本書(shū)包含近5年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試《財(cái)務(wù)成本管理》真題命題規(guī)律及學(xué)習(xí)指導(dǎo)、5套真題卷詳解兩部分內(nèi)容。

本書(shū)著力從考試相關(guān)基本知識(shí)點(diǎn)的設(shè)計(jì)理念入手，準(zhǔn)確把握考試定位，使得考生真正理解和運(yùn)用相關(guān)知識(shí)，為注冊(cè)會(huì)計(jì)師團(tuán)隊(duì)增添新的力量，進(jìn)一步建設(shè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，完善和發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度�！巴�關(guān)題庫(kù)”系列以教材為基礎(chǔ)，用知識(shí)點(diǎn)和習(xí)題相結(jié)合的方式，總結(jié)、提煉教材中的知識(shí)點(diǎn)，輔以習(xí)題幫助考生舉一反三，使考生在習(xí)題訓(xùn)練的基礎(chǔ)上融會(huì)貫通

本書(shū)旨在幫助考生熟悉題型、題量和分值分布，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，把握答題技巧，提高實(shí)戰(zhàn)能力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)備考。本書(shū)包括6套《財(cái)務(wù)成本管理》全真試題，并附有參考答案及解析。

本書(shū)分為財(cái)務(wù)管理、成本計(jì)算、管理會(huì)計(jì)三編，內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)管理概述、財(cái)務(wù)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、價(jià)值評(píng)估基礎(chǔ)、資本成本、投資項(xiàng)目資本預(yù)算等。

本書(shū)基于華為于教育部立項(xiàng)的課程開(kāi)發(fā)項(xiàng)目編寫(xiě)，主要內(nèi)容包括：走進(jìn)財(cái)務(wù)機(jī)器人、二維表處理機(jī)器人、郵件處理機(jī)器人、會(huì)計(jì)核算機(jī)器人、財(cái)務(wù)管理機(jī)器人、納稅申報(bào)機(jī)器人、財(cái)務(wù)機(jī)器人開(kāi)發(fā)與應(yīng)用流程管控。

本書(shū)以品牌戰(zhàn)略、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、心理距離和跨義化傳播等相關(guān)理論為依托，對(duì)品牌跨文化傳播研究的歷史演變進(jìn)行梳理，對(duì)品牌跨文化傳播中的隱含語(yǔ)境、心理距離及傳播策略進(jìn)行理論建構(gòu)，并對(duì)新媒體環(huán)境下跨文化傳播及奢侈品品牌跨文化傳播進(jìn)行應(yīng)用研究，最后，還對(duì)麥當(dāng)勞、奔馳、耐克、中國(guó)中車(chē)和同仁堂等品牌進(jìn)行了案例研究。

本書(shū)幫助投標(biāo)業(yè)務(wù)人員，掌握最新法規(guī)變化，明辨法律邊界，在合法合規(guī)的前提下，最大限度地提高中標(biāo)概率，包括分析招標(biāo)采購(gòu)人員的心理及招標(biāo)采購(gòu)流程，利用與招標(biāo)人的標(biāo)前接觸傳遞價(jià)值，引導(dǎo)招標(biāo)人的需求，影響招標(biāo)人的傾向，以及閱讀理解和分析招標(biāo)文件，制定正確的投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)策略和報(bào)價(jià)方法，編制實(shí)質(zhì)性響應(yīng)的高質(zhì)量投標(biāo)文件，并管控投標(biāo)中常見(jiàn)的

本書(shū)詳細(xì)介紹了上市公司如何圍繞價(jià)值這個(gè)核心，以?xún)r(jià)值創(chuàng)造為推動(dòng)力，進(jìn)行扎實(shí)的價(jià)值經(jīng)營(yíng)，最終達(dá)成價(jià)值實(shí)現(xiàn)的市值管理方法論和實(shí)踐。這套市值管理方法論以合規(guī)為基礎(chǔ)，立足于公司基本面及預(yù)期發(fā)展情況，深入認(rèn)識(shí)資本市場(chǎng)最新趨勢(shì)和資本市場(chǎng)利益相關(guān)方的需求，就此把握公司的內(nèi)在價(jià)值和合理估值空間，按照公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展所需，規(guī)劃公司市值管

全書(shū)章節(jié)布局合理，章節(jié)之間呈現(xiàn)出邏輯性、連貫性，從中醫(yī)藥發(fā)展歷史講述到中醫(yī)藥上市公司發(fā)展分析的基礎(chǔ)、原則與方法，再到中醫(yī)藥上市公司的整體發(fā)展質(zhì)量分析和不同類(lèi)別的中醫(yī)藥上市公司發(fā)展質(zhì)量分析，以及中醫(yī)藥上市公司的發(fā)展問(wèn)題和解決措施，最后到中醫(yī)藥上市公司的發(fā)展路徑。這樣的章節(jié)劃分和標(biāo)題設(shè)置使得本書(shū)的組織結(jié)構(gòu)更加清晰，也能使讀

本書(shū)講述了用人單位招聘及勞動(dòng)者人職前的十個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、用人單位制定及執(zhí)行內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)的五個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等內(nèi)容。