本書分為勞動關系的認定、就業(yè)歧視的救濟、勞動合同中的請求權、集體性權益與集體勞動關系等六章。每章根據內容設定不同的節(jié)，各節(jié)均是專題性的，并涵蓋若干案例。每個案例均配有反應案例焦點的題目，并包括案例來源與問題、基本事實、仲裁和法院觀點、解析等四個部分。