本書第一章是對現(xiàn)代管理創(chuàng)新的概述，包括管理創(chuàng)新的基本內涵、現(xiàn)代管理創(chuàng)新標準化以及我國現(xiàn)代管理創(chuàng)新的現(xiàn)狀等；第二章探討現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，包括現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題及對策、新時期企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新內容及方法；第三章是對現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新實踐及對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展意義的研究，包括現(xiàn)代經(jīng)濟背

本書從大數(shù)據(jù)以及財務管理的基礎理論入手，對大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務管理及會計人才培養(yǎng)進行了研究。通過研究大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)定位及對企業(yè)財務管理的影響，重點闡述了企業(yè)大數(shù)據(jù)財務分析系統(tǒng)，提出了大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務管理的創(chuàng)新路徑，指出在大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務管理實現(xiàn)的發(fā)展和變革。此外，針對當前大數(shù)據(jù)時代高素質會計人才短缺的情況，分析

本書從財務管理與會計概述入手，介紹了財務管理和會計的基本概念、發(fā)展歷程、目的和重要性，分析了財務管理和會計的關系，討論了財務報表的基本要素、編制和分析方法，深入探討了投資決策、籌資決策、營運資金管理、成本管理、稅務籌劃、財務風險管理、內部控制與審計等方面的內容，進一步研究了財務數(shù)字化轉型、人工智能在財務管理中的應用、綠

隨著我國市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展、市場經(jīng)營環(huán)境的持續(xù)改善，在客觀上對企業(yè)的工商管理能力提出了更高的要求。工商管理關乎企業(yè)的發(fā)展方向、未來的經(jīng)營收益，因此必須要對企業(yè)工商管理有更為全面的認知，本書針對企業(yè)運營管理、營銷管理、財務管理等方面進行了研究。面對洶涌而至的數(shù)字化發(fā)展浪潮，企業(yè)該如何順利實現(xiàn)自身的數(shù)字化轉型，也是本書關注

本研究選取了具有本土特色的領導風格——家長式領導(包括威權領導行為、仁慈領導行為和德行領導行為三個維度)，以自我決定理論中的有機整合理論為研究框架，以揭示“家長式領導對信息安全遵從的影響以及作用機制”為研究目標，首先探究了家長式領導的威權、仁慈和德行領導行為對員工信息安全遵從的直接以及交互影響，然后，基于三類不同的員工

本書的研究內容主要包含以下四個方面：首先，在比較契約治理與關系治理對聯(lián)盟成功相對作用的基礎上，探討不同維度的不確定性和伙伴間沖突對治理機制與聯(lián)盟成功關系的差異性調節(jié)作用，對兩類治理機制在不同情境下對聯(lián)盟成功的直接效應進行比較；其次，分析兩類治理機制對程序公平與分配公平的不同影響機理，并結合治理機制對聯(lián)盟成功的影響結論，

本書嘗試按照一定方法將企業(yè)資本結構劃分為高、中、低三類，即高資本結構企業(yè)、中資本結構企業(yè)和低資本結構企業(yè)(后文統(tǒng)稱為“三類企業(yè)”)，分析三類企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點，探索三類企業(yè)財務困境的產(chǎn)生路徑和成因。研究發(fā)現(xiàn)：第一，低負債率企業(yè)通常較少債務融資，一般擁有充裕的自由現(xiàn)金流，其產(chǎn)品、技術、市場較為成熟，能夠給企業(yè)帶來豐富的現(xiàn)

本書以我國高耗能行業(yè)為研究對象，綜合運用自底向上的減排成本曲線和局部均衡方法，對于高耗能行業(yè)的節(jié)能與減排成本、減排技術的成本有效性、節(jié)能與減排潛力等方面進行了研究。同時，本書研究了以碳交易市場為核心的多種節(jié)能減排政策對于高耗能行業(yè)節(jié)能減排行為及生產(chǎn)行為的影響，以及控排部門在碳交易市場中的博弈行為。在節(jié)能減排技術的推廣中

本書為職業(yè)教育教材，及：溝通概述，傾聽技巧，有效提問，確認技巧，客戶投訴。本書為職業(yè)教育教材，及：溝通概述，傾聽技巧，有效提問，確認技巧，客戶投訴。

在復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)實現(xiàn)自身迅速發(fā)展的同時，內部的各種風險問題也日益突出。企業(yè)風險不僅會造成自身的重大損失，還會危及到其他經(jīng)濟主體的利益，同時也是造成企業(yè)間風險傳染的主要起因，因此如何加強風險管理、探尋風險防范與控制機制尤為重要。社會網(wǎng)絡中蘊含著豐富的信息，已有研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)間的社會網(wǎng)絡具有資源配置效應，能夠幫助