黨的二十大報(bào)告提出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)。推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化，走共同富裕之路，離不開(kāi)高質(zhì)量充分就業(yè)，離不開(kāi)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。建設(shè)新時(shí)代的和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步健全勞動(dòng)法律法規(guī)是關(guān)鍵。為此，適應(yīng)新形勢(shì)，及時(shí)評(píng)估勞動(dòng)法律貫徹實(shí)施情況，開(kāi)展基本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法立法研究，解決集體勞動(dòng)關(guān)系主體正當(dāng)性、集體協(xié)商程序

本書(shū)分七章，內(nèi)容包括：我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀及面臨的形勢(shì)、加快人力資源開(kāi)發(fā)管理的制度創(chuàng)新、未來(lái)我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略目標(biāo)與實(shí)施路徑、統(tǒng)計(jì)管理體制等。

本書(shū)的選題也是目前全球在機(jī)器人、人工智能等新技術(shù)快速發(fā)展的形勢(shì)下共同面臨的社會(huì)問(wèn)題,因此本書(shū)所研究的內(nèi)容無(wú)論在理論層面還是應(yīng)用層面,均具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義。本書(shū)的研究?jī)?nèi)容緊扣智能制造轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)型的重大問(wèn)題,既是當(dāng)下學(xué)術(shù)研究的熱點(diǎn)問(wèn)題之一,也是我國(guó)十四五時(shí)期要面臨和解決的重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題之一,因此本書(shū)的研究?jī)?nèi)容具

本書(shū)基于作者結(jié)合20年咨詢(xún)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立開(kāi)發(fā)研究出的“營(yíng)銷(xiāo)式招聘”課程體系,解決了HR從專(zhuān)業(yè)思維到營(yíng)銷(xiāo)思維的轉(zhuǎn)變,通過(guò)3階段、9步驟、27工具模型,結(jié)合實(shí)戰(zhàn)案例解析、理論體系講解、工具方法應(yīng)用,讓讀者能夠設(shè)計(jì)出一套基于“營(yíng)銷(xiāo)式招聘”模式的招聘體系,融招聘前、招聘中、招聘后全過(guò)程的營(yíng)銷(xiāo)式招聘管理流程和操作規(guī)范,讓招聘工作

本書(shū)旨在滿(mǎn)足廣大考生的應(yīng)試備考需求,使其順利通過(guò)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。經(jīng)濟(jì)師考試研究院結(jié)合2023年經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試大綱要求,在深入研究歷年《財(cái)政稅收專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù):中級(jí)》科目考試真題的基礎(chǔ)上,總結(jié)分析考點(diǎn),剖析命題規(guī)律。本書(shū)著眼于考試的實(shí)際情況,根據(jù)考試的特點(diǎn),主要介紹財(cái)政政策、政府預(yù)算、支出理論、稅收理論等內(nèi)容

本書(shū)結(jié)合當(dāng)前5G時(shí)代移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的新特點(diǎn)，闡述了5G時(shí)代背景下創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí)，主要介紹如何敏銳地識(shí)別創(chuàng)業(yè)商機(jī)，如何設(shè)計(jì)產(chǎn)品、策劃營(yíng)銷(xiāo)，如何變現(xiàn)商機(jī)與商業(yè)模式，如何組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，如何撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)，如何整合資源與融資這6方面的內(nèi)容，其中穿插了數(shù)十個(gè)典型案例，系統(tǒng)地詮釋了5G時(shí)代創(chuàng)業(yè)的商業(yè)邏輯。本書(shū)內(nèi)容精煉，實(shí)操性強(qiáng)，旨在給

本書(shū)為馬克思主義理論研究與建設(shè)工程重點(diǎn)教材，堅(jiān)持以馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法編寫(xiě)人力資源管理。本書(shū)政治和出版導(dǎo)向正確，思想性和學(xué)術(shù)性相統(tǒng)一，把黨有關(guān)人力資源管理的理論創(chuàng)新成果融入教材，特別是把習(xí)近平關(guān)于人力資源的重要論述寫(xiě)入教材。本書(shū)立足我國(guó)人力資源管理學(xué)科發(fā)展前沿，理論完整，結(jié)構(gòu)清晰，注重把思政育人元素嵌入教材，并依

《生而不同：從MBTI走出的職場(chǎng)潛能者》一書(shū)是北大名師教你學(xué)管理系列叢書(shū)的第二本，同時(shí)也是北京大學(xué)光華管理學(xué)院2019春季至2021夏季MBA學(xué)生《人才發(fā)展與人才管理》的課程轉(zhuǎn)化用書(shū)。本書(shū)從組織行為和心理測(cè)量的角度闡述職場(chǎng)人士的兩種性格管理模式：向內(nèi)管理（自我管理），向外管理（關(guān)系管理）。向內(nèi)管理實(shí)現(xiàn)自身從思維到性格的

本教材適用于本科相關(guān)學(xué)科教學(xué)、學(xué)習(xí)使用。本教材以馬克思主義理論作為基礎(chǔ)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，以我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革、對(duì)外開(kāi)放的實(shí)踐以及經(jīng)濟(jì)全球化的現(xiàn)實(shí)、疫情常態(tài)化為特定的分析背景，隨著中國(guó)市場(chǎng)化進(jìn)程的加速，勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題越來(lái)越突出，如何通過(guò)有效的勞動(dòng)關(guān)系，使勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，尤其是現(xiàn)在的疫情常態(tài)

本書(shū)是一部圍繞中國(guó)21世紀(jì)高技能勞動(dòng)力遷移及空間集聚機(jī)制的著作。本書(shū)通過(guò)構(gòu)建空間均衡理論模型，綜合運(yùn)用地理信息系統(tǒng)空間分析、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)分析、宏微觀經(jīng)濟(jì)計(jì)量及空間計(jì)量模型，集經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論分析及空間數(shù)據(jù)科學(xué)與地理學(xué)的實(shí)證計(jì)算分析于一體，為厘清中國(guó)高技能勞動(dòng)力遷移的時(shí)空演化機(jī)制提供參考。同時(shí)，本書(shū)的研究結(jié)論為“十四五”時(shí)期制定