本書主要內(nèi)容包括1、智慧城市的基本概念：對智慧城市一些關(guān)鍵概念的系統(tǒng)闡釋；2、頂層規(guī)劃和頂層設(shè)計：闡述目前風行的頂層設(shè)計的缺陷和頂層規(guī)劃的重要性；3、總體目標：闡述智慧城市總體目標的內(nèi)涵和必要性、重要性；4、智慧城市架構(gòu)：闡述智慧城市的3個基本架構(gòu)、架構(gòu)的基本內(nèi)涵；5、知識體系：形成并闡述智慧城市頂層規(guī)劃知識體系6、標

本書主要內(nèi)容包括1、智慧城市的基本概念：對智慧城市一些關(guān)鍵概念的系統(tǒng)闡釋；2、頂層規(guī)劃和頂層設(shè)計：闡述目前風行的頂層設(shè)計的缺陷和頂層規(guī)劃的重要性；3、總體目標：闡述智慧城市總體目標的內(nèi)涵和必要性、重要性；4、智慧城市架構(gòu)：闡述智慧城市的3個基本架構(gòu)、架構(gòu)的基本內(nèi)涵；5、知識體系：形成并闡述智慧城市頂層規(guī)劃知識體系6、標

關(guān)系對于人之重要性，就如同陽光與空氣對于人之意義。任何個體的發(fā)展都依賴其與周圍人的關(guān)系，而關(guān)系的質(zhì)量直接影響一個人心理和行為的發(fā)展。更為重要的是，我們只有把人的發(fā)展放在關(guān)系的背景之下來研究，才能真正理解人的種種人格特征和心理屬性，才能真正把握個體心理變化的軌跡。《人際關(guān)系心理學》就是一本對人類關(guān)系的總體面貌、局部特征和

本書立足于一分鐘職場表達，并通過眾多例子及語言，展現(xiàn)言簡意賅的職場表達。書中涵蓋情商學、心理學、表達技巧和表達管理等諸多表達要素，從細節(jié)入手，涉及職場精準表達的方方面面。

本書囊括51個職場溝通法則，68個實操案例。書中分為開口之前，先掌握聚集人氣的職場溝通術(shù)；腦中有邏輯，說出來的話才能清晰有條理；把邏輯思維用在實操上，就這么簡單三章，內(nèi)容包括：能說會道，職場溝通也是一門技術(shù)活兒；掌握溝通技能，跟誰都能聊得來；巧說有理，用邏輯思維武裝自己等。

本書是“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材修訂版，高等職業(yè)教育在線開放課程新形態(tài)一體化規(guī)劃教材。本書基于新時期人們的社交需要，按照學生的認知規(guī)律，從形象美的塑造及其訓練方法開始，繼而介紹在家庭、學校所必須養(yǎng)成的個人基礎(chǔ)禮儀以及邁向社會所需要的交際禮儀，再擴大到對習俗禮儀和涉外禮儀的認識，最后升華到禮儀理論的認知。由淺入深，從

手電筒看里面科普透視繪本(10冊)

《好員工就能自我管理》顛覆了通常認為管理只是管理者應(yīng)具能力的認知，明確提出想成為了不起的牛人，當員工時就該學習自我管理越早學會自我管理，越早成就非凡自我；越能學會自我管理，越能成為單位棟梁，從管理好動機、目標、角色、執(zhí)行、效率、人際關(guān)系、風險7個方面，讓員工掌握自我管理的主要方法，從調(diào)整心態(tài)、改善方法、養(yǎng)成習慣3個方面

本研究以華北某省P縣西河村為案例，關(guān)注類似于涂爾干社會團結(jié)的命題：村莊共同體為什么日漸衰��？村莊的公共生活在工業(yè)化之后為什么反而得到衰減？這種衰敗與村莊工業(yè)化的關(guān)系是什么樣的？是否能在村莊工業(yè)化過程中形成新型的社會團結(jié)？本研究試圖通過鄉(xiāng)村工業(yè)化興衰所引發(fā)的村莊公共利益、村莊社會秩序、以及村莊文化規(guī)制入手來探討鄉(xiāng)土工業(yè)化

本書比較系統(tǒng)地梳理與研究了中國的支持性社會組織發(fā)展狀況，彌補了支持性社會組織研究方面存在的不足。如果出版，將是該領(lǐng)域國內(nèi)首部藍皮書。本書還揭示了支持性社會組織發(fā)展中存在的的出問題，分析了支持性社會組織的未來趨勢，并對支持性社會組織發(fā)展提出了相應(yīng)的建議。這對于促進支持性組織在中國的發(fā)展，提升中國社會治理水平具有重要的參考