本書全面而系統(tǒng)地介紹了新商業(yè)女性創(chuàng)業(yè)的過程和經(jīng)驗,包括新商業(yè)女性的商業(yè)模式、創(chuàng)業(yè)的起點、女性創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)、獲客策略、產(chǎn)品策略、成本策略、競爭策略、傳播策略、個人品牌與包裝策略等,可以幫助想要創(chuàng)業(yè)的女性群體對于創(chuàng)業(yè)形成一個深入而全面的認(rèn)知,不至于有創(chuàng)業(yè)的想法,但不知從何下手。書中所分享的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和第一手創(chuàng)業(yè)案例可以讓女性

本書共包括七章，分別是創(chuàng)業(yè)項目管理概述、創(chuàng)業(yè)項目過程管理、創(chuàng)業(yè)項目范圍管理、創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)度管理、創(chuàng)業(yè)項目質(zhì)量管理、創(chuàng)業(yè)項目成本管理、創(chuàng)業(yè)項目風(fēng)險管理。

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)（第三版）（新編21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)系列教材）

本書詳細(xì)介紹了“人力數(shù)據(jù)分析”這一新領(lǐng)域，內(nèi)容涵蓋人力數(shù)據(jù)分析的基本內(nèi)容、基本方法、基本框架、基本工具以及誤區(qū)和陷阱等。書中展示了如何使用數(shù)據(jù)分析將人力資源決策與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來，如何開展人力數(shù)據(jù)分析，并通過大量公司的真實案例，展示了如何靈活運用人力數(shù)據(jù)分析應(yīng)對各種情況。通過本書，你可以學(xué)會如何收集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)，運用

隨著人工智能在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用，人力資源管理工作逐漸呈現(xiàn)出移動化、數(shù)字化、智能化等特點，很多重復(fù)性、標(biāo)準(zhǔn)化的工作已由人工智能或機(jī)器人完成。人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)極大地提升了人力資源工作的效率和用戶體驗，改變了人力資源從業(yè)者傳統(tǒng)的工作方式，為企業(yè)管理者做出經(jīng)營性決策提供了有效的建議。 人工智能（ArtificialInt

可否通過平臺經(jīng)濟(jì)中的共享理念來解放勞動者？巨大的財富積累可否推動消滅勞動中的異化？ 社會學(xué)學(xué)者送外賣、做主播、打電競、開網(wǎng)約車……潛入數(shù)字勞動世界，以親歷者身份，記錄數(shù)字勞動的方式以及它與人們?nèi)粘Ｉ�活的�?lián)系，反思其帶來的新的勞動關(guān)系、勞動倫理、勞動保障等問題，也思考這一時代的精神與情感世界

這是一本講女性創(chuàng)業(yè)的勵志類圖書。本書作者是《美麗俏佳人》《非你莫屬》等欄目常駐嘉賓導(dǎo)師，在本書中她詳細(xì)講述了自己以美學(xué)特長，用十三年時間從一名學(xué)校老師成長為一個擁有美妝、服飾、女性健康產(chǎn)品等項目的龐大女性商業(yè)集團(tuán)的真實經(jīng)歷。本書展示了她創(chuàng)業(yè)過程中遇到的許多問題以及解決方案、創(chuàng)業(yè)思路及財富的獨特理解。其中涉及自我提升、團(tuán)

本書是一本集理論性、實踐性、科學(xué)性和政策性于一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型案例分析教材，遵循創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，堅持理論與實踐相結(jié)合、校園與市場相結(jié)合、個體與團(tuán)隊相融合的理念，關(guān)注學(xué)生的知識獲取、思想碰撞和實踐體驗的有機(jī)統(tǒng)一。本書由工商管理等學(xué)科領(lǐng)域?qū)＜遥�重點從長安大學(xué)2017～2019年參加大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類大賽的獲獎作品中，精

中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展至今，經(jīng)歷了一波又一波的創(chuàng)業(yè)浪潮。從國家鼓勵教授、專家創(chuàng)業(yè)，到大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)這件事已經(jīng)在普通人中間普及。但創(chuàng)業(yè)并非一件輕而易舉的事，它需要創(chuàng)業(yè)者具備專業(yè)的知識和能力，強(qiáng)大的毅力和韌性，忍受孤獨的能力，以及調(diào)動人脈、資源、資金、人力的統(tǒng)籌能力……所以，創(chuàng)業(yè)者需要被教育。本書以創(chuàng)業(yè)教育為主線，從9個層

在進(jìn)行人力資源管理咨詢和學(xué)術(shù)研究時，如何做到從理論到實踐的有效融合?在為企業(yè)做咨詢服務(wù)時，如何回應(yīng)管理者“做好人力資源管理該讀什么樣的書”的詢問?在和企業(yè)管理專業(yè)或MBA學(xué)員交流時，如何指導(dǎo)其將所了解的理論、框架和模型，按照-定的流程和步驟有效地實施、落地?《戰(zhàn)略視角下的人力資源——人力資源管理理論與實踐的融合（第3版