培訓的一切都是以企業(yè)的發(fā)展要求為中心，以提升個人的技能素質(zhì)和提高個人績效為主旨，這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更好的業(yè)績。本書是作者結(jié)合現(xiàn)場訓練經(jīng)驗，經(jīng)由眾多受訓企業(yè)、學員的反饋，融合自身學習感悟，潛心研究、設(shè)計、編寫而成。本書分別從企業(yè)培訓認知、內(nèi)訓師養(yǎng)成、內(nèi)訓課程開發(fā)的原則和流程、內(nèi)訓課程交付的原則和流程、內(nèi)訓師的輔導(dǎo)等展開闡述，旨在提升培訓師授課技能，為企業(yè)培育選拔一批企業(yè)內(nèi)部培訓師，提升企業(yè)內(nèi)部培訓師課程體系自主開發(fā)能力，使內(nèi)部培訓師開拓思路完成課程設(shè)計規(guī)范化、標準化、科學化；提升培訓師課程交付的各種技法，增加課程的滿意度和實用性。國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)充分認識到了人才隊伍建設(shè)的重要性，建設(shè)一支具有較高水平的內(nèi)部培訓師隊伍將極大提高企業(yè)人才隊伍的質(zhì)量和水平，這是企業(yè)進行人力資源開發(fā)培訓的一條重要途徑。本書是企業(yè)內(nèi)部打造優(yōu)秀培訓師很好的參考和實踐用書。