這是一本企業(yè)管理類圖書(shū)，作者主要圍繞企業(yè)使命這個(gè)中心，探討了如何建設(shè)和運(yùn)營(yíng)一家受人尊敬的企業(yè)，倡導(dǎo)企業(yè)要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，要積極履行社會(huì)責(zé)任。全書(shū)共分為七章，分別講述企業(yè)的使命愿景、專注把工程事業(yè)做到極致，講述企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理理念，然后從三個(gè)方面講解了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，即品質(zhì)立企、人才強(qiáng)企、文化興企，具有一定的借鑒和指導(dǎo)意義。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)，隨著中國(guó)企業(yè)管理水平的不斷提升，越來(lái)越多的企業(yè)更加重視企業(yè)文化、價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任建設(shè)，這是企業(yè)發(fā)展壯大的必由之路。

本書(shū)共分八章，系統(tǒng)全面地講述了股權(quán)激勵(lì)的核心原則、前期準(zhǔn)備工作、常用的方法模式、公司估值和績(jī)效考核制度，以及實(shí)施過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)誤區(qū)等相關(guān)理論知識(shí)，還通過(guò)大量案例分析了不同類型企業(yè)如何推行股權(quán)激勵(lì)，展現(xiàn)了股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)勢(shì)和可能存在的問(wèn)題，提供了很多實(shí)操性極強(qiáng)的解決方案，讓讀者能夠活學(xué)活用股權(quán)激勵(lì)，幫助企業(yè)激勵(lì)員工、留住員工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。

本書(shū)通過(guò)對(duì)時(shí)間、情感、夢(mèng)想、社交、影響力、投資等方面的闡釋，詳細(xì)解讀了人們?nèi)绾卧诟?jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的提升、生活品質(zhì)的飛躍和自身認(rèn)知的成長(zhǎng)。 作者運(yùn)用啟發(fā)式思維，將所思所感付諸筆端，希望讀者在書(shū)中汲取不懼風(fēng)雨，向上而生的力量，成就屬于自己的夢(mèng)想。情至深，以動(dòng)人，理至明，辨是非。愿讀到此書(shū)的人，可以直面成長(zhǎng)，打破人生桎梏，開(kāi)啟進(jìn)階人生之路。

《掌控情緒》是一本心理勵(lì)志類圖書(shū)，該書(shū)從8個(gè)章節(jié)50多個(gè)小節(jié)，全面闡述情緒對(duì)生活、工作的影響，以及如何從內(nèi)在控制情緒，從而樂(lè)觀向上的生活，以幫助讀者提高情緒控制能力。全稿語(yǔ)言風(fēng)格平和，章節(jié)結(jié)構(gòu)有條理，案例實(shí)際又平實(shí)，便于讀者尤其是想要提高控制情緒能力的年輕人閱讀。

本書(shū)通過(guò)大量貼近生活的事例和實(shí)操技巧，內(nèi)容涵蓋如何開(kāi)啟話題、積極傾聽(tīng)、巧解尷尬、幽默接梗等多個(gè)方面，幫助讀者不斷精進(jìn)自己的溝通話術(shù)，變身溝通達(dá)人！

《命若飄蓬》是法國(guó)當(dāng)代旅行作家和小說(shuō)家的代表性短篇小說(shuō)集，由伽利瑪出版社首次出版于二〇〇九年，榮獲當(dāng)年的龔古爾文學(xué)獎(jiǎng)短篇小說(shuō)獎(jiǎng)。這本短篇集收錄了《瀝青》《小雕像》《湖泊》《峽谷》《海灣》等十五篇精彩的小說(shuō)。這十五個(gè)故事發(fā)生在世界的多個(gè)地方，在西伯利亞的平原、蘇格蘭的峽谷、愛(ài)琴海的海灣、格魯吉亞的群山……這十五個(gè)主人公都懷揣著欲望或希望，然而命運(yùn)的法則和自然的力量更強(qiáng)大，主人公往往在經(jīng)歷一番曲折的變故后，后歸于對(duì)命運(yùn)的無(wú)奈和嗟嘆，或重新回到初的平靜。

是童年，是愛(ài)情觀塑造之范本，是成長(zhǎng)，是青春，是紀(jì)念…… 是雪漫作品的分水嶺，更是雪漫#我不是壞女生#系列的開(kāi)山鼻祖。

環(huán)境信息披露是資本市場(chǎng)引導(dǎo)資源配置、支持綠色低碳發(fā)展的有效工具，可以充分調(diào)動(dòng)政府于預(yù)和市場(chǎng)矯正的作用。本書(shū)基于信息公開(kāi)的環(huán)境管理模式，構(gòu)建融合環(huán)境規(guī)制、公司治理和企業(yè)創(chuàng)新等為一體的研究框架，系統(tǒng)揭示并定量評(píng)估環(huán)境信息披露對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響特征與作用機(jī)制，深入探究《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》修訂實(shí)施對(duì)環(huán)境信息披露創(chuàng)新效應(yīng)的影響，為更高效地謀求綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展提供理論與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。

暫無(wú)

人無(wú)精神則不立，國(guó)無(wú)精神則不強(qiáng)。國(guó)家的強(qiáng)大、民族的復(fù)興，需要斗爭(zhēng)精神；企業(yè)的成功、個(gè)人的成就，同樣少不了斗爭(zhēng)精神。面對(duì)工作中的各色阻礙，我們不但要敢于斗爭(zhēng)，更要善于斗爭(zhēng)，這就需要我們樹(shù)立斗爭(zhēng)精神，增長(zhǎng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)。本書(shū)從樹(shù)立斗爭(zhēng)信仰入手，分析使命擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，辨析來(lái)路，明確方向，用執(zhí)行力打造各種斗爭(zhēng)本領(lǐng)；提出斗爭(zhēng)的本質(zhì)就是解決問(wèn)題，給出問(wèn)題導(dǎo)向的具體方法；細(xì)節(jié)決定成敗，斗爭(zhēng)往往勝在細(xì)微處；挑戰(zhàn)不可能，指明提升創(chuàng)新力的突破口。本書(shū)旨在將斗爭(zhēng)精神內(nèi)化為工作動(dòng)力，讓每一位員工在踔厲奮發(fā)中始終保持昂揚(yáng)的斗志。