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貿易自由化對中國企業(yè)工資不平等的影響研究 
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9 7 3 8 1 7 7 5 4 2 6 2 5 讀者對象:本書適用于貿易自由化對中國企業(yè)工資不平等的影響研究者
本書系基于作者博士論文整理出版。全書首先系統(tǒng)回顧了貿易自由化與工資不平等的相關理論, 將企業(yè)工資不平等分解為企業(yè)組間工資不平等、企業(yè)組內工資不平等以及企業(yè)內工資不平等, 借鑒Egger和Kreickemeier (2009) 的研究, 構建了一個完整的理論模型闡釋了貿易自由化對企業(yè)工資不平等的影響機制。然后通過查閱世界銀行WITS數據庫、《中國統(tǒng)計年鑒》、《中國勞動統(tǒng)計年鑒》、《中國貿易外經統(tǒng)計年鑒》等相關數據, 梳理了我國貿易自由化與工資不平等的發(fā)展歷程與現狀。
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