《Java項目開發(fā)全程實錄（第5版）》精選11個熱門項目，涉及Java基礎應用、數(shù)據(jù)庫應用和Web開發(fā)三大Java重點應用方向，實用性非常強。這些項目包含：推箱子游戲、文件批處理助手、圖片處理工坊、網(wǎng)絡五子棋、單/雙人坦克大戰(zhàn)、數(shù)據(jù)圖表分析小幫手、學生成績管理系統(tǒng)、工作計劃管理系統(tǒng)、倉儲管理系統(tǒng)、明日科技門戶網(wǎng)、九宮格記憶網(wǎng)。從軟件工程的角度出發(fā)，本書按照項目開發(fā)的順序，系統(tǒng)、全面地講解每一個項目的開發(fā)實現(xiàn)過程。在結構上，每章的內容都圍繞一個項目進行講解，統(tǒng)一采用“開發(fā)背景→系統(tǒng)設計→技術準備→

《Python項目開發(fā)全程實錄》精選12個熱門項目，涉及Python基礎應用、游戲開發(fā)、網(wǎng)絡爬蟲、大數(shù)據(jù)及可視化分析、Web開發(fā)、人工智能開發(fā)六大Python重點應用方向，實用性非常強。具體項目包含：簡易五子棋（控制臺版）、學生信息管理系統(tǒng)（基礎版）、水果消消樂游戲、超級瑪麗冒險游戲、汽車之家圖片抓取工具、分布式爬取動態(tài)新聞數(shù)據(jù)、淘寶電商訂單分析系統(tǒng)、停車場車牌自動識別計費系統(tǒng)、食趣智選小程序、樂購甄選在線商城、智慧校園考試系統(tǒng)、AI智能無人機飛控系統(tǒng)。本書從軟件工程的角度出發(fā)，按照項目開發(fā)的順

"《StableDiffusion-ComfyUIAI繪畫工作流解析》從零開始，詳盡系統(tǒng)地講解從本地部署ComfyUI、下載安裝自定義節(jié)點，到搭建各種工作流程的全過程。同時，輔以3D形象轉繪、藝術二維碼和證件照生成等實用案例，幫助讀者快速掌握全新的AI繪圖技術。為了讓讀者更快、更好地學會ComfyUI，《StableDiffusion-ComfyUIAI繪畫工作流解析》提供了全程語音講解視頻和所有案例的工作流文件，并且在網(wǎng)盤中提供了常用自定義節(jié)點的全套模型下載和安裝方法，幫助讀者解決學習和使用C

"本書立足行業(yè)應用，以案例為主導，以技能提升為核心，系統(tǒng)且深入地介紹短視頻編輯制作的流程、方法與技巧。全書共9章，主要內容包括短視頻的基礎知識、短視頻的前期準備、短視頻拍攝、移動端短視頻后期制作、PC端短視頻后期制作、短視頻制作輔助軟件、綜合實戰(zhàn)：抖音短視頻制作、綜合實戰(zhàn)：商品短視頻制作、短視頻的發(fā)布與推廣。本書內容新穎，案例豐富，既適合有意從事短視頻創(chuàng)作工作或對短視頻后期制作感興趣的新手閱讀，也適合擁有一定短視頻創(chuàng)作經(jīng)驗，希望進一步提升短視頻創(chuàng)作技能的從業(yè)人員閱讀，還可作為職業(yè)院校相關專業(yè)的教

"《HR全程法律指導：企業(yè)人力資源高效管理實操手冊》從人力資源對管理者、員工和公司的影響及人力資源的保障、薪酬、發(fā)展、保護等方面著手，系統(tǒng)地講述了與企業(yè)人力資源的獲取、開發(fā)、激勵、保留等相關的內容。對績效管理進行范例實操和技巧總結，并給出高效的管理建議，本書是一本實操性非常強的企業(yè)人力資源高效管理指導手冊。人力資源管理不只是人力資源管理部門的工作，還是全體管理者的工作。各部門管理者有責任記錄、指導、支持、激勵與合理評價下屬的工作，對幫助下屬成長負有責任。下屬才干的發(fā)揮與對優(yōu)秀人才的舉薦，是決定管

