本書共八章，內(nèi)容包括：當(dāng)代勞動法的新發(fā)展、勞動法的理論基礎(chǔ)、勞動就業(yè)法、勞動合同制度、工作時間與休息時間制度、工資法律制度、社會保險與職工福利、勞動爭議的處理與違反勞動法的法律責(zé)任。