為了做好機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核培訓工作，進一步提高技術(shù)工人的理論水平和業(yè)務素質(zhì)，結(jié)合我河南省的實際情況，編寫了河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員培訓考核教材。本書內(nèi)容既包括應知的理論知識，還包括應會的操作技能指導，可根據(jù)列出的工種崗位相應等級規(guī)范學習本教材內(nèi)容。為指導技術(shù)工人培訓學習，保證培訓效果，編者在教材內(nèi)容上作了精心安排。該教材具有如下主要特色：1.聚焦物流核心崗位技能要求把倉儲、配送、運輸?shù)认鄬Τ墒斓脑盒＝虒W模塊與行業(yè)培訓進行融合，強化市場開發(fā)、客戶管理和成本控制等企業(yè)關(guān)注而院校教學仍待加強的核心技能，培養(yǎng)受訓人員的市場意識、服務意識和成本意識；融入互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等智慧物流最新技術(shù)要求，將先進企業(yè)的崗位需求和應用場景融入課程中，將行業(yè)未2-3年的技能需求前置在培訓中。2.對接行業(yè)標準和專業(yè)教學標準對接《物流管理職業(yè)技能等級及要求》行業(yè)標準,有機銜接教育部最新物流專業(yè)教學標準，準確定位，綜合職業(yè)素養(yǎng)，“四新”(新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范、新要求)等方面的強化、補充，拓展作用。融入行業(yè)杠桿企業(yè)崗位需求，促進培訓內(nèi)容對接產(chǎn)業(yè)、職業(yè)崗位與職業(yè)標準。