本書提出了吸引創(chuàng)新型 人才集聚的對策建議。增強 城市經(jīng)濟活力，為加強創(chuàng)新 型人才集聚奠定基礎(chǔ)，重點 關(guān)注創(chuàng)新型人才的人文需求 ，加大基礎(chǔ)設(shè)施和休閑設(shè)施 的投入，以滿足創(chuàng)新型人才 對藝術(shù)、教育和社交的綜合 性需求；對于經(jīng)濟適宜性較 好的東部城市，重在吸引 創(chuàng)新型人才；而針對經(jīng)濟 適宜性較差的中西部城市和 東北城市，應(yīng)強調(diào)留住創(chuàng) 新型人才，通過不斷提高 當(dāng)?shù)氐某鞘羞m宜性充分把握 本地創(chuàng)新型人才。

章 緒論
節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 創(chuàng)新型人才和城市適宜性概念辨析
第三節(jié) 研究目標(biāo)、研究方法與研究框架
第二章 理論基礎(chǔ)與研究評述
節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 外研究現(xiàn)狀
第三節(jié) 現(xiàn)有研究的總結(jié)與述評
第三章 中國創(chuàng)新型人才空間分布及城市適宜性的空間格局
節(jié) 中國創(chuàng)新型人才總體空間分布格局
第二節(jié) 中國各職業(yè)類別創(chuàng)新型人才空間分布格局
第三節(jié) 中國城市的城市適宜性空間格局
第四章 城市適宜性對創(chuàng)新型人才集聚作用機制的理論模型構(gòu)建
節(jié) 城市適宜性理論模型簡析
第二節(jié) 模型構(gòu)建
第三節(jié) 研究假設(shè)
第四節(jié) 數(shù)據(jù)樣本描述
第五章 城市適宜性對中國創(chuàng)新型人才空間集聚的作用機制分析
節(jié) 城市適宜性對創(chuàng)新型人才集聚作用機制實證分析
第二節(jié) 城市適宜性對各職業(yè)類別創(chuàng)新型人才集聚作用機制實證分析
第三節(jié) 假設(shè)檢驗
第六章 成都華麗蛻變：城市適宜性有效吸引創(chuàng)新型人才集聚
節(jié) 2006～2016年成都創(chuàng)新型人才集聚分析
第二節(jié) 成都創(chuàng)新型人才加速集聚的影響因素分析
第三節(jié) 成都城市適宜性對創(chuàng)新型人才空間集聚的作用機制
第七章 主要研究結(jié)論及對策建議
參考文獻
附錄 本書關(guān)于創(chuàng)新型人才的分類