Excel人力資源管理達(dá)人修煉手冊(cè)：數(shù)據(jù)高效處理與分析
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- 作者：柏先云
- 出版時(shí)間：2020/10/1
- ISBN：9787115501110
- 出 版 社：人民郵電出版社
- 中圖法分類(lèi)：F243-39
- 頁(yè)碼：377
- 紙張：
- 版次：01
- 開(kāi)本：小16開(kāi)
《Excel人力資源管理達(dá)人修煉手冊(cè)：數(shù)據(jù)高效處理與分析》共10章，主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系、檔案管理、人員分析、社保辦理、考勤管理。本書(shū)旨在幫助讀者了解人力資源工作的相關(guān)內(nèi)容，為讀者解答相關(guān)常見(jiàn)問(wèn)題并有效提高讀者的Excel技能水平。
《Excel人力資源管理達(dá)人修煉手冊(cè)：數(shù)據(jù)高效處理與分析》適合企業(yè)人力資源部門(mén)工作人員，特別是需要運(yùn)用Excel進(jìn)行人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬管理、考勤管理、社保辦理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的人員閱讀參考。
（1）涵蓋人力資源六大模塊，打通人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)
從人力資源規(guī)劃到招聘，從培訓(xùn)管理到績(jī)效考核，從薪酬福利到勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建了全面的知識(shí)體系，幫助HR新人快速適應(yīng)崗位，夯實(shí)人力資源管理知識(shí)，得到更好的鍛煉與晉升機(jī)會(huì)。
（2）各類(lèi)制表技巧全放送，有效提高辦公效率
60多個(gè)Excel人力資源工作表格實(shí)例，1000多張Excel操作步驟分解圖片，全程講解與分析，并設(shè)置“技術(shù)點(diǎn)睛”與“專家提醒”，教會(huì)HR如何運(yùn)用Excel分析企業(yè)人才核心數(shù)據(jù)，掌握關(guān)鍵操作技術(shù)，使企業(yè)的人力資源得到更好的配置。
（3）20多年Excel人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)精華分享，值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)之作
多種崗位的經(jīng)驗(yàn)梳理與集合，摒除雜亂繁多的知識(shí)點(diǎn)，提供給讀者精髓的部分，讀者能夠花更少的時(shí)間掌握更實(shí)用的理論知識(shí)與操作技巧，快速實(shí)現(xiàn)從入門(mén)到Excel應(yīng)用達(dá)人的進(jìn)階。
（4）人力資源管理+Excel兩條專業(yè)線，實(shí)現(xiàn)Excel與管理實(shí)務(wù)的滲透
原創(chuàng)兩條專線，橫向介紹人力資源的專業(yè)內(nèi)容，縱向介紹Excel具體制表流程，體系完備，內(nèi)容完整，雙管齊下，有效提高讀者在人力資源管理中Excel的應(yīng)用能力，提高辦公效率。
柏先云
高-級(jí)人力資源管理師，擁有20多年的人力資源管理與行政經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)行政文員、人事專員、績(jī)效專員、行政經(jīng)理、人事總監(jiān)等多種崗位的垂直鍛煉、成長(zhǎng)和晉升。精通Excel函數(shù)在人力資源管理與行政各個(gè)崗位中的應(yīng)用，特別是在人員招聘與錄用表、薪酬福利統(tǒng)計(jì)表、員工檔案查詢表、社保管理表、考勤登記表、行政管理表中的應(yīng)用。
第 1章 人力資源規(guī)劃：企業(yè)與員工規(guī)劃是關(guān)鍵
1.1 年度人力資源規(guī)劃表 / 1
1.1.1 創(chuàng)建工作簿 2
1.1.2 創(chuàng)建年度人力資源規(guī)劃表 3
1.1.3 美化年度人力資源規(guī)劃表 6
1.2 在職人員信息統(tǒng)計(jì)表 / 8
1.2.1 創(chuàng)建在職人員信息統(tǒng)計(jì)表 9
1.2.2 通過(guò)“數(shù)據(jù)驗(yàn)證”功能輸入部門(mén)信息 11
1.2.3 設(shè)置信息統(tǒng)計(jì)表的日期格式 14
1.3 年度人員結(jié)構(gòu)對(duì)比圖表 / 15
1.3.1 創(chuàng)建年度人員結(jié)構(gòu)對(duì)比表 16
1.3.2 對(duì)比分析年度人員發(fā)展趨勢(shì) 19
1.3.3 圖表分析年度人員學(xué)歷結(jié)構(gòu) 20
