在科學(xué)技術(shù)日益成為社會發(fā)展新動力的當(dāng)下，大學(xué)高層次人才因擁有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)生產(chǎn)力和科技創(chuàng)新能力而成為全球競逐的焦點(diǎn)�；�于此，本書以世界高等教育中心的轉(zhuǎn)移為鑒，探討國家、市場、組織要素對人才流動的重要作用；于我國高等教育制度的變遷歷程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，歸納人才流動的制度性變遷動力；從聲望、績效等市場因素的影響中，提煉人才流動的市場性變遷動力；并最終為謀求我國大學(xué)高層次人才流動的優(yōu)化之路提出了針對性意見。本書的出版旨在為提高我國高等教育的國際競爭力，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，打破高層次人才流動中的體制機(jī)制障礙，提供理論支撐和政策建議。其對人才流動理論的補(bǔ)充與完善亦可為學(xué)界的相關(guān)研究提供參考。