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管理心理學概論 本書比較系統(tǒng)地介紹了管理心理學的基本概念和理論,并著眼于管理心理學基本原理在管理實踐中的應用。本書 內(nèi)容包括管理心理學引論,人性假說與激勵理論,挫折、應激與壓力管理,能力與人格,價值觀、態(tài)度與組織承諾, 群體心理與團隊管理,群體溝通、沖突與決策,組織文化,領(lǐng)導心理與領(lǐng)導力共九章內(nèi)容,在介紹某些熱點研究領(lǐng)域 的成果時,力圖捕捉這些領(lǐng)域在近年發(fā)表的論文和專著的信息。本書的文字敘述對概念和理論的解釋力求簡潔易懂, 并附有大量案例幫助學生理解與運用,同時每個章節(jié)均附有練習幫助學生及時鞏固所學知識。 本書適合作為各種業(yè)余學習形式(如網(wǎng)絡(luò)教育、函授教育、廣播電視教育等) 管理心理學本科課程的教材,也可作為管理門類有關(guān)學科專業(yè)本科生和大專生學習管理心理學或組織行為學的入門教材。
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