1.4 人力資源現(xiàn)狀分析表 / 24
1.4.1 創(chuàng)建人力資源現(xiàn)狀分析表 25
1.4.2 輸入現(xiàn)有人力資源數(shù)據(jù) 28
1.4.3 設(shè)置工作表標(biāo)簽的顏色 31
1.5 年度人員需求預(yù)測(cè)表 / 32
1.5.1 創(chuàng)建年度人員需求預(yù)測(cè)表 33
1.5.2 凍結(jié)年度人員需求預(yù)測(cè)表表頭窗格 35
1.5.3 插入表格行新增預(yù)測(cè)表數(shù)據(jù)內(nèi)容 36
第 2章 招聘管理：人才的選拔與錄用
2.1 年度招聘計(jì)劃表 / 38
2.1.1 創(chuàng)建年度招聘人員計(jì)劃表 39
2.1.2 創(chuàng)建招聘渠道拓展表 42
2.1.3 創(chuàng)建渠道效果評(píng)估表 43
2.2 應(yīng)聘人員簽到表 / 46
2.2.1 創(chuàng)建應(yīng)聘人員簽到表 46
2.2.2 在表頭添加公司信息 48
2.2.3 打印應(yīng)聘人員簽到表 50
2.3 面試結(jié)果評(píng)價(jià)表 / 51
2.3.1 創(chuàng)建面試結(jié)果評(píng)價(jià)表 52
2.3.2 合并與美化評(píng)價(jià)表 53
2.3.3 插入復(fù)選框標(biāo)記 56
2.4 面試人員臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)表 / 57
2.4.1 創(chuàng)建面試人員臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)表 58
2.4.2 統(tǒng)計(jì)錄用人員總數(shù) 60
2.4.3 招聘計(jì)劃完成率的分析 62
2.4.4 平均招聘周期的分析 63
2.5 招聘費(fèi)用數(shù)據(jù)匯總圖表 / 64
2.5.1 招聘費(fèi)用支出情況分析 65
2.5.2 招聘費(fèi)用分類(lèi)匯總分析 66
2.5.3 招聘渠道費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析 68
2.6 員工錄用通知單 / 69
2.6.1 創(chuàng)建錄用人員信息表 70
2.6.2 制作員工錄用通知單 72
2.6.3 郵件合并 76
第3章 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展
3.1 培訓(xùn)需求調(diào)查表 / 81
3.1.1 創(chuàng)建培訓(xùn)需求調(diào)查表 83
3.1.2 在表格中插入帶圈字符 85
3.1.3 美化培訓(xùn)需求調(diào)查表 88
3.2 年度培訓(xùn)計(jì)劃表 / 89
3.2.1 以序列填充培訓(xùn)時(shí)間 90
3.2.2 統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的培訓(xùn)總數(shù) 91
3.2.3 分類(lèi)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)的考核方式 92
3.3 員工培訓(xùn)申請(qǐng)表 / 94
3.3.1 創(chuàng)建員工培訓(xùn)申請(qǐng)表 95
3.3.2 美化員工培訓(xùn)申請(qǐng)表 98
3.3.3 設(shè)置表格內(nèi)容的對(duì)齊效果 99
3.4 員工培訓(xùn)記錄表 / 101
3.4.1 創(chuàng)建員工培訓(xùn)記錄表 102
3.4.2 分類(lèi)匯總統(tǒng)計(jì)各部門(mén)培訓(xùn)人數(shù) 103
3.4.3 分類(lèi)匯總統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)成績(jī) 104
3.5 員工培訓(xùn)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)圖表 / 106
3.5.1 設(shè)置培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)類(lèi)別 107
3.5.2 統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用支出情況 109
3.5.3 用圖表展示培訓(xùn)費(fèi)用的分類(lèi) 111
3.6 員工培訓(xùn)成績(jī)統(tǒng)計(jì)表 / 113
3.6.1 用函數(shù)匯總員工培訓(xùn)的總分 114
3.6.2 用IF函數(shù)統(tǒng)計(jì)員工成績(jī)是否達(dá)標(biāo) 115
3.6.3 對(duì)員工培訓(xùn)成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名 117
