人類固然會思考，但所做的判斷和決策等行為卻遠沒有我們所認為的那么理性。本書運用社會心理學原理對數(shù)百個實驗和案例進行了系統(tǒng)整合與分析，闡述了人類在日常生活和專業(yè)工作中易出現(xiàn)的100多種非理性行為，以及這些非理性行為背后的成因：除社會原因和情感原因之外，“可用性錯誤”及其衍生出的一系列認知偏差和固有的思維缺陷，如首因效應、

世界上最暢銷、最經(jīng)典、最實用的為人處世參考書。想做一個高情商會說話的人，這本書值得反反復復讀！ 年輕人成當上了一家超市的副店長，但是遇到不聽指揮的老店員、積極性不高、膽子很小的女員工、慢熱的新員工、惡意投訴的顧客……這些都讓年輕人一籌莫展，還好遇到一位知識淵博的老先生，幫他解決了這些難題！ 30個人際關(guān)系實用技巧，培養(yǎng)

《卓有成效的管理者（青少版）》，是適合10歲以上孩子閱讀的自我管理勵志經(jīng)典。由卡耐基《卓有成效的管理者》原著改編而來，圖文結(jié)合，畫風可愛，內(nèi)容貼近生活、通俗易懂。結(jié)合思維導圖、插畫和生活小故事，有條理且生動地總結(jié)了16條自我管理的方法，是適合青少年讀者的實用工具書。啟發(fā)小讀者學習如何應對生活和學習上的效率不高、時間不夠

本書從心理學角度出發(fā)，揭示出共情能力在人際溝通中的重要性，告訴我們“共情”是溝通的靈魂，并借助活潑生動的案例，深入淺出地闡述了提高語言能力、掌握最能贏得人心的溝通訣竅，希望每個人都能借此成就自己的精彩人生。

職場的彎路大多和溝通有關(guān)，不敢說、不會說、不想說是很多職場人士的痛點。本書的目標是幫助職場人士建立對溝通的正確認知，了解職場溝通的基本規(guī)律，掌握有效的溝通方法和技巧，讓大家成為一個干得好也混得好、立得住也吃得開的人。 要想解決痛點、突破困境，我們先要改變認知；改變認知后，我們還要精準實踐。本書分為核心認知篇和場景實踐篇

在紛繁的社會生活中，個體的行為是無法預知的。但是，當個體數(shù)量達到一定程度時，群體的行為反而表現(xiàn)得有章可循，于雜亂中顯現(xiàn)秩序和穩(wěn)定。這是為什么呢？圍繞這一問題，作者從統(tǒng)計物理、生物化學等自然科學中探尋其中的緣由，發(fā)現(xiàn)了自然與社會之間奇妙的結(jié)合點，以及它們共同的法則。從細菌生長的形態(tài)到交通流的運行，從流體相變到政治結(jié)盟，從

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不是所有的孩子天生都具有良好的社交能力，有些孩子生性膽小、內(nèi)斂，不善于和人交際，也有些孩子，天生“社�！�，無論在什么場合都“放飛自我”，做出一些不當?shù)呐e動，這些，都不利于建立起良好的社交關(guān)系。良好的社交，是利己，也是利他的，所以，幫助孩子樹立正確的社交觀，對社交行為進行有意識地培養(yǎng)與管理，不但會幫助他們建立起良好的人際

本書以農(nóng)村社會治理體系為主要研究對象，對農(nóng)村社會治理的內(nèi)涵、歷史變遷、組織體系、法治體系、保障體系、文化體系及其創(chuàng)新發(fā)展進行了詳細的分析和探討，為讀者提供了深入了解農(nóng)村社會治理的視角。同時，本書還關(guān)注了當前農(nóng)村社會治理領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)和機遇，為推動農(nóng)村治理體系的完善和發(fā)展提供了有益的思考和探索。本書既適合學者和研究者閱讀