本書從傳播學(xué)角度出發(fā)，系統(tǒng)性地分析了各類健康信息在新媒體環(huán)境下的傳播及對公眾健康行為的影響。內(nèi)容包括：緒論；健康信息在新媒體上的傳播；新媒體環(huán)境下的公共健康行為；結(jié)論與展望。

本書將舞蹈元素融入護士禮儀，包括整理著裝、行走引導(dǎo)、電話引導(dǎo)、蹲姿服務(wù)、伴隨禮儀、洗手操作、輸液操作、針筒操作、持病例夾等動作，創(chuàng)編出整套護士禮儀舞蹈。由于舞蹈動作專業(yè)性強，為使沒有任何舞蹈基礎(chǔ)的護理人員也能做好，又將禮儀舞蹈進(jìn)行操式化改造。改造后的護士禮儀美育操運動負(fù)荷量適宜，注重護士人員禮儀姿態(tài)的優(yōu)美性、規(guī)范性和統(tǒng)

本書的研創(chuàng)主題“聚焦健康新消費發(fā)展健康新產(chǎn)業(yè)”與2023年中央經(jīng)濟工作會議“2024年要在穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)中著力擴大國內(nèi)需求，特別是激發(fā)消費潛能、推動消費從疫后恢復(fù)轉(zhuǎn)向持續(xù)擴大”的號召相呼應(yīng)。全書緊扣健康新消費特征優(yōu)勢，從供需、產(chǎn)業(yè)、融合、治理等多方面謀篇布局，對我國健康新消費和健康新產(chǎn)業(yè)的共生發(fā)展進(jìn)行了系統(tǒng)全面又具亮

近年來，深圳市堅持把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，印發(fā)《深圳市人民政府關(guān)于打造健康中國“深圳樣板”的實施意見》,以“共建共享、全民健康”為戰(zhàn)略主題，以提高市民健康水平為核心目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力，在健全公共衛(wèi)生體系、筑起疫病防控堅固防線、構(gòu)建重大疾病防治模式等方面先行示范，積極打造健康中國的“深圳樣本”�；�于健康產(chǎn)業(yè)

本書主要章節(jié)安排如下：第一章為緒論，對研究背景和數(shù)據(jù)來源進(jìn)行了介紹。第二章圍繞流動人口健康進(jìn)行了文獻(xiàn)回顧和理論鋪墊，主要介紹了核心概念、流動人口健康損耗的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，以及基于生命歷程理論和健康社會決定因素理論所建構(gòu)的理論框架。第三章是對流動人口基本健康狀況的分析，主要涵蓋自評健康、患病情況以及預(yù)期壽命等指標(biāo)。第四章

無規(guī)矩不成方圓。規(guī)章制度是醫(yī)院管理工作的準(zhǔn)繩和基礎(chǔ),是醫(yī)院全體員工共同遵守和履行的規(guī)范和責(zé)任。高州市人民醫(yī)院將建章立制與醫(yī)療業(yè)務(wù)高度融合，形成了一批符合國家醫(yī)改發(fā)展方向又具地方醫(yī)療行業(yè)特點的行之有效的制度體系，讓全體人員在工作中有章可循、有規(guī)可依�！端幨鹿芾碇贫确謨浴肥窃�2020版等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，通過不斷摸索

本書從當(dāng)前臨床護理工作的實際出發(fā)，按應(yīng)用型護理人才的要求和護理專業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合護士崗位核心能力要求，以培養(yǎng)護理專業(yè)人員綜合人文修養(yǎng)為基礎(chǔ)，以提升護士人文關(guān)懷能力為本位，幫助護士形成健康的服務(wù)態(tài)度、良好的職業(yè)道德和正確的價值觀。探討了應(yīng)用型護理人才臨床護理思維與人文修養(yǎng)和人文關(guān)懷培訓(xùn)方法，緊扣行業(yè)需求，提高護士人文修養(yǎng)

本書以桓臺縣婦幼保建醫(yī)院三十年來的發(fā)展為依據(jù)，將創(chuàng)新性、規(guī)律性的醫(yī)院管理理念、方法、經(jīng)驗進(jìn)行歸納、總結(jié)；以醫(yī)院管理者為主要對象，呈現(xiàn)了醫(yī)院醫(yī)、護、教、研等方面的管理思維和具體舉措，涵蓋了醫(yī)院文化，醫(yī)院行政，醫(yī)院各科室行為規(guī)范等各方面的內(nèi)容，量化了評比標(biāo)準(zhǔn)，用表格的形式，將每一項內(nèi)容進(jìn)行打分，既方便了管理，又可以作為醫(yī)院

在當(dāng)前新冠疫情的挑戰(zhàn)下，可以看出全球衛(wèi)生治理先進(jìn)理念缺失、迫切需要新理念新思想指引，國際社會面臨新的衛(wèi)生安全挑戰(zhàn)和風(fēng)險，當(dāng)前中國的發(fā)展已到了加強軟實力影響的新階段。本書對中國國家主席習(xí)近平提出的“構(gòu)建人類衛(wèi)生健康共同體”內(nèi)涵解讀；對其與當(dāng)今的全球衛(wèi)生治理體系之間存在樣的關(guān)系進(jìn)行分析；對世界主要地區(qū)相關(guān)話語傳統(tǒng)和話語實踐

本書是一部集理論、工具、方法和案例相結(jié)合的醫(yī)院人力資源管理類圖書,內(nèi)容包括醫(yī)院人力資源管理環(huán)境分析、醫(yī)院人力資源管理規(guī)劃、醫(yī)院職能科室和業(yè)務(wù)科室設(shè)計、醫(yī)院崗位分析與人員配置、醫(yī)院員工的能力提升、醫(yī)院績效管理體系設(shè)計、醫(yī)院薪酬制度設(shè)計、醫(yī)院員工職業(yè)生涯管理和構(gòu)建工作生活的平衡共九部分內(nèi)容,主要是醫(yī)院常用的200個醫(yī)院人力