本書對(duì)排他行為的競爭與反壟斷問題進(jìn)行研究。企業(yè)間的排他行為是常見的商業(yè)行為，而在反壟斷領(lǐng)域，如何判斷排他行為對(duì)市場競爭的影響，如何規(guī)制妨害市場公平競爭的排他行為一直是充滿爭議的話題。現(xiàn)有研究與案例主要涉及企業(yè)間達(dá)成的排他行為協(xié)議，而近年來，線上平臺(tái)企業(yè)在經(jīng)營過程中的“二選一”問題，以及一些可能繞過簽訂協(xié)議而實(shí)現(xiàn)的“事實(shí)

本書試圖以中國上市公司為研究對(duì)象，依據(jù)“CEO任職經(jīng)歷指數(shù)構(gòu)建——直接效應(yīng)——邊界條件——影響路徑——經(jīng)濟(jì)后果”的邏輯思路，重點(diǎn)分析以下核心問題：首先，如何構(gòu)建并測度CEO任職經(jīng)歷指數(shù)，以及當(dāng)前管理實(shí)踐中CEO任職經(jīng)歷的整體分布趨勢；其次，將戰(zhàn)略變革分為戰(zhàn)略背離和戰(zhàn)略變動(dòng)兩個(gè)維度，探究CEO任職經(jīng)歷豐富性是否會(huì)影響公司

本書回顧了自主創(chuàng)新政策、企業(yè)創(chuàng)新模式等方面的國內(nèi)外研究，總結(jié)相關(guān)文獻(xiàn)，通過列舉國內(nèi)外有關(guān)專家的研究成果展現(xiàn)近年來自主創(chuàng)新政策在理論領(lǐng)域的發(fā)展情況，探索自主創(chuàng)新政策與企業(yè)創(chuàng)新之間的理論相關(guān)性；繼而對(duì)陜西省自主創(chuàng)新政策及企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行探討，在此基礎(chǔ)上提出陜西省自主創(chuàng)新、自主創(chuàng)新政策存在的問題,結(jié)合問題，應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)、D

本書通過將研究視角聚焦于工資集體協(xié)商的執(zhí)行層面，基于組織場域的理論分析框架，將企業(yè)工資集體協(xié)商不同的利益相關(guān)者同時(shí)納入該分析框架中，綜合運(yùn)用文獻(xiàn)與理論分析法、扎根分析法（扎根理論）、案例研究法等研究方法，來探尋解決工資集體協(xié)商質(zhì)效不高的問題。具體來講：首先，運(yùn)用文獻(xiàn)與理論分析法研究對(duì)企業(yè)工資集體協(xié)商組織場域的形成基礎(chǔ)與

本書聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型這一前沿課題，各章內(nèi)容具體如下：第一章和第二章為全書奠定了理論基礎(chǔ)，通過簡述財(cái)務(wù)管理的基本概念、數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以及大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用，為后續(xù)章節(jié)的深入討論提供了邏輯起點(diǎn)。第三章至第八章為數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的外圍管理與創(chuàng)新發(fā)展具體實(shí)踐研

本書主要內(nèi)容包括：緒論、文獻(xiàn)綜述、金融資產(chǎn)配置與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的理論分析、金融資產(chǎn)配置對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)影響的總效應(yīng)分析等，共七章。具體內(nèi)容包括：研究背景與研究意義、研究思路、結(jié)構(gòu)安排與研究框架等。

本書是查爾斯·漢迪的經(jīng)典著作，書中探討了個(gè)體與大型組織之間的共存關(guān)系。漢迪將龐大的企業(yè)或組織比喻為笨重的“大象”，獨(dú)立工作的小企業(yè)或自由職業(yè)者則被比喻為靈活的“跳蚤”。他預(yù)見到，未來社會(huì)將是“跳蚤”的天下，但這并不意味著大型組織會(huì)消失，相反，它們將保有甚至增強(qiáng)自己的影響力。

本書主要聚焦于變革型領(lǐng)導(dǎo)行為、魅力型領(lǐng)導(dǎo)行為、德行領(lǐng)導(dǎo)行為、包容型領(lǐng)導(dǎo)行為等傳統(tǒng)的“非此即彼、非黑即白”單一結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)行為與員工變革支持行為關(guān)系的探討。隨著組織環(huán)境日益復(fù)雜化，傳統(tǒng)單一領(lǐng)導(dǎo)行為已無法解決組織管理中時(shí)常存在的矛盾悖論兩難困境。悖論式領(lǐng)導(dǎo)行為被認(rèn)為是具有系統(tǒng)整體思維和矛盾優(yōu)化整合性特征，較能有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境

本書主要圍繞品牌管理思維寫了三十三講：大致包括品牌的定義及內(nèi)涵、品牌分類及來源地效應(yīng)、品牌戰(zhàn)略、品牌創(chuàng)新、品牌定位、品牌命名、品牌標(biāo)識(shí)、品牌個(gè)性、品牌形象、品牌資產(chǎn)、品牌故事、品牌傳播、品牌調(diào)侃、品牌危機(jī)應(yīng)對(duì)、品牌延伸、品牌系統(tǒng)、品牌關(guān)系、品牌場景、品牌社群、平臺(tái)品牌、品牌國際化和品牌責(zé)任。

本書充分利用Excel的技術(shù)特點(diǎn)，以企業(yè)財(cái)務(wù)與管理常用表單和功能需求為任務(wù)，深入揭示了Excel與財(cái)務(wù)背后的原理概念，并配合有大量典型實(shí)用的應(yīng)用案例，幫助讀者全面掌握Excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用技術(shù)。內(nèi)容包括：Excel基本功能、公式與函數(shù)、圖表與圖形、Excel表格分析與數(shù)據(jù)透視表、Excel高級(jí)功能、使用Excel進(jìn)行