當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)對培育新質(zhì)生產(chǎn)力和推動科技創(chuàng)新發(fā)揮著重要引領(lǐng)作用。但是，創(chuàng)業(yè)企業(yè)往往面臨創(chuàng)新不確定性和組織合法性的雙重困境，僅依靠創(chuàng)業(yè)企業(yè)自身資源很難實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，因此對創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行平臺賦能至關(guān)重要。本研究從創(chuàng)業(yè)企業(yè)平臺賦能的研究視角出發(fā)，研究從政府層面、市場層面、平臺層面等因素對于創(chuàng)業(yè)

本書包括12個(gè)項(xiàng)目;財(cái)務(wù)數(shù)字化概、數(shù)字化財(cái)管理理論演、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)認(rèn)知、數(shù)字化預(yù)算管理、數(shù)字化營運(yùn)資金管理、數(shù)字化籌資管理、數(shù)字化投資管理、數(shù)字化收入與分配管理、數(shù)字化財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)共享中心構(gòu)建、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中臺建設(shè)、財(cái)務(wù)機(jī)器人運(yùn)用。

本書為面向全案例教學(xué)模式實(shí)踐編寫的專項(xiàng)教材,圍繞商科人才培養(yǎng)特點(diǎn),力圖充分利用大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院案例教學(xué)特色的平臺優(yōu)勢,發(fā)揮案例教學(xué)作用。本書立足于中國本士情境,面向?qū)W術(shù)型碩士研究生“公司治理”課程教學(xué)需求,突破當(dāng)前相關(guān)課程教材以“理論點(diǎn)”為主線的教材編寫方式,在對公司治理理論體系進(jìn)行系統(tǒng)把握的基礎(chǔ)上,從企業(yè)整體

本書是專為尋求央國企工作機(jī)會的求職者量身打造的備考指南,系統(tǒng)梳理了網(wǎng)申、筆試、面試、復(fù)試等環(huán)節(jié)的考察內(nèi)容、考核要點(diǎn)、答題技巧及注意事項(xiàng),并通過豐富的真實(shí)招聘案例、備考策略與技巧、模擬演練等內(nèi)容,幫助求職者做好充分準(zhǔn)備,提升應(yīng)試能力與臨場應(yīng)變水平,成功通過校招進(jìn)入央國企,開啟職業(yè)生涯新篇章。

本書詳細(xì)區(qū)分和發(fā)掘了陜西企業(yè)在中亞五國的投資案例，分析了這些案例中涌現(xiàn)的商務(wù)規(guī)律與特點(diǎn)。本書還深入探討了陜西企業(yè)在中亞五國的投資過程中所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，并對未來可能的發(fā)展趨勢進(jìn)行了展望。除了關(guān)注陜西企業(yè)的投資行為，本書還著重分析了中亞五國政策法規(guī)、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新等方面企業(yè)投資行為的影響因素。通過對現(xiàn)有案例的剖析，

教材，本書是面向職業(yè)型、應(yīng)用型高校的“崗課賽證”融通新型教材，是融合管理學(xué)科和計(jì)算機(jī)學(xué)科基礎(chǔ)知識的復(fù)合型教材，介紹了數(shù)字化管理價(jià)值三層理論，以技術(shù)思想和商業(yè)思想為底層邏輯的管理思維，以及數(shù)字化數(shù)據(jù)和數(shù)字化數(shù)據(jù)管理概念。本書可與數(shù)字化管理實(shí)訓(xùn)類教材搭配使用，形成“理論教學(xué)+技能實(shí)訓(xùn)”融通的課程結(jié)構(gòu)，同步提供習(xí)題教學(xué)視頻、

本書是河南省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目（項(xiàng)目編號：2024BJJ089）的階段性成果之一。中國式現(xiàn)代化是共同富裕的現(xiàn)代化。共同富裕要求在高質(zhì)量發(fā)展中兼顧效率和公平。促進(jìn)共同富裕，既要做大做好蛋糕，更要切好分好蛋糕。本書將新型政商關(guān)系收入分配結(jié)構(gòu)優(yōu)化企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展納入同一個(gè)分析框架，通過新型政商關(guān)系業(yè)績增長勞動收入份額提升內(nèi)部

自上世紀(jì)八十年代以來，中國拉開了改革開放的大幕，作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革、對外開放不可或缺的會計(jì)改革也不斷深入推進(jìn)，作者有幸見證和參與了中國會計(jì)制度改革，組織和參與企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則國際趨同、推進(jìn)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則制度的實(shí)務(wù)應(yīng)用、現(xiàn)代信息技術(shù)在會計(jì)行業(yè)的應(yīng)用，以及政府會計(jì)制度改革的相關(guān)研究。在近四十年的職業(yè)生涯中，結(jié)合不斷深化的會計(jì)改革

本書從降本突破點(diǎn)、成本管理、流程再造、信息化建設(shè)、企業(yè)文化、細(xì)分定位、人效管理、精益生產(chǎn)、共享協(xié)同等九個(gè)方面予以闡述，只有真正抓住和解決掉這些主要問題，企業(yè)才能真正地靠降本增效破局。降本重要，增效更為重要。增效，一方面是效益，另一方面是效率。如何增效呢？信息化建設(shè)、共享協(xié)同都是很好的切入點(diǎn)。把增效工作做好，企業(yè)就能敲開

《政府參與下的雙主并方合作并購博弈策略》考慮到政府在企業(yè)并購中的參與行為，鑒于實(shí)踐中并購交易數(shù)量大、風(fēng)險(xiǎn)高的情況，對政府參與下的企業(yè)并購行為進(jìn)行了研究。為了緩解并購失敗率高、涉及金額大等風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建了主并企業(yè)合作并購的博弈模型。在博弈模型中，選取并購努力水平作為決策變量，在不同情境下展開研究。為了更加貼合實(shí)踐情形，又進(jìn)一