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基于勞動力再生產(chǎn)理論的中國分級醫(yī)療體制改革研究
我國分級診療自2009年新醫(yī)改以來取得了較好的效果,但仍然存在一些不盡如人意的地方。究其原因在于我國既有的醫(yī)療資源分級配置依然呈現(xiàn)倒金字塔結(jié)構(gòu)。改變這種狀況的出路在于,政府必須更好發(fā)揮作用即主動修正資源倒置的問題,開啟以金字塔衰減為導(dǎo)向的分級醫(yī)療體制改革,合理發(fā)揮財(cái)政的再分配職能在醫(yī)療衛(wèi)生資源配置中的調(diào)控作用,政府的財(cái)政投入必須充分遵循醫(yī)療衛(wèi)生的客觀規(guī)律,按照醫(yī)療資源分級配置結(jié)構(gòu)比例的客觀要求,將我國分級醫(yī)療體制從倒金字塔分布的顛倒格局改變?yōu)檎鹱炙植嫉暮侠頎顟B(tài),使醫(yī)療資源的分級配置能夠與疾病發(fā)生規(guī)律相呼應(yīng),實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源的合理配置。
本書內(nèi)容共分為7章,分別闡述了分級醫(yī)療實(shí)踐的理論基礎(chǔ)、我國分級醫(yī)療的現(xiàn)狀及歷史沿革、分級醫(yī)療實(shí)踐中存在的問題、分級醫(yī)療實(shí)踐中存在問題的原因分析、分級醫(yī)療實(shí)踐必須遵循醫(yī)療資源配置的金字塔衰減規(guī)律、體現(xiàn)金字塔衰減規(guī)律的分級醫(yī)療國際實(shí)踐、我國分級醫(yī)療實(shí)踐的改革路徑、我國分級醫(yī)療實(shí)踐的對策建議。
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