課題研究在提高領導人員政治素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)中發(fā)揮了重要作用，是提高領導人員專業(yè)理論素質(zhì)，增強干事創(chuàng)業(yè)能力，更好服務公司高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。為提高領導人員課題研究綜合能力，國網(wǎng)山西省電力公司對標新時代、新形勢和新要求，持續(xù)聚焦公司重點難點工作，在領導入員培訓中牽頭組織開展課題研究，組織編寫《“三成”文化系列叢書成功篇——電網(wǎng)企業(yè)基層青年領導人員課題研究成果集萃》。本書共包含8個模塊，分別為黨建工作篇、數(shù)字化轉(zhuǎn)型篇、新型電力篇、生產(chǎn)管理篇、經(jīng)營與市場管理篇、供應鏈管理篇、人資管理篇、資產(chǎn)管理篇，共收錄24篇課題成果。