本書精選50本全球暢銷管理學(xué)著作，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力、團隊管理與企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理與競爭優(yōu)勢、市場營銷與創(chuàng)新以及個人發(fā)展與時間管理五大核心領(lǐng)域，并對每一本書的核心觀點進行提煉，再結(jié)合經(jīng)典案例和實際應(yīng)用，幫助讀者快速掌握管理精華。本書以簡明扼要的方式呈現(xiàn)復(fù)雜的管理概念，能夠讓讀者在短時間內(nèi)獲取更多的信息，成為應(yīng)對職場挑戰(zhàn)的“管理達人”。

AI重塑世界的時代，人類正面臨一場終極拷問:是領(lǐng)導(dǎo)AI，還是被AI領(lǐng)導(dǎo)?對于我們來說，真正的威脅不是被AI取代，而是主動讓渡心智主權(quán)，在算法中迷失自我，失去方向，不知道做什么可以改變現(xiàn)狀，最終在無能為力中，被算法支配。能決定我們未來的并不是技術(shù)，而是自我領(lǐng)導(dǎo)的能力知道自己的優(yōu)勢是什么、應(yīng)屬于何處、能創(chuàng)造什么不同……當(dāng)算法接管思考、數(shù)據(jù)定義身份時，我們唯有守住心智主權(quán)，才能掌握人生主動權(quán)。作者首創(chuàng)個體領(lǐng)導(dǎo)力萬花筒模型，從領(lǐng)導(dǎo)力的涌現(xiàn)本質(zhì)出發(fā)，提出以覺察、思考、行動、共情

本卷包含社會參與、心理健康、認知與決策、養(yǎng)老與孝道等欄目，收錄了14篇論文

在復(fù)雜的人際交往中，看人、選人往往是建立健康關(guān)系、規(guī)避潛在風(fēng)險的關(guān)鍵。即使千人千面，但如果我們能從心理學(xué)的角度看懂一個人語言和行為背后的真實需求，就可能預(yù)判出一段關(guān)系的未來走向。本書從依戀風(fēng)格、人格類型和防御機制等方面出發(fā)，幫助讀者精準(zhǔn)看清一個人的語言和行為背后的真實需求。全書共分為五章。第一章圍繞依戀理論展開，引導(dǎo)讀者認識依戀風(fēng)格，看懂自己和對方的依戀風(fēng)格；第二章聚焦人格，幫助讀者了解不同人格的特征，并識別各類高消耗型人格；第三章介紹防御機制中的投射，助力讀者運用投射看人并避免被迫扮演特定角色

《戰(zhàn)略管理》彌補了實用技術(shù)與理論探討的分歧，它研究的是普遍性，卻能幫助企業(yè)解決實際問題，因此被視為應(yīng)用理論的典范。安索夫創(chuàng)造性地將數(shù)學(xué)的邏輯論證方法引入了管理學(xué)領(lǐng)域，并用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩�義、假設(shè)與分析，指出了企業(yè)在日趨動蕩的經(jīng)營環(huán)境下，應(yīng)當(dāng)如何根據(jù)實際情況做出理性的戰(zhàn)略決策。

現(xiàn)在做小團隊管理，頭疼的是活多人少，而AI技術(shù)的發(fā)展，重塑了小團隊的管理邏輯，它能給你生成經(jīng)營方案、安排工作，等等。這本書采用圖解的形式進行講解。全書共10章。第1章至第7章講解如何用AI知人善任、用AI分析決策、用AI安排工作、用AI溝通協(xié)調(diào)、用AI激勵獎懲、用AI開會、用AI培養(yǎng)發(fā)展員工；第8章至第10章從三大小團隊管理類型市場銷售型、研發(fā)創(chuàng)意型、生產(chǎn)制造型視角，講解如何用AI推進工作。不管你是哪種類型的管理者，AI都能幫你做好管理決策，不用懂技術(shù)，照著書里的招數(shù)去做就可以了。本書適合小團隊

真實社交樣本，照見千萬種情感模樣：收錄數(shù)十個真實人物故事，涵蓋親情、友情、愛情及陌生人善意，每個故事都是一面鏡子，讓讀者在他人經(jīng)歷中看見自己的情感投射。破解社交困局的"情緒手術(shù)刀”：直面當(dāng)代人"想社交又怕內(nèi)耗”的矛盾，用"非說教式”敘事拆解社交焦慮本質(zhì)——不是缺乏技巧，而是丟失了"真誠遇見真誠”的勇氣。書中既有"社恐3個月建立深度友誼”的心路歷程，也有"拒絕無效社交后人生如何輕裝上陣”的真實蛻變。對抗孤獨的"溫暖能量包”：在"社交即資源交換”的功利語境下，重新定義"無用社交”的價值——那些一起看

在AI時代，輕松化解溝通難題，建立真誠愉悅的社交關(guān)系，能高效提升個人競爭力。本書通過生動有趣的漫畫形式，向讀者傳授接話與回話兩大技能。通過講解如何層層遞進對話、高情商應(yīng)對、化解刁難問題、快速破冰、幽默表達等溝通技巧，以及職場、社交、家庭等多場景實戰(zhàn)，能夠教你掌控對話節(jié)奏，全面提升反應(yīng)力與溝通的精準(zhǔn)度。本書適合渴望克服溝通緊張、提升溝通能力、讓對話更順暢有趣的讀者閱讀。

本書由黨政公文概述、法定公文寫作、事務(wù)性公文寫作、申論基礎(chǔ)知識、申論答題的技巧與方法五章組成，涵蓋了各類公文的構(gòu)成要素、格式規(guī)范、語言特點和寫作要求。在前三版基礎(chǔ)上，第四版結(jié)合新時代特點，更新、豐富了例文、案例和習(xí)題，便于讀者在理論學(xué)習(xí)后進行實踐操作，深化對公文寫作、申論答題的理解與掌握。第四版秉持與時俱進的治學(xué)精神，新增“AI技術(shù)與黨政公文寫作”等內(nèi)容，既契合新時代黨政公文借助AI技術(shù)賦能創(chuàng)新的需求，又堅守其政治性、規(guī)范性和實踐性。 本書精心編排300多道練習(xí)題，涵蓋判斷題、選擇題、改錯題、寫

沖突在各地加劇，威脅著我們珍視的一切。幾乎每一個領(lǐng)域都是斗爭更多、合作更少，特別是在需要解決的關(guān)鍵問題上。我們?nèi)绻�想要成長、改變、進化并創(chuàng)造性地解決問題，就需要學(xué)會談判。這本書展示了威廉·尤里50余年來，如何協(xié)助解決從董事會斗爭到勞工罷工，從美國的黨派分歧到家庭不和，從中東、哥倫比亞和烏克蘭的戰(zhàn)爭到幫助美國和蘇聯(lián)避免核災(zāi)難等一系列棘手沖突。尤里利用他幾十年的經(jīng)驗和知識總結(jié)出一套方法論從沖突中挖掘新的、意想不到的可能性，創(chuàng)造一條通往可能之路。這條路由三部分組成：走向看臺（將自己抽離出