本書包括3部分10章內(nèi)容，探討了非數(shù)據(jù)專業(yè)人士與數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，以及這種關(guān)系如何促進(jìn)組織的成功。本書詳細(xì)解釋了企業(yè)如何通過(guò)將數(shù)據(jù)融入業(yè)務(wù)的各個(gè)方面，包括結(jié)構(gòu)、文化和員工配置，來(lái)激活數(shù)據(jù)的力量。通過(guò)這種方式，組織內(nèi)的所有層級(jí)員工都能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)洞察力來(lái)改善業(yè)務(wù)表現(xiàn)。本書揭示了多數(shù)企業(yè)尚未充分利用數(shù)據(jù)帶來(lái)的價(jià)值這一現(xiàn)狀，闡述了提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為何應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)的首要任務(wù)，如何解決部門間壁壘等阻礙因素，以及如何提升整個(gè)員工隊(duì)伍的能力，從而最大化地發(fā)揮企業(yè)數(shù)據(jù)的價(jià)值。書中充滿了實(shí)用的建議和技巧，配備的資源中心包括8種工具和一套用于員工培訓(xùn)的課程大綱，能夠幫助企業(yè)利用數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)，并提升員工技能，確保每個(gè)人都能從數(shù)據(jù)的力量中獲益。