第4章 績(jī)效考核：制定績(jī)效目標(biāo)與考核指標(biāo)
4.1 企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)匯總圖表 / 118
4.1.1 創(chuàng)建企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)匯總表 119
4.1.2 設(shè)置企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)權(quán)重 120
4.1.3 用二維餅圖展示各部門(mén)的指標(biāo)比例 121
4.2 部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)分解表 / 123
4.2.1 創(chuàng)建部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)分解表 123
4.2.2 統(tǒng)計(jì)各責(zé)任人承擔(dān)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 124
4.2.3 統(tǒng)計(jì)指標(biāo)按月完成情況 126
4.3 員工月度工作計(jì)劃表 / 128
4.3.1 創(chuàng)建員工月度工作計(jì)劃表 129
4.3.2 用條件格式統(tǒng)計(jì)工作完成情況 130
4.3.3 用數(shù)據(jù)透視表匯總工作完成情況 132
4.4 員工技能調(diào)查表 / 133
4.4.1 創(chuàng)建員工技能調(diào)查表 134
4.4.2 美化員工技能調(diào)查表 137
4.4.3 為調(diào)查表添加技能批注信息 138
4.5 員工綜合能力考核表 / 139
4.5.1 創(chuàng)建員工綜合能力考核表 140
4.5.2 填充進(jìn)行員工綜合能力考核的相關(guān)數(shù)據(jù) 142
4.5.3 應(yīng)用Excel自帶的表格格式 144
4.6 績(jī)效考核成績(jī)匯總表 / 145
4.6.1 統(tǒng)計(jì)成績(jī)優(yōu)秀的員工的信息 146
4.6.2 匯總各部門(mén)的考核結(jié)果 149
4.6.3 績(jī)效考核成績(jī)匯總 151
第5章 薪酬福利：薪酬的核算與分配
5.1 年度人工成本預(yù)算圖表 / 153
5.1.1 創(chuàng)建年度人工成本預(yù)算表 154
5.1.2 用TEXT函數(shù)計(jì)算成本增長(zhǎng)百分比 155
5.1.3 統(tǒng)計(jì)分析年度人工成本預(yù)算表 157
5.2 年度工資總額預(yù)算表 / 159
5.2.1 創(chuàng)建年度工資總額預(yù)算表 160
5.2.2 按月統(tǒng)計(jì)工資總額 161
5.2.3 按部門(mén)統(tǒng)計(jì)工資總額 163
5.3 員工績(jī)效獎(jiǎng)金分配表 / 164
5.3.1 創(chuàng)建員工績(jī)效獎(jiǎng)金分配表 165
5.3.2 用VLOOKUP函數(shù)編制績(jī)效獎(jiǎng)金比例 166
5.3.3 統(tǒng)計(jì)員工績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)據(jù) 167
5.4 員工加班補(bǔ)貼發(fā)放表 / 168
5.4.1 匯總員工加班的時(shí)間 169
5.4.2 統(tǒng)計(jì)員工的具體加班小時(shí)數(shù) 172
5.4.3 計(jì)算員工加班費(fèi)總額 173
5.5 員工工資明細(xì)表 / 175
5.5.1 計(jì)算員工應(yīng)發(fā)工資 175
5.5.2 計(jì)算個(gè)人所得稅代繳數(shù)據(jù) 177
5.5.3 統(tǒng)計(jì)實(shí)發(fā)工資 178
5.6 員工工資條領(lǐng)取表 / 178
5.6.1 創(chuàng)建員工工資條領(lǐng)取表表頭 179
5.6.2 跨工作表引用數(shù)據(jù)制作工資條 180
5.6.3 通過(guò)序列填充批量制作工資條 181
5.7 帶薪年假天數(shù)統(tǒng)計(jì)表 / 186
5.7.1 統(tǒng)計(jì)員工的工齡 187
5.7.2 利用IF函數(shù)計(jì)算帶薪年假天數(shù) 188
5.7.3 利用數(shù)組公式計(jì)算帶薪年假天數(shù) 189
第6章 勞動(dòng)關(guān)系：互利合作，實(shí)現(xiàn)雙方共贏
6.1 員工入職手續(xù)表 / 190
6.1.1 創(chuàng)建員工入職手續(xù)表 191
6.1.2 設(shè)置表格內(nèi)容顯示方式 192
6.1.3 設(shè)置表格邊框樣式 195
6.2 新員工試用期結(jié)果評(píng)估表 / 197
