《工作分析與應(yīng)用》一書自２００８年面世以來，得到了廣大讀者和專業(yè)人士的支持和認可，并一直作為上海市人力資源管理專業(yè)自學(xué)考試的參考書目，我們深感榮幸。在此，我們對所有關(guān)心、支持并使用過本書的讀者表示衷心的感謝！隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展和信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，我們的工作性質(zhì)和工作環(huán)境發(fā)生了很大的變化，工作分析面臨著諸多機遇和挑戰(zhàn)，也呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢。為了使本書能更好地適應(yīng)新時代發(fā)展的需要，我們決定對本書進行第三版的修訂工作。
本著實用性原則，本書在保留第二版主體框架和內(nèi)容的基礎(chǔ)上，在形式和內(nèi)容方面都進行了優(yōu)化和更新，在部分內(nèi)容的語言表達上也進一步凝練。
在形式方面，本書在各章前增加了學(xué)習(xí)目標(biāo)和重點概念欄目，以幫助讀者快速把握章節(jié)核心內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效率；在各章后增加了思考與練習(xí)欄目，包括單項選擇題、多項選擇題、簡答題和論述題，題目形式契合考試需要，便于教學(xué)使用，也便于學(xué).生復(fù)習(xí)鞏固，加深對知識點的理解。
在內(nèi)容方面，本書注重與時俱進，關(guān)注行業(yè)發(fā)展，吸收了２０２２年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》（以下簡稱《職業(yè)分類大典》）的成果內(nèi)容，使本書更具實用性和參考價值；本書將戰(zhàn)略性工作分析專列一節(jié)進行詳細介紹，以滿足當(dāng)前組織對戰(zhàn)略人力資源管理的需要；本書緊跟時代步伐，體現(xiàn)了人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)在工作分析領(lǐng)域的應(yīng)用，突出了發(fā)展前沿，使讀者能夠了解行業(yè)新動態(tài)。此外，我們更新了部分案例，增加了工作分析評估、工作設(shè)計理論等內(nèi)容，梳理了前后章節(jié)中的相關(guān)內(nèi)容并進行整合，使全書內(nèi)容更加系統(tǒng)、完善、有條理，便于讀者掌握。
本書由張燕娣擔(dān)任主編。各章編寫的具體分工如下：教博元負責(zé)第.一章、第二章的修訂，鮑子煊負責(zé)第三章、第八章的修訂，張燕娣負責(zé)第四章、第五章的修訂，相正求負責(zé)第六章、第七章的修訂。全書由張燕娣負責(zé)結(jié)構(gòu)與內(nèi)容體系的修訂設(shè)計、統(tǒng)稿、整合、修改與定稿。
本書的修訂得到了前兩版第.一主編馬國輝老師的充分授權(quán)，在此表示衷心的感謝！此次修訂出版也得到了上海市教育考試院的大力支持，在此謹(jǐn)致以誠摯的謝意！出版過程中，還得到了華東理工大學(xué)出版社編輯團隊的諸多幫助與建議，在此一并表示感謝！
在本書的修訂過程中，我們參閱了國內(nèi)外專家學(xué)者的大量文獻以及網(wǎng)絡(luò)資源，得到了許多收獲和啟發(fā)，在此向所有作者表示深深的謝意！
由于時間和知識水平有限，本書不免存在疏漏及不足之處，懇請廣大讀者批評指正。
本書第三版的出版，既是對前兩版的繼承和發(fā)揚，也是對工作分析領(lǐng)域的再思考和再探索。我們希望第三版能夠為廣大讀者帶來更好的閱讀體驗和更多的實踐助益；同時，我們也期待與廣大讀者一起，為我國人力資源管理的進一步發(fā)展貢獻力量！