本書聚焦在職場中經(jīng)常引起困擾的20個(gè)場景和問題。每一個(gè)問題都透過表面的現(xiàn)象去分析問題背后內(nèi)在的心理原因，呈現(xiàn)各種情況下人們內(nèi)在的認(rèn)知模式，從而找到外在行為模式的調(diào)整方向。也會(huì)基于心理的角度，每一章都會(huì)分享一些實(shí)用的操作建議，給出在職場中解決這個(gè)問題的方法。并且給出一些工具和方法，方便讀者后續(xù)堅(jiān)持練習(xí)，這些工具在呈現(xiàn)的過程中，也盡可能簡單、容易上手，希望讀者不僅能學(xué)到知識，也有動(dòng)力去真正實(shí)踐。 全書分為五個(gè)模塊，分別是職業(yè)規(guī)劃能力、人際管理能力、情緒管理能力、高效工作能力和溝通能力。這也是本書的五大核心模塊。