全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設(shè)置兩個級別：經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者，獲得相應級別的專業(yè)技術(shù)資格，由人力資源和社會保障部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。本書內(nèi)容根據(jù)全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試大綱及考試用書編寫，主要包括考試大綱解讀、每

本書共六章，內(nèi)容包括：人力資源發(fā)展與管理的綜述、工作分析與設(shè)計評價、員工的進入與開發(fā)、員工的管理的激勵、戰(zhàn)略性人力資源管理研究、人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展。

本書以人力資源管理的概念為切入點，論述了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源配置研究、人力資源基本管理模式，闡述了人力資源管理與財務管理的相關(guān)研究，對國有企業(yè)以及民營企業(yè)人力資源管理存在的問題進行了分析，并提出了應對對策，對戰(zhàn)略性人力資源管理以及戰(zhàn)略性人力資源管理體系構(gòu)建進行了探索，對人力資源危機預警管理以及企業(yè)人力資源管理角色

本手冊秉承十數(shù)年的編輯原則，及時更新社會保險繳費基數(shù)、繳費比例、民生保障等各方面的相關(guān)數(shù)據(jù)，以更明晰的形式為讀者厘清復雜的政策。多年來，本手冊以其內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)實用、結(jié)構(gòu)明晰、查閱便捷等特點，深受廣大用人單位人力資源管理者及勞動法律工作者等相關(guān)人員的歡迎，被譽為上海人力資源專業(yè)人士的必備工具書。

本書為職教集團連續(xù)第三次發(fā)布的TIC全行業(yè)就業(yè)大數(shù)據(jù)研究成果,已經(jīng)成為我國高校尤其是職業(yè)院校檢驗檢測分析專業(yè)群老師的手邊書,也是檢測企業(yè)和學生們重點參考的數(shù)據(jù)來源。目前，高校畢業(yè)生就業(yè)市場正面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉(zhuǎn)弱的三大壓力，為了方便學校老師、學生、企業(yè)更好地了解當前就業(yè)趨勢和行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，職教集團利用大數(shù)據(jù)分

中外退休制度概述

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本書將融合定性與定量分析，為人力資本配置設(shè)計微觀基礎(chǔ)，并深入分析經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量增長問題。第一，通過對人力資本匹配效率的演化分析，揭示短期沖擊下低效配置是穩(wěn)態(tài)均衡的原理；第二，厘清人力資本低流速與錯配對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新的抑制機制，完成轉(zhuǎn)型速度與人力資本流速間的相關(guān)性分析；第三，量化創(chuàng)新效率的增長過程，設(shè)計低效配置與經(jīng)濟低

本書重點闡述中國東北地區(qū)勞動力外流的現(xiàn)狀、影響因素以及政策建議,采用定性分析和定量分析相結(jié)合的方法對目前的現(xiàn)狀進行了整體研究。本書內(nèi)容系統(tǒng)、重點突出且緊密結(jié)合實際應用。本書可供從事勞動經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學相關(guān)領(lǐng)域的科研人員閱讀,也可供從事人才引進有關(guān)部門提供參考。本書重點闡述中國東北地區(qū)勞動力外流的現(xiàn)狀、影響因素以及政策

歐盟作為當今世界不可小覷的經(jīng)濟共同體，其財政支出政策特別是在應對金融危機和主權(quán)債務危機的大背景下的財政支出政策值得關(guān)注�！八�山之石，可以攻玉”，因此，《歐盟財政支出與就業(yè)政策研究》研究歐盟尤其是歐元區(qū)會員國財政管理體制、財政收支規(guī)模與結(jié)構(gòu)及其變化等相關(guān)內(nèi)容，對我國通過優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，提高就業(yè)水平提供借鑒意義。