本書(shū)是人才測(cè)評(píng)運(yùn)用于商業(yè)銀行全面人才管理的普及性讀物，本書(shū)系統(tǒng)介紹了商業(yè)銀行人才測(cè)評(píng)的實(shí)踐，是為了解決人才測(cè)評(píng)實(shí)踐問(wèn)題而撰寫(xiě)的，具有很強(qiáng)的操作性和參考性。本書(shū)主要內(nèi)容包括商業(yè)銀行人才測(cè)評(píng)概況與發(fā)展趨勢(shì)、商業(yè)銀行人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、人才測(cè)評(píng)方法、人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析、人才測(cè)評(píng)應(yīng)用案例等。共分十章：第一章是概述，主要闡述了商業(yè)銀行人才測(cè)評(píng)核心概念及基礎(chǔ)理論；第二章是人才標(biāo)準(zhǔn)，主要闡述了商業(yè)銀行的人才標(biāo)準(zhǔn)；第三章是筆試，主要介紹了商業(yè)銀行筆試的內(nèi)容和方法；第四章是面試，主要介紹了商業(yè)銀行面試的內(nèi)容和方法；第五章是心理測(cè)驗(yàn)，主要介紹了商業(yè)銀行常用的心理測(cè)驗(yàn)工具；第六章評(píng)價(jià)中心及創(chuàng)新組合測(cè)評(píng)，主要介紹了商業(yè)銀行常用的評(píng)價(jià)中心的方法以及各類(lèi)方法的組合和變式；第七章是人才測(cè)評(píng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施，主要介紹了商業(yè)銀行常用的人才測(cè)評(píng)設(shè)計(jì)以及組織實(shí)施方法；第八章是不同能力及人才的測(cè)評(píng)實(shí)施，主要介紹了商業(yè)銀行通用能力測(cè)評(píng)和不同人才的測(cè)評(píng)實(shí)施；第九章是人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告解讀應(yīng)用，主要介紹了商業(yè)銀行人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析方法和報(bào)告撰寫(xiě)與解讀；第十章是人才測(cè)評(píng)的應(yīng)用場(chǎng)景，主要介紹了人才測(cè)評(píng)在商業(yè)銀行競(jìng)聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、崗位匹配、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才盤(pán)點(diǎn)等場(chǎng)景的應(yīng)用。