目錄
第一篇基礎篇
第一章導論3
第一節(jié)勞動經(jīng)濟學理論的形成與發(fā)展4
第二節(jié)勞動經(jīng)濟學與相關學科13
第三節(jié)勞動經(jīng)濟學的定義與研究對象15
本章小結(jié)20
名詞解釋20
復習思考21
參考文獻21
第二章勞動力供給25
第一節(jié)勞動力供給的基本理論25
第二節(jié)勞動力供給與勞動力供給曲線32
第三節(jié)工作時間決策理論35
第四節(jié)勞動力供給理論的實際運用46
本章小結(jié)49
名詞解釋49
復習思考49
參考文獻50
第三章人力資本投資52
第一節(jié)人力資本的基本知識52
第二節(jié)人力資本投資的基本模型65
第三節(jié)教育投資的經(jīng)濟學分析68
第四節(jié)在職培訓投資的經(jīng)濟學分析74
本章小結(jié)77
名詞解釋79
復習思考79
參考文獻79
第四章勞動力需求84
第一節(jié)勞動力需求的基本理論84
第二節(jié)完全競爭市場條件下的勞動力需求90
第三節(jié)不完全競爭市場條件下的勞動力需求100
第四節(jié)勞動力需求理論的實際運用107
本章小結(jié)110
名詞解釋111
復習思考111
參考文獻111
第二篇市場篇
第五章勞動力市場117
第一節(jié)勞動力市場的基礎知識117
第二節(jié)勞動力市場的均衡121
第三節(jié)勞動力市場的非均衡128
第四節(jié)中國的勞動力市場131
本章小結(jié)135
名詞解釋136
復習思考136
參考文獻137
第六章勞動力流動139
第一節(jié)勞動力流動的基礎知識139
第二節(jié)勞動力流動的決策分析145
第三節(jié)中國的勞動力流動147
本章小結(jié)152
名詞解釋153
復習思考153
參考文獻153
第七章勞動力市場歧視156
第一節(jié)勞動力市場歧視的含義及表現(xiàn)形式156
第二節(jié)勞動力市場歧視理論158
第三節(jié)發(fā)達國家和地區(qū)勞動力市場歧視問題制度建設162
第四節(jié)中國勞動力市場歧視問題分析163
本章小結(jié)167
名詞解釋168
復習思考168
參考文獻168
第三篇現(xiàn)實篇
第八章就業(yè)與失業(yè)173
第一節(jié)就業(yè)與失業(yè)概述173
第二節(jié)就業(yè)理論181
第三節(jié)失業(yè)理論187
本章小結(jié)196
名詞解釋198
復習思考198
參考文獻199
第九章工資204
第一節(jié)工資概述204
第二節(jié)工資水平及其外部競爭性209
第三節(jié)工資體系的設計與管理215
第四節(jié)特殊員工群體的薪酬管理222
本章小結(jié)232
名詞解釋233
復習思考233
參考文獻233
第十章職業(yè)236
第一節(jié)職業(yè)的基本知識236
第二節(jié)職業(yè)錨239
第三節(jié)職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展理論247
第四節(jié)新職業(yè)259
第五節(jié)職業(yè)培訓266
本章小結(jié)272
名詞解釋274
復習思考274
參考文獻275
第十一章勞動法277
第一節(jié)就業(yè)促進法278
第二節(jié)勞動合同法284
第三節(jié)工作時間與休息休假法298
第四節(jié)工資法305
第五節(jié)勞動監(jiān)察與勞動爭議處理法309
本章小結(jié)320
名詞解釋321
復習思考321
參考文獻321
第四篇專題篇
第十二章新就業(yè)形態(tài)相關問題專題研究325
第一節(jié)新就業(yè)形態(tài)與勞動者權益保護研究325
第二節(jié)扶持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的公共政策研究342
第三節(jié)新生代農(nóng)民工與新就業(yè)形態(tài)研究354
本章小結(jié)359
名詞解釋360
復習思考360
參考文獻360
第十三章高質(zhì)量就業(yè)與數(shù)字經(jīng)濟專題研究365
第一節(jié)數(shù)字經(jīng)濟與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展365
第二節(jié)智能制造、智能服務與高質(zhì)量就業(yè)371
本章小結(jié)399
名詞解釋400
復習思考400
參考文獻400