這是一本講女性創(chuàng)業(yè)的勵(lì)志類圖書(shū)。本書(shū)作者是《美麗俏佳人》《非你莫屬》等欄目常駐嘉賓導(dǎo)師，在本書(shū)中她詳細(xì)講述了自己以美學(xué)特長(zhǎng)，用十三年時(shí)間從一名學(xué)校老師成長(zhǎng)為一個(gè)擁有美妝、服飾、女性健康產(chǎn)品等項(xiàng)目的龐大女性商業(yè)集團(tuán)的真實(shí)經(jīng)歷。本書(shū)展示了她創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的許多問(wèn)題以及解決方案、創(chuàng)業(yè)思路及財(cái)富的獨(dú)特理解。其中涉及自我提升、團(tuán)

本書(shū)是一本集理論性、實(shí)踐性、科學(xué)性和政策性于一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型案例分析教材，遵循創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、校園與市場(chǎng)相結(jié)合、個(gè)體與團(tuán)隊(duì)相融合的理念，關(guān)注學(xué)生的知識(shí)獲取、思想碰撞和實(shí)踐體驗(yàn)的有機(jī)統(tǒng)一。本書(shū)由工商管理等學(xué)科領(lǐng)域?qū)＜�，重點(diǎn)從長(zhǎng)安大學(xué)2017～2019年參加大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類大賽的獲獎(jiǎng)作品中，精

中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展至今，經(jīng)歷了一波又一波的創(chuàng)業(yè)浪潮。從國(guó)家鼓勵(lì)教授、專家創(chuàng)業(yè)，到大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)這件事已經(jīng)在普通人中間普及。但創(chuàng)業(yè)并非一件輕而易舉的事，它需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具備專業(yè)的知識(shí)和能力，強(qiáng)大的毅力和韌性，忍受孤獨(dú)的能力，以及調(diào)動(dòng)人脈、資源、資金、人力的統(tǒng)籌能力……所以，創(chuàng)業(yè)者需要被教育。本書(shū)以創(chuàng)業(yè)教育為主線，從9個(gè)層

在進(jìn)行人力資源管理咨詢和學(xué)術(shù)研究時(shí)，如何做到從理論到實(shí)踐的有效融合?在為企業(yè)做咨詢服務(wù)時(shí)，如何回應(yīng)管理者“做好人力資源管理該讀什么樣的書(shū)”的詢問(wèn)?在和企業(yè)管理專業(yè)或MBA學(xué)員交流時(shí)，如何指導(dǎo)其將所了解的理論、框架和模型，按照-定的流程和步驟有效地實(shí)施、落地?《戰(zhàn)略視角下的人力資源——人力資源管理理論與實(shí)踐的融合（第3版

本書(shū)以“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理”為宏觀背景，從理論與實(shí)務(wù)兩個(gè)不同側(cè)面系統(tǒng)介紹了新形勢(shì)下工作分析的理論架構(gòu)與實(shí)際操作方法。上篇側(cè)重討論工作分析的基本原理、方法以及工作分析的理論演進(jìn)過(guò)程。下篇主要介紹職位評(píng)價(jià)、技能評(píng)價(jià)、能力評(píng)價(jià)的操作流程與方法。附錄介紹了世界知名人力資源咨詢公司為適應(yīng)信息時(shí)代要求在工作分析與職位評(píng)價(jià)方法上所

本書(shū)是一本企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)書(shū)，分十一章介紹人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析與設(shè)計(jì)、招聘與辭退管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績(jī)效管理、職業(yè)生涯管理、勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理和全球人力資源管理新趨勢(shì)。由淺入深地介紹了人力資源管理的具體內(nèi)容，即：在企業(yè)中，人力資源部門(mén)員工具體做什么、怎么做。職位不同，所需

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的持續(xù)深入進(jìn)行，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為推動(dòng)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改變?nèi)藗兩�產(chǎn)生活方式的重要途徑，全社會(huì)形成了一種鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍，越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人走上了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路。本書(shū)為中國(guó)大學(xué)校友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)采風(fēng)叢書(shū)的四川大學(xué)特輯，收錄了10位奮戰(zhàn)在科研、企業(yè)戰(zhàn)線的四川大學(xué)杰出校友的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事，旨在通過(guò)鮮活的案例、生動(dòng)的

本書(shū)采取扎根理論的研究方法，借助質(zhì)性分析軟件Nvivo11Plus，對(duì)群體性勞資沖突事件相關(guān)資料進(jìn)行開(kāi)放性編碼、主軸編碼和選擇性編碼。根據(jù)編碼結(jié)果，構(gòu)建了群體性勞資沖突醞釀階段、發(fā)展階段和平息階段嬗變機(jī)理的理論模型。在厘清群體性勞資沖突嬗變機(jī)理的基礎(chǔ)上，借鑒去蘇州、六盤(pán)水等地調(diào)研的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建了群體性勞資沖突不同

本書(shū)分為上下兩篇，上篇為理論政策篇，重點(diǎn)分析互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)特征和“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策解析；下篇為行業(yè)案例篇，透析了“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的衣、食、住、行、教育和服務(wù)等行業(yè)的運(yùn)作模式和創(chuàng)新案例。

全書(shū)內(nèi)容共分為六章。其中，第一章為實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)路徑研究綜論，第二章為構(gòu)建更高質(zhì)量和更充分就業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，第三章為更高質(zhì)量和更充分就業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系分析與篩選，第四章為更高質(zhì)量和更充分就業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重確定，第五章更高質(zhì)量和更充分就業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)用與分析，第六章為山東省實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的路徑分析。2.