企業(yè)內部控制看似復雜，其內核卻可以歸納為“意識與理念、風險與對策、原理與工具、場景與應用、體系與落地”五組關鍵詞�；�于這樣的框架，作者依托其近二十年的專業(yè)服務經(jīng)驗，緊扣中國企業(yè)經(jīng)營及監(jiān)管環(huán)境特點，通過豐富的現(xiàn)實案例及企業(yè)實操經(jīng)驗教訓，詳細介紹：（1）內控的本質是什么；（2）內控如何為企業(yè)帶來價值；（3）如何做好風險識別

本書以一家制造企業(yè)為例,以情景方式介紹其推行精益及精益體系建立的過程。本書共設置了10個情景,從如何設置簡單的組織績效目標開始,以價值流方式為主線,對企業(yè)如何解決在實施精益過程中遇到的各種問題和如何應用精益工具問題進行了一一說明。這10個情景均是作者的真實經(jīng)歷和親身感受,所應用的精益工具和方法也都在實踐中得到了檢驗。閱

本書主要是針對職業(yè)教育工科類專業(yè)需要的企業(yè)管理知識而編寫的，對傳統(tǒng)教材內容體系進行了改革和創(chuàng)新，突出了工科專業(yè)特點。其內容包括概論、物資管理、生產(chǎn)管理、設備管理、勞動管理、技術管理、營銷管理、財務管理、企業(yè)管理中常用應用文寫作。本書主要講述生產(chǎn)一線實用的管理知識和技能，避免了傳統(tǒng)教材以講經(jīng)營管理為主而對工科專業(yè)實用性不

《5分鐘商學院》（第3版｜圖文版）收錄了得到App經(jīng)典課程《5分鐘商學院》第一季基礎篇和第二季實戰(zhàn)篇的全部精華內容，并且對其邏輯重新進行了梳理。相比第1版《5分鐘商學院》，第3版足足增加了一倍的體量，不僅有了理論，更有了實踐。而相比第2版，第3版則框架更完整，知識更系統(tǒng)，相關的數(shù)據(jù)和案例也都進行了更新和迭代。這樣，一所

旅游心理學致力于為學生構建旅游研究的微觀世界，讓學生學會從人的心理變化規(guī)律入手，分析紛繁變化的旅游行為，提升認識問題和解決問題的水平。全書分為15章。第一章是旅游心理學的概述；第二章至第六章分別介紹了旅游者的感、知覺，旅游動機，旅游者的情緒，旅游者的個性以及旅游者的態(tài)度等個體因素對旅游行為的影響；第七章主要探討群體對旅

本書針對東南亞十一個國家的經(jīng)濟環(huán)境進行了詳細的介紹，在結構上分為中南半島國家和馬來群島國家兩大部分。每一個國家開篇提供常識性的國家數(shù)據(jù)，結尾配上投資小貼士,主要內容分別從自然環(huán)境、人文環(huán)境、農業(yè)環(huán)境、工業(yè)環(huán)境、第三產(chǎn)業(yè)環(huán)境、外貿與外資六大板塊。教材附課后練習題及答案，同時配套提供教學PPT。書稿內容詳細，數(shù)據(jù)材料準確，

新海關的概念于2018年提出，緣起于黨的十九屆三中全會審議通過了《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》和《深化黨和國家機構改革方案》，十三屆全國人大一次會議審議通過了國務院機構改革方案，明確將國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局的出入境檢驗檢疫管理職責和隊伍劃入海關總署。本書介紹了新海關的理論與實務，全書分為四篇、十六章。全書

本書在介紹和闡述區(qū)域經(jīng)濟學的基本理論和基礎知識的基礎上，相比傳統(tǒng)教材又有一定程度的創(chuàng)新，介紹了地區(qū)競爭力、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)、區(qū)域自然環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展等理論內容，兼顧科學性、嚴謹性及先進性。全書分為14章，包括區(qū)域經(jīng)濟學的基礎理論、區(qū)域發(fā)展、區(qū)域關系、區(qū)域規(guī)劃實用方法等幾大部分內容。本書適于用作區(qū)域經(jīng)濟學專業(yè)核心教材及其他財

改革開放以來，我國對外經(jīng)濟貿易和國民經(jīng)濟取得了舉世矚目的可喜成績，2014年我國貨物進出口貿易額均居世界第一位，吸引外資連續(xù)十多年居發(fā)展中國家之首。我國對外經(jīng)濟貿易和國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，為國際貨運代理業(yè)的發(fā)展奠定了基礎;而與此同時國際貨運代理業(yè)也在為對外經(jīng)濟貿易和國民經(jīng)濟發(fā)展服務的過程中，不斷壯大和發(fā)展，服務水平及國際

本書內容包含人口學、人力資源管理、人才學三大篇章。人口學篇章內容包括人口學導論、人口生育、人口死亡與人口結構、人口遷移與流動、人口老齡化、勞動力就業(yè)、人口質量與人力資本，人力資源管理篇章包括招聘與甄選、培訓和開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關系、職業(yè)生涯規(guī)劃，人才學篇章包括什么是人才和人才學、人才發(fā)展戰(zhàn)略、人才制度與政策