本書從不同層面闡述了對工會工作的理解和認(rèn)識,是著力推動新時(shí)期工會文化新理念的創(chuàng)新實(shí)踐。娘家人與婆家人的本質(zhì)區(qū)別在于想表達(dá)知心話、說句心里話。通過說幾句心里話、真心話,來反映職工群眾對自身利益的訴求和對一個(gè)工會的期盼,做好職工的“娘家人”,推動工會發(fā)展實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,凝聚正能量。書中內(nèi)容全面、簡明、通俗、實(shí)用,使讀者翻書即

中國開發(fā)區(qū)工會

本書選取了57個(gè)美國侵權(quán)法的案例，本書選取的案例，是美國侵權(quán)法的的經(jīng)典案例，或者是代表其新發(fā)展趨勢的案例。通過閱讀這些譯為中文的案例和編著者在案例后附加的“評析”，讀者可以更方便地了解其基本內(nèi)容和發(fā)展趨勢，為以后的深入研究打下基礎(chǔ)。

中國工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，基層工會直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是工會全部工作的基礎(chǔ)，是落實(shí)工會各項(xiàng)工作的組織者、推動者和實(shí)踐者。全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨，對加強(qiáng)基層工會建設(shè)提出了新要求、新任務(wù)。新形勢下加強(qiáng)基層工會建設(shè)，是鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的必然要求，是服務(wù)科學(xué)發(fā)展

職工是企業(yè)民主管理的主體，職工代表則是其中的骨干。企業(yè)實(shí)行民主管理，實(shí)行職工代表大會制度，離不開職工的參與和發(fā)揮職工代表的作用。作為職工代表不僅要有熟練的工作技能，完成好自己的本職工作，還要熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的情況，深入了解職工群眾的所思所慮和利益訴求，不斷提高參與企業(yè)管理的能力和水平。

俄羅斯的轉(zhuǎn)軌之痛對任何一個(gè)社會轉(zhuǎn)型國家都是應(yīng)該警醒的教訓(xùn)，但不可否認(rèn)，俄羅斯在轉(zhuǎn)型過程中也逐漸摸索出適合本國發(fā)展的道路和實(shí)踐�？偨Y(jié)俄社會轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的矛盾與問題，有著重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。本書中選取的俄羅斯轉(zhuǎn)型中的工會、非政府組織的發(fā)展、人口變遷、就業(yè)和養(yǎng)老制度的改革等問題，同時(shí)是我國面臨的現(xiàn)實(shí)問題，可為我國解決實(shí)際

《基層工會勞動爭議預(yù)防與處理實(shí)用手冊》

《新編群眾安全監(jiān)督員培訓(xùn)教材》作者武兵、趙津立足工會工作實(shí)際，總結(jié)多年群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，集結(jié)成書，既有新的理論，又有真實(shí)的案例、有效的應(yīng)用和科學(xué)的管理辦法，旨在幫助廣大基層工會干部順暢開展群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。

“中國工會·勞動關(guān)系論壇”是中國勞動關(guān)系學(xué)院2008年創(chuàng)辦的，旨在加強(qiáng)國內(nèi)外勞動關(guān)系和工會領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流，宣傳全總政策主張和工作思路，推動中國特色社會主義工會事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展�！吨袊�工會·勞動關(guān)系研究》匯集了該論壇中的優(yōu)秀成果。本書是第7屆論壇的優(yōu)秀論文集，主要分為三大部分：勞動關(guān)系新變化、勞資治理、工會改革與建設(shè)。

本書以企業(yè)工會的運(yùn)作為研究對象，以員工參與為研究視角，嘗試對企業(yè)組織的根本屬性——組織團(tuán)結(jié)的社會過程，進(jìn)行一個(gè)比較詳細(xì)的模型建構(gòu)，并且對企業(yè)組織的性質(zhì)、組織成員的意識結(jié)構(gòu)、正式結(jié)構(gòu)與非正式結(jié)構(gòu)的關(guān)系、組織中的集體意識等問題進(jìn)行理論探討。