本書全面回顧了社會主義核心價值觀建設的歷程和中國共產(chǎn)黨在不同歷史階段對提升公眾文化自覺意識所采取的對策，揭示了中國共產(chǎn)黨在革命、建設和改革開放偉大實踐歷程中重視發(fā)揮社會主義核心價值觀建設和提升公眾文化自覺意識兩者的同向同行，相互協(xié)同作用；通過對歷史的梳理，從文化與價值觀的關系出發(fā)，揭示了社會主義核心價值觀建設與公眾文化自覺意識提升的互動機理，即社會主義核心價值觀建設引領公眾文化自覺意識的提升，公眾文化自覺意識的提升助推社會主義核心價值觀建設。在此基礎上，調查分析我國社會主義核心價值觀建設與公眾文

人工智能是引領未來的戰(zhàn)略性技術，對就業(yè)的影響是把“雙刃劍”，不僅帶來了就業(yè)沖擊風險，而且也創(chuàng)造了新增就業(yè)機會。就業(yè)是民生之本，加快發(fā)展人工智能的同時，防范就業(yè)沖擊風險，抓住就業(yè)創(chuàng)造機遇，則須從理論高度厘清“雙刃劍”影響。相關研究日益豐富，但基于中國現(xiàn)實情境的研究明顯不足。為此，本書緊扣中國現(xiàn)實情境，基于偏向型技術進步等一些相關理論，以工業(yè)機器人使用為例，理論探討人工智能對就業(yè)的作用機制，并實證研究和案例分析人工智能對勞動力就業(yè)及其工資收入產(chǎn)生的影響。

本書由理論篇、技術篇、制度篇三部分組成，共十一章。其中，理論篇主要闡述了人才評價研究中涉及的學理問題，包括人才評價的概念內涵、作用機理、發(fā)展脈絡、理論基礎等內容，分為人才評價概述、人才評價的歷史發(fā)展、人才評價的理論基礎三章；技術篇主要闡述了人才評價方法原理及主要技術手段，分為人才評價的方法論、人才評價的定性研究方法和定量研究方法三章；制度篇圍繞我國人才評價制度建立的理論基礎，以及專業(yè)技術人才與技能人才相關評價制度展開研究，分為我國人才評價制度構建的理論基礎、職稱制度、職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能等

本書從中外比較的角度對世界一流大學人工智能人才培養(yǎng)的歷史和現(xiàn)狀進行全面考察。具體的研究目標如下：第一，全面考察世界一流大學人工智能人才培養(yǎng)的發(fā)展歷程，明確人工智能人才培養(yǎng)的要素構成和作用機制；第二，深入調查世界一流大學人工智能人才培養(yǎng)的實際情況，總結其目標定位、內容架構、培養(yǎng)模式和成效評價；第三，細致分析中國大學人工智能人才培養(yǎng)的基本現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)其基本特征、一般規(guī)律、發(fā)展趨勢和存在問題；第四，嘗試構建中國大學人工智能人才培養(yǎng)的理論體系，推進中國大學“人工智能X”復合專業(yè)培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新。

高校輔導員是開展大學生思想政治教育的骨干力量，推動高校輔導員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，有利于推動和促進高校思想政治教育工作發(fā)展。本書首先闡述了高校輔導員角色的內涵、特征；其次，總結了高校輔導員角色的發(fā)展歷程；再次，提煉出高校輔導員的角色定位，提出政治引路者、思想引領者、文化塑造者、道德示范者、事務管理者、心理咨詢者、教學創(chuàng)新者、專業(yè)研究者為高校輔導員的主要角色；最后，以實踐為指向，從學校、學工部、院系和高校輔導員自身四個角度闡述高校輔導員角色的培育路徑。