6.2.1 創(chuàng)建新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 197
6.2.2 創(chuàng)建新員工試用期表現(xiàn)鑒定表 200
6.2.3 創(chuàng)建新員工試用期評(píng)估表 202
6.3 工作滿意度調(diào)查表 / 204
6.3.1 創(chuàng)建工作滿意度調(diào)查表 205
6.3.2 美化工作滿意度調(diào)查表 205
6.3.3 打印工作滿意度調(diào)查表 208
6.4 勞動(dòng)合同續(xù)訂人員信息表 / 210
6.4.1 創(chuàng)建勞動(dòng)合同續(xù)訂人員信息表 210
6.4.2 統(tǒng)計(jì)續(xù)訂合同的截止日期 212
6.4.3 統(tǒng)計(jì)未續(xù)訂合同的人員信息 213
6.5 勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬表 / 215
6.5.1 創(chuàng)建勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬表 216
6.5.2 統(tǒng)計(jì)在職人員合同期限 217
6.5.3 勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬分析 219
6.6 員工離職手續(xù)表 / 221
6.6.1 創(chuàng)建員工離職申請(qǐng)表 223
6.6.2 創(chuàng)建員工離職交接表 225
6.6.3 創(chuàng)建員工離職結(jié)算表 227
第7章 檔案管理：記錄信息，方便查詢
7.1 員工花名冊(cè) / 230
7.1.1 創(chuàng)建員工花名冊(cè) 231
7.1.2 從花名冊(cè)中提取員工性別 232
7.1.3 從身份證號(hào)碼中提取生日 234
7.2 管理人員檔案表 / 237
7.2.1 創(chuàng)建管理人員檔案表 238
7.2.2 對(duì)管理人員按薪酬高低進(jìn)行排序 239
7.2.3 按年齡統(tǒng)計(jì)管理人員的人數(shù) 240
7.3 人事異動(dòng)月報(bào)表 / 242
7.3.1 創(chuàng)建人事異動(dòng)月報(bào)表 242
7.3.2 統(tǒng)計(jì)人員流入情況 244
7.3.3 統(tǒng)計(jì)人員流出情況 246
7.4 員工崗位調(diào)動(dòng)信息表 / 247
7.4.1 創(chuàng)建員工崗位調(diào)動(dòng)信息表 248
7.4.2 分析普通類(lèi)崗位的調(diào)動(dòng)情況 249
7.4.3 分析管理類(lèi)崗位的調(diào)動(dòng)情況 251
7.5 員工違紀(jì)過(guò)失記錄表 / 253
7.5.1 創(chuàng)建員工違紀(jì)過(guò)失記錄表 254
7.5.2 統(tǒng)計(jì)員工違紀(jì)過(guò)失次數(shù) 255
7.5.3 統(tǒng)計(jì)違紀(jì)過(guò)失的類(lèi)別 257
7.6 員工獎(jiǎng)懲記錄臺(tái)賬表 / 258
7.6.1 創(chuàng)建員工獎(jiǎng)懲記錄臺(tái)賬表 259
7.6.2 統(tǒng)計(jì)獎(jiǎng)懲的人數(shù) 259
7.6.3 統(tǒng)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額與懲罰金額 261
第8章 人員分析：掌握企業(yè)人才核心數(shù)據(jù)
8.1 部門(mén)人數(shù)條形圖表 / 263
8.1.1 創(chuàng)建部門(mén)人數(shù)信息表 264
8.1.2 分類(lèi)匯總各部門(mén)的人數(shù) 265
8.1.3 創(chuàng)建部門(mén)人數(shù)條形圖 266
8.2 年度離職人數(shù)信息圖表 / 268
8.2.1 創(chuàng)建年度離職人數(shù)信息表 269
8.2.2 計(jì)算各月離職率 270
8.2.3 創(chuàng)建年度離職人數(shù)折線圖 272
8.3 職工工齡分析圖表 / 274
8.3.1 創(chuàng)建職工工齡分析表 274
8.3.2 用函數(shù)統(tǒng)計(jì)職工工齡 275
8.3.3 用柱形圖展示職工工齡數(shù)據(jù) 276
8.4 企業(yè)職稱人數(shù)統(tǒng)計(jì)圖表 / 279
8.4.1 創(chuàng)建企業(yè)職稱人數(shù)統(tǒng)計(jì)表 280
8.4.2 分類(lèi)統(tǒng)計(jì)各職稱的人數(shù) 280
8.4.3 用二維餅圖展示職稱的分布情況 282
8.5 企業(yè)人員受教育程度統(tǒng)計(jì)圖表 / 284
8.5.1 創(chuàng)建企業(yè)人員受教育程度統(tǒng)計(jì)表 285
