《工會調查研究理論與實務》內容簡介：黨的十八大以來，習近平總書記關于調查研究發(fā)表了一系列重要講話，作出了許多重要批示，并身體力行地在多地多部門多單位進行了大量調查研究。習近平總書記關于調查研究的重要論述繼承和發(fā)展了黨的調查研究思想，具有鮮明的時代特色，蘊含濃厚的問題意識，內涵豐富、思想深刻，形成了系統(tǒng)的調查研究觀，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，為我們做好調查研究工作提供了基本遵循和行動指南。工會調查研究是一項重要的基礎性工作，是工會貫徹落實各項工作要求的重要途徑，是工會改革創(chuàng)新的具體內容，是提高工會干部能力素質的關鍵環(huán)節(jié)。為便于工會干部了解和加強調研工作，中華全國總工會研究室組織編寫了《工會調查研究理論與實務》，對調研工作基礎知識作了介紹，對改革開放以來工會調研工作進行了梳理，對新形勢下工會調研工作的意義、特點、任務和具體實務操作等作了概括、提煉和講述，并附有豐富的案例。
《工會調查研究理論與實務》由中國工人出版社出版
第一章 調研基礎知識
第一節(jié) 調查研究的定義與作用
第二節(jié) 調查研究的分類
第三節(jié) 調查研究的方法
第四節(jié) 問卷調查與數據分析
第五節(jié) 調查研究的組織與實施
第二章 工會調研工作概述
第一節(jié) 工會調研工作的重要性
第二節(jié) 改革開放以來工會調研工作的發(fā)展歷程
第三節(jié) 工會調研工作的經驗與不足
第四節(jié) 工會調研工作的特點與趨勢
第五節(jié) 新形勢下工會調研工作的主要任務
第三章 工會調研工作實務
第一節(jié) 制定調研方案
第二節(jié) 實地開展調查研究
第三節(jié) 撰寫調研報告
第四節(jié) 運轉機關公文
第五節(jié) 工會委托調研課題管理
第四章 工會調研工作文件
十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定
關于貫徹中央改進工作作風、密切聯系群眾八項規(guī)定的實施辦法
全國總工會機關黨員干部直接聯系群眾建立基層聯系點等五項制度的實施辦法
中華全國總工會關于加強調查研究和理論研究的意見
充分發(fā)揮工會調查研究和理論研究的基礎性作用
全總工會理論研究會（中國特色社會主義工會發(fā)展道路研究會）章程
工會機關公文處理辦法
第五章 工會調研報告實例
關于新生代農民工問題的調研報告
青島港：中國特色國有企業(yè)發(fā)展之路的成功探索
全國工會“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動開展情況的報告
中國企業(yè)員工福利保障指數調研報告（2012·大中城市）
堅持法治思維運用法治方式以改革精神推動基層工會建設取得新突破
推進產業(yè)工人隊伍建設改革的有力抓手
附錄
改革開放以來工會調研工作大事記
中文核心期刊基本情況
標點符號用法
注釋
參考文獻
后記
版權頁：
2008年4月召開全國工會工資集體協(xié)商工作經驗交流會，總結推廣溫嶺等地工會工資集體協(xié)商工作經驗。2005年以來，江蘇省邳州市總和板材行業(yè)工會在板材行業(yè)普遍推行工資集體協(xié)商制度，形成了職工得實惠、企業(yè)得效益的和諧共贏局面，2011年全總組織力量進行調研總結。經過調研，全總與中國服裝協(xié)會2011年6月下發(fā)《關于積極開展服裝行業(yè)工資集體協(xié)商工作的指導意見》，2012年5月下發(fā)《服裝行業(yè)部分勞動定額指導標準》。2012年4月，武漢市商貿金融煙草工會聯合會代表職工方，與代表企業(yè)方的武漢餐飲業(yè)協(xié)會簽訂《武漢市餐飲行業(yè)工資專項集體合同》，涉及45萬餐飲從業(yè)人員，是當時涉及從業(yè)人員最多的一份工資專項集體合同，被譽為“武漢樣本”。全總對這一經驗進行調研并向黨中央報告，得到中央領導同志充分肯定。5月，全總召開全國餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商工作推進會。2014年，中國財貿輕紡煙草工會和中國烹飪協(xié)會等聯合下發(fā)《2014年餐飲行業(yè)工資福利工作指導意見》，這是我國首個年度行業(yè)性工資福利工作指導性文件。
2012年5月以來，中央領導同志對上海工會力推企業(yè)經營者政治安排與履行社會責任掛鉤工作多次作出批示。全總研究室調研組進行調研，形成《上海工會力推企業(yè)經營者政治安排與履行社會責任掛鉤工作的調研報告》。全總向各省（區(qū)、市）總工會通報了報告，并于12月6日下發(fā)《關于工會組織參與非公有制企業(yè)經營者評先選優(yōu)政治安排工作的通知》。
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