本書共10章，包括人力資源管理概述、工作分析與職位評(píng)價(jià)、人力資源規(guī)劃、人員招聘與人事測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)管理、績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)估等。