8.5.2 分類(lèi)統(tǒng)計(jì)人員受教育情況 285
8.5.3 分析各學(xué)歷類(lèi)別的占比情況 288
8.6 企業(yè)人員性別分布圖表 / 290
8.6.1 創(chuàng)建人員性別信息表 291
8.6.2 統(tǒng)計(jì)人員性別數(shù)據(jù) 292
8.6.3 用圓環(huán)圖展示性別分布情況 293
第9章 社保辦理：職工社保日常報(bào)表管理
9.1 年度保險(xiǎn)總額預(yù)算表 / 296
9.1.1 創(chuàng)建年度保險(xiǎn)總額預(yù)算表 297
9.1.2 統(tǒng)計(jì)各級(jí)別的預(yù)算總額 298
9.1.3 為工作表設(shè)置密碼 300
9.2 保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定表 / 303
9.2.1 創(chuàng)建保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定表 305
9.2.2 用函數(shù)統(tǒng)計(jì)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額 305
9.2.3 分析保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)據(jù) 308
9.3 職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)表 / 309
9.3.1 創(chuàng)建職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)表 310
9.3.2 統(tǒng)計(jì)月度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用總額 317
9.3.3 統(tǒng)計(jì)年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用總額 319
9.4 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)月度報(bào)表 / 320
9.4.1 創(chuàng)建補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)月度報(bào)表 321
9.4.2 統(tǒng)計(jì)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的月度數(shù)據(jù) 321
9.4.3 用條件格式亮顯提示信息 323
9.5 住房公積金月度報(bào)表 / 324
9.5.1 創(chuàng)建住房公積金月度報(bào)表 324
9.5.2 統(tǒng)計(jì)住房公積金月度數(shù)據(jù) 325
9.5.3 用數(shù)據(jù)透視表展示住房公積金數(shù)據(jù) 327
9.6 職工退休到齡提醒表 / 328
9.6.1 創(chuàng)建員工退休數(shù)據(jù)表 329
9.6.2 用函數(shù)計(jì)算員工的退休時(shí)間 330
9.6.3 設(shè)置員工退休提醒 331
第 10章 考勤管理：統(tǒng)計(jì)分析員工考勤數(shù)據(jù)
10.1 員工上班簽到表 / 333
10.1.1 創(chuàng)建員工上班簽到表 334
10.1.2 統(tǒng)計(jì)員工遲到和早退的數(shù)據(jù) 337
10.1.3 高亮顯示員工遲到和早退信息 338
10.2 員工公出申請(qǐng)表 / 340
10.2.1 創(chuàng)建員工公出申請(qǐng)表 341
10.2.2 設(shè)置字體格式 343
10.2.3 美化員工公出申請(qǐng)表 345
10.3 員工加班申請(qǐng)表 / 346
10.3.1 創(chuàng)建員工加班申請(qǐng)表 347
10.3.2 設(shè)置表格中信息的格式 347
10.3.3 設(shè)置表格中單元格的行高與列寬 350
10.4 員工加班匯總表 / 352
10.4.1 定義單元格的格式 353
10.4.2 匯總員工加班數(shù)據(jù) 354
10.4.3 在表中添加“萬(wàn)年歷” 357
10.5 員工請(qǐng)假申請(qǐng)表 / 366
10.5.1 創(chuàng)建員工請(qǐng)假申請(qǐng)表 367
10.5.2 在表格中添加下劃線 369
10.5.3 打印員工請(qǐng)假申請(qǐng)表 372
10.6 員工休假匯總表 / 373
10.6.1 創(chuàng)建員工休假匯總表 374
10.6.2 統(tǒng)計(jì)員工休假時(shí)長(zhǎng) 375
10.6.3 統(tǒng)計(jì)員工休假類(lèi)型 376
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