《西方社會(huì)學(xué)理論》(上)從時(shí)代背景、學(xué)術(shù)淵源、現(xiàn)實(shí)關(guān)懷、基本觀點(diǎn)、思想演變和歷史影響等不同方面對托克維爾、馬克思、涂爾干、韋伯和齊美爾五位經(jīng)典社會(huì)學(xué)大師的社會(huì)學(xué)理論進(jìn)行了全面系統(tǒng)和深入細(xì)致的介紹與評論，是北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系從事社會(huì)學(xué)理論教學(xué)和研究工作的教師繼《當(dāng)代西方社會(huì)學(xué)理論》之后推出的又一部既有一定學(xué)術(shù)深度也有較高質(zhì)

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《男性的世界（第6版）（英文影印版）》收錄了50多篇有關(guān)男性問題研究的經(jīng)典文獻(xiàn)，按照個(gè)人成長的時(shí)間階段和男性化過程的特點(diǎn)，分十大主題對男性問題進(jìn)行廣泛深入的討論。 第6版補(bǔ)充了許多新的主題，包括高校男生酗酒問題、女性工作領(lǐng)域的男性（例如護(hù)理工作者）、男子氣概的當(dāng)代概念、男性和全球化等的問題。

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本書包括集成理論篇、運(yùn)營篇、應(yīng)用篇共三篇十二章，主要闡述了非營利組織管理概述、非營利組織生成與發(fā)展的基礎(chǔ)、非營利組織的戰(zhàn)略管理、非營利組織領(lǐng)導(dǎo)、非營利組織治理、非營利組織的財(cái)務(wù)運(yùn)作、非營利組織營銷、非營利組織的人力資源管理、非營利組織網(wǎng)絡(luò)、非營利組織評估、中國非營利組織的現(xiàn)狀與發(fā)展、非營利組織的發(fā)展趨勢等內(nèi)容。

《人際溝通與談判》中作者以其獨(dú)到的見解論述了人生的三大商數(shù)與成功的關(guān)系，闡釋了一個(gè)人的成功并不完全取決于智力、情緒、性格的某個(gè)單項(xiàng)指標(biāo)是否高超，而是取決于各單項(xiàng)素質(zhì)之間的組合與匹配，即取決于智商與情商有機(jī)結(jié)合。同時(shí)告訴讀者，一個(gè)人的成功離不開對時(shí)機(jī)的正確把握、不懈的努力、不斷地完善自我和不停地向所選目標(biāo)的奮進(jìn)。除此之外

《輿論監(jiān)督與社會(huì)正義》著重在理論上、觀念上和實(shí)踐意義上歸納和倡揚(yáng)輿論監(jiān)督的價(jià)值意義，希望能夠促進(jìn)民眾的輿論監(jiān)督意識，使輿論監(jiān)督提升為一種文化力量。

本書在編寫上突出以三個(gè)方面的特色和特點(diǎn).1.系統(tǒng)性和全面性相結(jié)合本書既具有條目的系統(tǒng)性,又具有內(nèi)容的廣泛性,由淺入深,循序漸進(jìn),通過對本書的學(xué)習(xí),學(xué)生可全面系統(tǒng)地掌握公共關(guān)系的基本知識、原理、方法和技能。編寫過程中注意理論“夠用為度”語言簡明扼要。2.實(shí)用性和可操作性相結(jié)合本書重在實(shí)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，將案例融入相關(guān)理論，

《新編社會(huì)學(xué)大綱》按照大學(xué)生專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)新要求，根據(jù)作者20年的社會(huì)學(xué)概論教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，參加國內(nèi)外同類最新和最成熟的研究成果，以個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系為主線，集國內(nèi)外業(yè)內(nèi)關(guān)注的最前沿的基本知識、基本理論和基本方法，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)內(nèi)容重組。全書共18章（每周1章），每章以核心核念為主導(dǎo)，知識點(diǎn)系統(tǒng)、清晰，構(gòu)筑線索新穎，信息量大，既適應(yīng)

本書介紹了社會(huì)學(xué)的主要內(nèi)容，包括社會(huì)研究的對象、意義，理論基礎(chǔ)和方法論；社會(huì)學(xué)的創(chuàng)立和發(fā)展；社會(huì)學(xué)的應(yīng)用及研究方法。主體部分涵蓋了社會(huì)學(xué)研究所涉及的主要內(nèi)容：社會(huì)角色、社會(huì)組織、社會(huì)流動(dòng)、社會(huì)問題等。