本書系張華教授主持的教育部人文社會科學(xué)重點研究基地重大項目“中國21世紀(jì)新課程改革研究”、杭州師范大學(xué)人文振興計劃研究成果，為國內(nèi)第一套“兒童學(xué)”叢書，具有原創(chuàng)性。其主要特色是：國際視野；時代特色；理論品味；實踐關(guān)懷。

伴隨我國城市化的推進(jìn)，外來務(wù)工人員已經(jīng)成為一個規(guī)模巨大的特殊社會群體。外來務(wù)工人員的問題難以解決，很大程度上與該群體和城市化之間還沒有形成良性互動有關(guān)。隨著我國工業(yè)化和城市化水平的不斷提高，外來務(wù)工人員問題得以緩解的主要標(biāo)志，就是外來務(wù)工者與相應(yīng)人口不斷在城市沉淀，并逐步融入城市社會。本書的主題便聚焦于此問題，并發(fā)現(xiàn)：

本書通過理論分析和典型調(diào)查相結(jié)合，運(yùn)用綜合論證、案例分析等研究方法，以“理論分析－現(xiàn)狀把握－經(jīng)驗借鑒－實踐路徑”的邏輯思維為主線，論述了民營企業(yè)思想政治工作的重要性及當(dāng)前存在的主要問題，結(jié)合河北建設(shè)集團(tuán)股份有限公司開展思想政治工作的經(jīng)驗提出當(dāng)前民營企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的現(xiàn)實路徑。

一、《中國婦女兒童狀況統(tǒng)計資料.2019》是一本全面反映中國婦女兒童發(fā)展現(xiàn)狀的綜合性統(tǒng)計資料年刊。年刊匯集了2018年中國婦女兒童事業(yè)發(fā)展情況的相關(guān)數(shù)據(jù)以及2010年以來主要年份的相關(guān)數(shù)據(jù)。二、本年刊內(nèi)容包括人口與經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生保健、教育、就業(yè)與社會保障、社會服務(wù)、社會參與、科技、體育、法律保護(hù)、社會和生活環(huán)境以及分地區(qū)統(tǒng)

本書圍繞農(nóng)民素養(yǎng)提升可能遇到的問題，介紹了新型農(nóng)民基本素養(yǎng)、善于學(xué)習(xí)、懂經(jīng)營、提高創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)、爭做農(nóng)村致富帶頭人、健全心理素質(zhì)、提升農(nóng)民道德風(fēng)范、提升政治素養(yǎng)、增強(qiáng)民主法制意識、強(qiáng)化責(zé)任意識等內(nèi)容。新型農(nóng)民素養(yǎng)的提升對經(jīng)濟(jì)、社會、文化、生態(tài)等能夠產(chǎn)生重要影響。是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要環(huán)節(jié)。

本書以全國總工會頒布的各項經(jīng)費(fèi)審計工作的規(guī)章、制度為依據(jù)，結(jié)合基層工會經(jīng)審工作實際，闡明基層工會經(jīng)費(fèi)審查工作的理論與實務(wù)。對工會經(jīng)費(fèi)審計的組織實施、范圍和方法、審查程序等進(jìn)行了詳述，同時對資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、支出、財務(wù)報表、預(yù)決算以及專項審計和工會領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計進(jìn)行了重點講解，并附有大量實務(wù)案例。本書適合廣

《社會意識視域中的媒介輿論引導(dǎo)理論研究/人民日報學(xué)術(shù)文庫》站在宏觀的視角，把社會意識理論作為理解媒介輿論引導(dǎo)相關(guān)問題的方法論指導(dǎo)，從社會意識結(jié)構(gòu)理論、社會意識來源理論、社會意識要素理論、社會意識運(yùn)動理論、社會意識成分理論、社會意識建構(gòu)理論和社會意識作用理論等方面，結(jié)合媒介輿論引導(dǎo)事例，努力深化媒介輿論引導(dǎo)理論研究，具有

本書以婦女為主體，在研究天津獨有的婦女議題的同時，也探究那些中國其他地區(qū)普遍流傳的婦女問題在天津發(fā)展演變的實際狀況，并作適當(dāng)?shù)谋容^性研究，論述天津婦女生存與發(fā)展的傳承性、時代性及開放性。在分析天津婦女的整體性、系統(tǒng)性的同時，充分關(guān)注不同社會群體所體現(xiàn)的不同價值與意義；結(jié)合女學(xué)生、女工等個案，深入研討地域、階層、民族、國

本書收錄了各個時期的工會經(jīng)審工作重要制度文件，由全總經(jīng)費(fèi)審查委員會辦公室選編，供各級工會開展經(jīng)審工作使用。書中文件涉及綜合、內(nèi)部審計制度、工會經(jīng)審制度、經(jīng)費(fèi)收繳、財會管理、預(yù)算管理、收支管理、專項資金、企事業(yè)與資產(chǎn)管理等方面內(nèi)容，是新時代工會干部必備的案頭工作用書。

《消除工作場所性騷擾指導(dǎo)手冊》詳細(xì)解讀工作場所性騷擾的基本概念及類型，闡釋用人單位應(yīng)建立的制度機(jī)制、工會組織應(yīng)發(fā)揮的作用，分析點評實踐案例，幫助職工了解用人單位的法律義務(wù)和自身權(quán)益，清楚識別性騷擾，采取積極措施應(yīng)對性騷擾，并參與、促進(jìn)、監(jiān)督用人單位建立和執(zhí)行消除工作場所性騷擾制度機(jī)制。