本書以深入淺出的英語語言系統(tǒng)地介紹現(xiàn)代物流基礎(chǔ)概念和相關(guān)知識，內(nèi)容涵蓋物流系統(tǒng)、庫存、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)、包裝、配送、物流信息管理、現(xiàn)代物流技術(shù)、物流戰(zhàn)略、第三方物流、第四方物流、國際物流、供應(yīng)鏈管理等，并配以豐富的練習(xí)和教學(xué)輔助資源。

本書圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展與不平等兩大主題選稿，開篇選取“統(tǒng)一增長理論”開創(chuàng)者奧戴德·蓋勒關(guān)于經(jīng)濟(jì)增長與不平等的文章，他試圖開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的“大一統(tǒng)理論”，用統(tǒng)一的框架解釋工業(yè)革命這個(gè)斷點(diǎn)前后的經(jīng)濟(jì)增長。經(jīng)濟(jì)增長帶來的收益能否被人們平等分享，即不平等問題，則是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的另一大主題。其中教育和人力資本投資對縮小收入和性別不平等起到了

本書通過管理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)與人工智能的深度交叉，既為工程風(fēng)險(xiǎn)管理研究提供具有生物智能特征的理論框架，也為政府部門構(gòu)建“感知-決策-進(jìn)化”三位一體的新型治理體系提供技術(shù)實(shí)現(xiàn)路徑，助力國家重大工程實(shí)現(xiàn)從風(fēng)險(xiǎn)防御到系統(tǒng)自愈的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

本書把行業(yè)企業(yè)降碳行動(dòng)與市場經(jīng)濟(jì)主體道德建設(shè)關(guān)聯(lián)起來，著重探索企業(yè)在降碳減排、綠色轉(zhuǎn)型中的公民身份及社會(huì)責(zé)任，挖掘公民個(gè)體變革消費(fèi)主張、提升職業(yè)倫理水平的道德建設(shè)空間，使國家“雙碳”戰(zhàn)略能夠更好接駁市場經(jīng)濟(jì)主體的道德建設(shè)，并把全社會(huì)的支持轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力和執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)資源處理脫碳化、能源生產(chǎn)去碳化、行業(yè)發(fā)展低碳化、企業(yè)降碳

本書共9章，具體內(nèi)容包括概論、基本價(jià)值觀念、財(cái)務(wù)分析、籌資方式、資本結(jié)構(gòu)決策、長期投資管理、營運(yùn)資本管理、收益分配管理與企業(yè)價(jià)值管理。

本書分3個(gè)單元共計(jì)12節(jié)內(nèi)容，包括國際工程項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識、國際工程招投標(biāo)、國際工程的進(jìn)度控制、國際工程的質(zhì)量控制等。

本書深度剖析了企業(yè)績效管理的痛點(diǎn)、癢點(diǎn)和興奮點(diǎn)，提供了既新又全的績效管理工具與方法，并創(chuàng)新性地運(yùn)用了插畫、圖形和表格圖解績效管理邏輯與操作步驟，研究對標(biāo)案例，總結(jié)了績效管理工具與方法的落地技巧。

本書設(shè)計(jì)并繪制了薪酬激勵(lì)管理的大模型和全景圖，深度剖析了薪酬激勵(lì)的痛點(diǎn)、癢點(diǎn)和興奮點(diǎn)，提供了最新最全的薪酬激勵(lì)工具與方法，并創(chuàng)新性地運(yùn)用插畫、圖形和表格解析薪酬激勵(lì)的邏輯與操作步驟，研究對標(biāo)案例，給出應(yīng)用薪酬激勵(lì)工具與方法的落地技巧。

現(xiàn)代鉛筆是人類文明史上最經(jīng)典的書寫工具，作為舶來品于清末進(jìn)入中國。本書采取紀(jì)實(shí)加科普的寫作方式，將中國鉛筆制造工業(yè)的概貌展示給讀者，也為上海制造工業(yè)史留下一筆豐富的史料。

本書的創(chuàng)新之處在于從“社會(huì)人”角度出發(fā)，提出“信息依賴”與“消費(fèi)認(rèn)同”等新的影響因素，并構(gòu)建了中國城市居民文化產(chǎn)品消費(fèi)行為模式。研究填補(bǔ)了文化產(chǎn)品消費(fèi)行為理論研究的空白，為文化產(chǎn)品消費(fèi)市場細(xì)分和提升消費(fèi)對策提供了實(shí)證依據(jù)。