)價(jià)的方法與技術(shù)
14.3 工作評(píng)價(jià)的應(yīng)用
本章習(xí)題
參考文獻(xiàn)
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