本書立足于崗位技能要求，從營銷與運營全鏈路的視角進行內(nèi)容組織。全書分為基礎(chǔ)篇、方法篇、平臺篇三篇，共11章，系統(tǒng)介紹了網(wǎng)絡(luò)營銷與運營的原理、方法與工具等，具體包括五大營銷趨勢、十大營銷思維、三大技術(shù)應(yīng)用、七大營銷方法和六大平臺應(yīng)用，涉及各主流網(wǎng)絡(luò)媒體。本書注重實戰(zhàn)，介紹的操作方法和技巧都結(jié)合真實的應(yīng)用場景，避免將相關(guān)知

本書是珞研教育電網(wǎng)教務(wù)組以契合題庫所涉知識點為目標(biāo)，綜合參考了市面上相關(guān)學(xué)習(xí)資料、國家電網(wǎng)題庫出題時所參考課本等推出的專用講義。在編寫本書時舉一反三，不拘泥于知識點的原本描述，側(cè)重知識點的理解與簡單應(yīng)用。本書包括電路、電機學(xué)、電力系統(tǒng)分析、繼電保護、電力電子、高電壓技術(shù)、電氣設(shè)備及主系統(tǒng)等全部專業(yè)科目�；�本涵蓋了國家電

本書是珞研教育電網(wǎng)教務(wù)組以契合題庫所涉知識點為目標(biāo)，綜合參考了市面上相關(guān)學(xué)習(xí)資料、國網(wǎng)題庫出題時所參考課本等而推出的專用講義。在編寫本書時舉一反三，不拘泥于知識點的原本描述，側(cè)重知識點的理解與簡單應(yīng)用。本教材內(nèi)容包括電力系統(tǒng)分析、繼電保護、高電壓技術(shù)、電氣設(shè)備及主系統(tǒng)、新型電力系統(tǒng)、現(xiàn)代電力系統(tǒng)分析等全部專業(yè)科目，基本

公共財政關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展及發(fā)展成果的分配。本書系統(tǒng)分析中國公共財政，闡述改革的緣由和后果，揭示面臨的挑戰(zhàn)，提出應(yīng)對措施。全書內(nèi)容涵蓋政府預(yù)算收入、預(yù)算外收入、增值稅、消費稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅、財政支出的規(guī)模和結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障、地方政府債務(wù)、中央與地方的財政關(guān)系、財政政策與公平和可持續(xù)增長等重要

第二版在繼承第一版總體架構(gòu)的基礎(chǔ)上，新增了廣告策劃單元和新媒體營銷策劃單元，替換了部分專題策劃單元、營銷策劃文案(全案)，每個單元增加了思維導(dǎo)圖、課后鞏固(單元測試題)。專題策劃單元的體例也做了部分調(diào)整，營銷策劃路徑改為營銷策劃文案典型任務(wù)，增加了知識拓展以及大量的同步案例。 營銷策劃的關(guān)鍵要素是創(chuàng)意、方法與文案設(shè)計，

本書從基礎(chǔ)概念講起，逐步深入到策略構(gòu)建、數(shù)據(jù)處理、模型優(yōu)化及風(fēng)險管理等核心領(lǐng)域，詳細介紹了Python在量化交易中的應(yīng)用，包括語言基礎(chǔ)、常用庫（如NumPy、Pandas）、數(shù)據(jù)可視化工具（如Matplotlib、Seaborn），以及機器學(xué)習(xí)框架。這些內(nèi)容可以幫助讀者打下堅實的基礎(chǔ)，從而能夠順利進入量化交易的實戰(zhàn)階段

數(shù)字貿(mào)易是全球化和數(shù)字化發(fā)展到一定時期而產(chǎn)生的新型貿(mào)易模式。服務(wù)提供和數(shù)據(jù)流動均與一國法律密切相關(guān)，涉及復(fù)雜的數(shù)據(jù)安全、個人信息、個人隱私等法律問題，相對于傳統(tǒng)貿(mào)易，數(shù)字貿(mào)易更容易受到國家規(guī)制措施和政策的影響。本書旨在從國際經(jīng)濟法的角度界定數(shù)字貿(mào)易概念，目的是確定與之相關(guān)的各國規(guī)制內(nèi)容，以便分析各規(guī)制之間是否存在沖突，

本書包括會議旅游、展覽旅游、節(jié)事旅游、獎勵旅游、策劃概述、會議旅游及展覽旅游的策劃與管理、節(jié)事旅游策劃與管理、獎勵旅游策劃與管理等內(nèi)容，系統(tǒng)地論述了國際上近年來有關(guān)會展與節(jié)事旅游的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，總結(jié)了發(fā)達國家會展與節(jié)事旅游的成功經(jīng)驗，闡釋了適合我國國情的會展與節(jié)事旅游策劃及管理的原則和方法。 本書緊扣時代發(fā)展脈搏，總

多年來，凡是有中國人的地方，愈具管理實務(wù)經(jīng)驗的人士，愈會對中國式管理產(chǎn)生熱烈的共鳴。中國式管理是指以中國管理哲學(xué)來妥善運用西方現(xiàn)代管理科學(xué)，并充分考慮中國人的文化傳統(tǒng)及心理行為特性，以獲得更為良好的管理效果。本書強調(diào)管理是以安人為目的，因而更具有包容性；以《易經(jīng)》為理論基礎(chǔ)，合理地因應(yīng)“同中有異，異中有同”的人事現(xiàn)象；

“管理”一共兩個字，一個是“管”，一個是“理”�！袄砣斯苁隆�，是管理者做好工作的根本。作為管理者，要尊重人性，做到自覺、自反和自律。在對待下屬時，要做到多管事，少管人。這樣，企業(yè)內(nèi)部互相敬重，氛圍自然和諧愉快。 本書根據(jù)中國人的人性特點，結(jié)合東西方文化和管理經(jīng)驗，從企業(yè)日常管理的實際出發(fā)，提出了“做人、做事六原則”“處