彼得·德魯克目標管理思想的本土化作品，激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力，告別焦慮，告別內(nèi)卷，以自我管理為核心的管理方式。

群團工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。本書立足中國特色社會主義群團發(fā)展道路，從鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的政治高度出發(fā)，分析了新時代群團改革的邏輯，并對照群團改革目標，圍繞群團組織作為黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶這一總體性功能的實現(xiàn)，運用實地考察與深度訪談、案例分析、比較分析等實證研究方法，從政治學、公

本書關(guān)于在工作中如何提出卓有成效的問題。書中由兩大部分構(gòu)成：第一部分講述有效提問的概念、基本原則、技巧、價值觀、追問，從理論和觀念上幫助讀者認識提問這一重要軟技能；第二部分各章分別介紹在不同工作場景中提什么問題，包括開啟和結(jié)束會議、解決問題、激發(fā)行動、進行批判性思考等場景，針對各個場景分別詳述了提問的過程框架，提供了相

《性別打結(jié)》是一部出版于1997年的性別社會學著作，其影響卻延續(xù)至今。這本書定義并闡述了父權(quán)制的概念，以及它如何深刻地影響著人們的生活。作者艾倫·約翰遜作為社會學家、教育家，同時也是父權(quán)制中的既得利益者，將自己的學術(shù)研究與切身感受結(jié)合，從男性視角解構(gòu)父權(quán)制，剖析男性既享有特權(quán)，又對父權(quán)制感到無能為力的矛盾

《社會組織法律法規(guī)與政策（第四版）》內(nèi)容共分為九章：第一章是社會組織的法律法規(guī)概述，從立法歷程、法律框架和具體規(guī)定等方面進行介紹；第二章是社會組織的政策概述，從政策演進、培育扶持政策和監(jiān)督管理政策等方面進行介紹；第三章是社會組織登記的法律法規(guī)與政策，從登記制度、成立登記、變更登記和注銷登記等方面進行介紹；第四章是志愿者

中國已經(jīng)從三餐不繼的困窘年代走到如今食物富足的幸福年代。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會結(jié)構(gòu)的變遷，過去幾十年里，中國農(nóng)村地區(qū)正經(jīng)歷著深刻的變化，人與食物的關(guān)系也經(jīng)歷了翻天覆地的改變。 本書作者作為一名人類學家，憑借在廣東梅縣月影塘等客家村落長達二十年田野調(diào)查積累的豐富記錄，探討食物在中國農(nóng)村所扮演的角色，為了解當代中國文化

本書剖析了城市化進程中的治理難題，著重探討了城市在全球化和氣候變化的雙重壓力下如何增強城市韌性。從城市治理的實際問題出發(fā)，逐步展開對城市風險管理、環(huán)境政策的演進、智慧城市的創(chuàng)新實踐、城市群政策的協(xié)同效應(yīng)、以及社區(qū)層面的治理策略等關(guān)鍵議題的討論。李智超，上海交通大學國際與公共事務(wù)學院長聘副教授、博士生導師，作者通過實證分

本書是關(guān)于工作與職業(yè)身份認同的優(yōu)秀著作，由來自英國華威大學和德國不來梅大學的艾倫·布朗、西蒙娜·基帕爾、菲利克斯·勞耐爾主編，由國內(nèi)學者曲艷娜、陳玥翻譯。本書匯集了關(guān)于工作與職業(yè)身份的國際理論和實證研究，詳細討論了在現(xiàn)代工作過程和勞動力市場靈活性條件下的工作身份形成過程的連續(xù)性

《田野調(diào)查》（TsinghuaJournalofFieldResearch）是由清華大學國際與地區(qū)研究院主辦、商務(wù)印書館出版的中文學術(shù)集刊，每年出版兩輯。本刊旨在以兼具現(xiàn)場感和縱深感的實地調(diào)研為基石，反思既有學科、主題的田野研究方法和理論，在注重基礎(chǔ)性和多樣性的田野研究中探索區(qū)域國別研究的長遠發(fā)展路徑，為架構(gòu)區(qū)域國別學

本書選取受封建傳統(tǒng)影響最為深重的北方地區(qū)為核心的城鄉(xiāng)關(guān)系研究，從農(nóng)業(yè)的恢復：清代城鄉(xiāng)格局賴以建立的經(jīng)濟基礎(chǔ)圈起來的城：中心城市的發(fā)展與清代城市化蓬勃的市鎮(zhèn)：城鄉(xiāng)的中介和過渡地帶傳統(tǒng)的士紳：連接城市與鄉(xiāng)村的紐帶祭祀和廟會：城鄉(xiāng)共舉的民俗盛宴流動的人口：留著一個根在鄉(xiāng)村里歷史的轉(zhuǎn)折：新環(huán)境下城鄉(xiāng)關(guān)系的劇變等七個方面多角度和