《都市社會工作研究》是由上海大學(xué)社會學(xué)院社會工作系主辦的CSSCI來源集刊，采用匿名審稿制度，在社會工作學(xué)界享有一定的聲譽(yù)。本輯為第16輯，收錄了AI與社會工作研究、醫(yī)務(wù)和精神健康社會工作研究、老年社會工作研究、社會工作實(shí)習(xí)教育研究、禁毒社會工作研究等方面的文章。本輯涉及的研究主題一部分與正在蓬勃發(fā)展的數(shù)字技術(shù)有關(guān)，另

本書分為七大部分，包括政治基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、管理基礎(chǔ)知識、公文寫作基礎(chǔ)知識、歷史基礎(chǔ)知識、常識及時(shí)政省情知識等，每部分先按照各自知識板塊進(jìn)行系統(tǒng)講解，幫助考生掌握考點(diǎn)和解讀思路，并附有例題、真題及答案解析，以強(qiáng)化考生對于考點(diǎn)的掌握應(yīng)用。本書涵蓋內(nèi)容豐富，知識點(diǎn)全面，邏輯結(jié)構(gòu)清晰，能夠幫助應(yīng)試者掌握政

本書中深入闡述了社會工作在推動(dòng)社區(qū)資源整合、增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能、提升居民參與度等方面的重要作用。同時(shí)，也探討了社區(qū)發(fā)展對社會工作提出的新需求，以及社會工作應(yīng)如何適應(yīng)這些變化，以更好地服務(wù)于社區(qū)。此外，本書還強(qiáng)調(diào)了社會工作與社區(qū)之間的協(xié)同發(fā)展關(guān)系，社會工作通過專業(yè)的理念和方法，為社區(qū)提供專業(yè)化的服務(wù)，推動(dòng)社區(qū)的全面發(fā)展，而

隨著紅十字運(yùn)動(dòng)研究的發(fā)展，與其相關(guān)的資料建設(shè)日益得到重視，但紅十字運(yùn)動(dòng)的研究資料多見于紅十字會的公開出版物及內(nèi)部交流資料、檔案、報(bào)刊、地方文史資料等中，相當(dāng)零散，為研究工作的開展帶來諸多不便。為此，紅十字運(yùn)動(dòng)研究中心精選珍貴資料，編輯整理成《中國紅十字運(yùn)動(dòng)史料選編》，本書是第二十一輯。該資料輯主要依據(jù)中國紅十字會主辦的

《石榴綻新花——各民族構(gòu)筑中華民族共有精神家園的故事》(漢壯對照)是一部以廣西民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步故事為主題的書稿，旨在展現(xiàn)廣西各民族人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下共同建設(shè)家園的奮斗歷程，以及民族團(tuán)結(jié)、友愛、互幫互助的民族情懷。該書稿弘揚(yáng)了各民族優(yōu)秀文化，宣傳了廣西的民族工作。

本書撰寫的指導(dǎo)目標(biāo)為“堅(jiān)定制度自信”，具體做法則是“講好中國故事”，所以可就這兩點(diǎn)考察本書的實(shí)踐意義。首先，如我們所知，中國近年的發(fā)展成就，舉世有目共睹。這一方面說明政府在發(fā)展過程中的關(guān)鍵角色，另方面也呼喚我們總結(jié)中國成功經(jīng)驗(yàn)。其中尤其關(guān)鍵的是，持續(xù)困擾各國的“公共部門激勵(lì)不足”問題。從這個(gè)角度說，中國成功的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，

本書以波瀾壯闊的現(xiàn)代化為研究起點(diǎn)，以群眾信訪訴求與政府回應(yīng)救濟(jì)為切點(diǎn)，以問題的線上線下多部門多系統(tǒng)的協(xié)同治理為破解方式，以了解民情、集中民智、維護(hù)民利、凝聚民心�，F(xiàn)代化就是分化與組合、斷裂與傳承的矛盾耦合過程，充滿了變遷的喜悅和利益損益的糾葛，激起民眾期望與現(xiàn)實(shí)糾結(jié)的釋然訴求，這使得任何國家的現(xiàn)代化過程都必須建構(gòu)與完善

為高質(zhì)量推進(jìn)公共數(shù)據(jù)開放利用，構(gòu)建與之相適應(yīng)的能力體系，本書圍繞政府?dāng)?shù)據(jù)開放的整體能力構(gòu)建問題進(jìn)行深入探討，對其內(nèi)涵構(gòu)成、作用過程及生成演化進(jìn)行全面闡釋。搭建理論框架，揭示知識內(nèi)涵，識別構(gòu)成要素，將政府?dāng)?shù)據(jù)開放的整體能力分解為核心能力和動(dòng)態(tài)能力，并歸納提煉其能力范疇�；�于能力定位，從賦能政府?dāng)?shù)據(jù)開放發(fā)展的角度探討其核心

本書以事業(yè)單位概述、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例以及事業(yè)單位人事管理的原理為切入點(diǎn)。進(jìn)而探索研究了事業(yè)單位人事制度改革歷程及存在的一些問題，并提出發(fā)展對策。然后詳細(xì)探討了事業(yè)單位編制管理與編外用工、事業(yè)單位崗位設(shè)置與崗位聘用、事業(yè)單位公開招聘與選拔任用、事業(yè)單位績效考核與教育培訓(xùn)、事業(yè)單位員工的工資福利與社會保險(xiǎn)、事業(yè)單位職稱

本書討論邁向新征程中的政府治理現(xiàn)代化的挑戰(zhàn)和任務(wù)。在分析新征程面臨的經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化、生態(tài)與國際環(huán)境的基礎(chǔ)上，我們把政府治理現(xiàn)代化歸納為九個(gè)方面：有為政府（有為政府、有效市場、有能社會的有效結(jié)合）、協(xié)同政府、法治政府、責(zé)任政府、服務(wù)政府、透明政府、智能政府、廉潔政府、素質(zhì)政府。這九個(gè)方面相互關(guān)聯(lián)，互為促進(jìn)，相輔相