在新時代的背景下研究企業(yè)家精神的理論以及政府如何推動企業(yè)家精神的培育制度就成為目前企業(yè)家精神研究的重要任務。本書嘗試通過理論梳理和制度構建等方面進一步將企業(yè)家精神理論化和可操作化。本書從企業(yè)家精神的基本概念和理論基礎出發(fā)，探索企業(yè)家精神的理論內涵與時代特色，并與政策研究相結合，展開對新時代企業(yè)家精神的理論和實踐以及相關機制的研究。
新時代的企業(yè)家精神的本質是企業(yè)家群體所表現出的一種以創(chuàng)新和責任為特質的集體心理狀態(tài)。新時代以來的企業(yè)家精神則主要表現為如下幾個方面，即以自主創(chuàng)新為主、以大眾企業(yè)家精神的彌散化以及創(chuàng)造美好生活為目標等。社群主義下新時代的企業(yè)家精神主要表現為如下幾個方面：一是強調股東利益和非股東利益之間的平衡；二是考慮企業(yè)的層次、規(guī)模和時間；三是更加注重家國情懷；四是政府有干預和引導企業(yè)選擇的責任。數字經濟條件下的企業(yè)家精神呈現出一種新的特征，即以消費者為中心、企業(yè)家精神的大眾化、企業(yè)家精神的員工化以及政府角色的平衡化等。大眾企業(yè)家精神更多地表現出一種精英企業(yè)家精神的彌散化特征。黨建對企業(yè)家精神的引導主要表現為先進性引導、組織引導和意識形態(tài)引導。法治不僅可以減少創(chuàng)新活動的不確定性，而且可以讓企業(yè)家在一定的邊界之內承擔責任，更為重要的是法治有助于企業(yè)家精神保持一種韌性。培訓通過對企業(yè)家精神的社會教化和個體內化，有助于推動社會的企業(yè)家化趨勢，從而擴大企業(yè)家精神在社會的正面作用。
張憲麗，東華大學馬克思主義學院副教授。上海交通大學凱原法學院博士后、華東政法大學博士后、華東政法大學法學博士。近年來在《江海學刊》《探索與爭鳴》《學術界》《國外理論動態(tài)》等CSSCI期刊發(fā)表論文二十余篇。主持國家社科基金一般項目新時代政府推動企業(yè)家精神培育的機制研究（18BZZ087）、博士后一等資助項目構建企業(yè)社會責任的硬法與軟法治理機制研究（2016M600307）、上海市社科規(guī)劃重大項目企業(yè)社會責任立法研究（2015DFX001）之子項目企業(yè)社會責任指數研究。
緒論
一、研究背景與意義…………………………………………………………….1
二、國內外研究現狀…………………………………………………………….3
三、研究目的與研究方法…………………………………………………….16
四、研究要旨與章節(jié)安排……………………………………………….17
第一部分 企業(yè)家精神的基本定義與歷史回顧
第一章 新時代企業(yè)家精神的界定及內涵…………………………………………….22
一、企業(yè)家、資本家等相關概念的區(qū)別和聯系………………………………22
二、企業(yè)家精神的內涵……………………………………………………….25
三、創(chuàng)新：新時代企業(yè)家精神的內核之一……………………………………28
四、責任：新時代企業(yè)家精神的內核之二……………………………………31
本章小結……………………………………………………………………………36
第二章 中國企業(yè)家精神的歷史發(fā)展………………………………………………37
一、《貨殖列傳》中的商人精神………………………………………………37
二、中國古代缺乏企業(yè)家精神的原因…………………………………………39
三、中國近代以來企業(yè)家精神的發(fā)展（1840-1949）……………………….42
四、新中國成立后的企業(yè)家精神（1949-1978）………………………………47
五、改革開放以來的企業(yè)家精神（1978-2012）……………………………….49
六、新時代以來的企業(yè)家精神（2012至今）……………………………….53
本章小結……………………………………………………………………………57
第二部分 數字經濟與共同富裕：新時代的中國企業(yè)家精神
第三章 在社群與契約之間：新時代中國企業(yè)家精神的理論基礎………………58
一、契約主義下的企業(yè)行為與企業(yè)家精神………………………………….58
二、社群主義對契約主義的批評…………………………………………….61
三、社群主義下的企業(yè)家精神：從黑格爾思想出發(fā)的討論…………………64
四、在社群與契約之間的動態(tài)平衡…………………………………68
本章小結……………………………………………………………………………73
第四章 新時代的數字經濟與大眾企業(yè)家精神……………………………………74
一、新時代數字經濟的內涵和本質……………………………………………74
二、數字經濟與企業(yè)家精神………………………………………………….79
三、大眾企業(yè)家精神與數字經濟的發(fā)展……………………………………..82
四、大眾企業(yè)家精神與自由人聯合體………………………………………..85
本章小結……………………………………………………………………………..88
第五章 新時代的共同富裕、企業(yè)家精神與政府功能……………………………89
一、新時代共同富裕的內涵和實質……………………………………………89
二、企業(yè)家精神與共同富裕的關系………………………………………….91
三、政府促進企業(yè)家精神以推動共同富裕……………………………………94
四、企業(yè)家精神彌散化與行動主義的共同富裕之途…………………………97
本章小結………………………………………………………………………….100
第三部分 政府推動企業(yè)家精神培育的三大機制
第六章 黨建：新時代政府推動企業(yè)家精神培育的引導機制…………………..103
一、為什么新時代企業(yè)家精神需要黨的先進性領導？……………………103
二、組織引導：激發(fā)企業(yè)家精神的協同效應………………………………107
三、意識形態(tài)引導：產生企業(yè)家精神的彌散效應…………………………..112
本章小結……………………………………………………………………………116
第七章 法治：新時代政府推動企業(yè)家精神培育的規(guī)范機制………………..117
一、為何法治對于新時代企業(yè)家精神重要？………………………………117
二、政府悖論、有限干預與企業(yè)家精神………………………………….120
三、企業(yè)合規(guī)、法律信仰與企業(yè)家精神…………………………………….124
四、社會遵約、理性公民與企業(yè)家精神…………………………………..127
本章小結………………………………………………………………………….129
第八章 培訓：新時代政府推動企業(yè)家精神培育的學習機制……………….131
一、新時代企業(yè)家精神的產生過程………………………………………131
二、政府促進企業(yè)家精神傳播的場域以及注意事項……………………139
三、政府推動新時代企業(yè)家精神培育的學習機制…………………………146
本章小結……………………………………………………………………………153
參考文獻……………………………………………………………………………154
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