本書內容包括管理者個人魅力的自我修煉；如何做到與下屬進行有實效性的溝通；如何制定一套讓下屬滿意的規(guī)章制度；如何與下屬互動，拉近上下級關系；如何切實有效幫助下屬設定合適的人生目標，并努力助其圓夢；如何建設一支有較強戰(zhàn)斗力的團隊等等。

本書主要介紹了經(jīng)濟管理的戰(zhàn)略以及問題，還對企業(yè)發(fā)展以及會計實踐做了相關研究探討，涵蓋了經(jīng)濟管理理論、宏觀經(jīng)濟管理與調控、財務管理與會計實踐創(chuàng)新等方面。

本書基于全球金融危機爆發(fā)之后，世界經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生惡化，以美國為代表的發(fā)達國家貿易保護主義開始抬頭，試圖利用貿易限制、關稅壁壘等手段對中國出口的產(chǎn)品進行打壓，弱化中國企業(yè)的出口能力，但這并未阻止中國參與全球一體化的信心和決心的背景下開展研究的，通過研讀和分析前人的理論成果和相關文獻資料，從民營企業(yè)對外投資的動機開始，將民營

本書深入探討了企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中如何提升影響力、打造卓越品牌及制定有效戰(zhàn)略。通過詳細剖析人才管理、團隊建設、客戶至上、企業(yè)文化、目標設定、品質保障、創(chuàng)新變革及戰(zhàn)略規(guī)劃等八大關鍵領域，為企業(yè)提供了全面的指導與實用的策略，幫助讀者理解并掌握提升企業(yè)核心競爭力的精髓。

本書從心理學和管理學角度出發(fā)，圍繞“鲇魚效應”展開，告訴我們，一旦故步自封，只會被時代拋下，并告訴我們如何將“鲇魚效應”的啟示運用到工作和生活的方方面面，內容涉及個人的成長與進步、企業(yè)管理、人際關系的維護、思維的拓展與創(chuàng)新等方面。

本書聚焦于“股票市場互聯(lián)互通與機構投資者持股網(wǎng)絡各自單獨與聯(lián)合作用將如何影響公司前瞻性信息披露”這一研究主題，分別考察了股票市場互聯(lián)互通、機構投資者持股網(wǎng)絡中心性、機構投資者持股抱團對公司前瞻性信息披露的影響；進一步地，探討了股票市場互聯(lián)互通與機構投資者持股網(wǎng)絡的聯(lián)合作用，檢驗其對公司前瞻性信息的共同影響。

本書首先對員工感知企業(yè)偽善行為的理論基礎進行總結與歸納，提出本書整體的分析框架。其次，分別從直接偽善和關聯(lián)偽善的視角出發(fā)，探析員工感知企業(yè)偽善行為的影響機制。最后，基于以上分析，提出企業(yè)偽善行為的治理策略。

本書對大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)的財務管理方式和發(fā)展方向進行了研究。本書首先對大數(shù)據(jù)的基礎知識、財務管理的基本理論以及企業(yè)財務管理與大數(shù)據(jù)的基本關系進行介紹，其次對大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)運營管理、企業(yè)預算與成本管理、企業(yè)投資管理、企業(yè)財務風險管理，以及大數(shù)據(jù)時代智能財務內部控制進行了研究探討，最后對大數(shù)據(jù)時代財務管理的發(fā)展方向進行了詳

本書探討了在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)如何通過維護消費者權益來實現(xiàn)高質量發(fā)展的營銷戰(zhàn)略，旨在為企業(yè)管理者、市場營銷人員和政策制定者提供深入的洞見，幫助他們理解消費者權益保護的重要性，并掌握在實際工作中如何有效地實施相關策略，以促進企業(yè)的高質量發(fā)展。

本書在經(jīng)濟“穩(wěn)增長”和非金融企業(yè)部門“去杠桿”政策的宏觀背景下，基于內部利益相關者視角系統(tǒng)探討企業(yè)去杠桿的經(jīng)濟后果，具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。利益相關者理論認為，企業(yè)本質上是由各利益相關者共同組成，不能僅僅只追求股東價值最大化，而是要為所有的利益相關者創(chuàng)造財富和價值。內部利益相關者掌握著企業(yè)所必需的生產(chǎn)要素人力和資