《中國培訓事業(yè)發(fā)展報告》是全面、系統(tǒng)分析總結中國培訓事業(yè)發(fā)展狀況的藍皮書,對中國培訓事業(yè)的政策制度、體系建設、理論進展、技術應用、實踐與創(chuàng)新等進行分析研究,為政府部門制定政策提供參考,為機關、企事業(yè)單位培訓工作提供借鑒,并力爭成為中國培訓事業(yè)相關各方廣泛參與的共同平臺和交流園地。
余興安 全國政協委員,中國人事科學研究院院長、研究員,《中國人事科學》學術月刊編委會主任,兼任中國人才研究會常務副會長、中國行政管理學會副會長。主要作品有《激勵的理論與制度創(chuàng)新》《人力資源服務概論》《人力資源管理風險防控》《當代中國的行政改革》《中國古代人才思想源流》《當代中國人事制度》及譯注《經史百家雜鈔》等劉文彬 中國人事科學研究院教育培訓與能力建設研究室主任、副研究員
余興安 全國政協委員,中國人事科學研究院院長、研究員,《中國人事科學》學術月刊編委會主任,兼任中國人才研究會常務副會長、中國行政管理學會副會長。主要作品有《激勵的理論與制度創(chuàng)新》《人力資源服務概論》《人力資源管理風險防控》《當代中國的行政改革》《中國古代人才思想源流》《當代中國人事制度》及譯注《經史百家雜鈔》等劉文彬 中國人事科學研究院教育培訓與能力建設研究室主任、副研究員