本書對(duì)變現(xiàn)方式進(jìn)行了具體的分析,旨在幫助企業(yè)系統(tǒng)的掌握變現(xiàn)方式和運(yùn)營(yíng)技術(shù),打造適合自己的商業(yè)模式,創(chuàng)造更多的商機(jī)和財(cái)富。本書共分為六章,講述了36種變現(xiàn)模式,如招商變現(xiàn)、定位變現(xiàn)、流量變現(xiàn)、渠道變現(xiàn)、模式變現(xiàn)、廣告變現(xiàn)、會(huì)員變現(xiàn)等內(nèi)容,書中對(duì)每個(gè)變現(xiàn)模式進(jìn)行了詳細(xì)的講解。

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們國(guó)家建設(shè)和發(fā)展的重要支柱和依靠力量。新形勢(shì)下，對(duì)國(guó)有企業(yè)工作人員的廉潔從業(yè)的要求越來(lái)越明確化、規(guī)范化。國(guó)有企業(yè)合規(guī)化管理，國(guó)有企業(yè)工作人員做好自身的工作等，都需要首先了解國(guó)家的相關(guān)規(guī)定。為此，我們從國(guó)有企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)和廉潔從業(yè)有關(guān)的文件政策、法律法規(guī)、制度規(guī)定

工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定

《新編財(cái)務(wù)管理——原理與實(shí)踐》以財(cái)務(wù)管理活動(dòng)為主線，重點(diǎn)介紹資本的籌集、運(yùn)用和分配等一系列財(cái)務(wù)管理工作，并致力于為中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，強(qiáng)調(diào)中國(guó)特色財(cái)務(wù)管理理論體系。《新編財(cái)務(wù)管理——原理與實(shí)踐》以財(cái)務(wù)管理活動(dòng)為主線，重點(diǎn)介紹資本的籌集、運(yùn)用和分配等一系列財(cái)務(wù)管理工作，并致力于為中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，強(qiáng)調(diào)中國(guó)特色財(cái)務(wù)管理理論體

本書為藝術(shù)設(shè)計(jì)類教材，以最簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)——概念、設(shè)計(jì)、欣賞組成。第一章將企業(yè)形象的社會(huì)功能、歷史與發(fā)展、構(gòu)成、開(kāi)發(fā)程序清晰地做了解讀；第二章依據(jù)企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)范圍和企業(yè)特征，挑選3個(gè)典型教學(xué)項(xiàng)目，通過(guò)任務(wù)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等多樣性的表現(xiàn)形式，將知識(shí)點(diǎn)和職業(yè)能力實(shí)踐融入項(xiàng)目設(shè)計(jì)中；第三章從企業(yè)、品牌、城市和奧運(yùn)等形象設(shè)計(jì)剖析企業(yè)形

本書在內(nèi)容編排上涵蓋了項(xiàng)目管理課程的主要內(nèi)容，包括項(xiàng)目管理導(dǎo)論、項(xiàng)目評(píng)審與選擇、項(xiàng)目管理組織、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目成本、項(xiàng)目沖突、項(xiàng)目進(jìn)度、滯后與趕工及活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、關(guān)鍵鏈、項(xiàng)目資源、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目評(píng)估與控制以及項(xiàng)目收尾等章節(jié)內(nèi)容。本書每個(gè)章節(jié)都由學(xué)習(xí)目標(biāo)、關(guān)鍵理論與概念兩部分內(nèi)容構(gòu)成；章節(jié)內(nèi)容之后，還附有1

本著作內(nèi)容來(lái)自河南省高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)應(yīng)用研究重大項(xiàng)目：企事業(yè)招聘人-崗?fù)�結(jié)構(gòu)匹配度測(cè)算分析系統(tǒng)應(yīng)用研究，全書共分為十一章，從人格結(jié)構(gòu)與人格職業(yè)類型研究開(kāi)始到職業(yè)興趣測(cè)量工具的編制，最后再到人-崗?fù)�結(jié)構(gòu)匹配度分析系統(tǒng)的研發(fā)，具體包括職業(yè)類型的模型理論與測(cè)評(píng)研究路徑，崗位分析或工作分析的研究路徑，人崗匹配模型理論與測(cè)算

本書與前三冊(cè)相比，在體例和結(jié)構(gòu)上基本保持一致。案例仍按行業(yè)進(jìn)行了分類，突出顯示電力工業(yè)、石油和化學(xué)工業(yè)、鐵道和城市軌道交通工程以及其他行業(yè)有一定特色的案例，為同行解決處理項(xiàng)目中的同類問(wèn)題提供參考意見(jiàn)。本書共收錄了50個(gè)典型案例，著重介紹一些在設(shè)備監(jiān)理實(shí)踐中發(fā)生的有代表性的突出案例，案例作者針對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的質(zhì)

本書包括3大方面內(nèi)容：1.各專業(yè)內(nèi)控控制管理規(guī)范，分8個(gè)工作組開(kāi)展編制，對(duì)各專業(yè)管理范圍、管理流程、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)要點(diǎn)等進(jìn)行全面梳理；2.內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防范專題，對(duì)電科院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中涉及較大風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)進(jìn)行深入梳理，總結(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)，涉及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)趿風(fēng)險(xiǎn)控制方法；3.內(nèi)控工作開(kāi)展過(guò)程中正式發(fā)文的14篇實(shí)施細(xì)則及1篇指導(dǎo)意見(jiàn)。

本書通過(guò)梳理中國(guó)本土企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)行為，基于高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合跨國(guó)并購(gòu)周期波動(dòng)特征，分別從并購(gòu)時(shí)機(jī)選擇和技術(shù)鏈整合兩個(gè)角度，對(duì)中國(guó)本土企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)案例進(jìn)行深入分析，一是判斷本土企業(yè)是否存在利用行業(yè)市場(chǎng)時(shí)機(jī)擇時(shí)海外并購(gòu)的行為，二是從相似性技術(shù)并購(gòu)、互補(bǔ)性技術(shù)并購(gòu)、跨部性技術(shù)并購(gòu)的分類視角，系統(tǒng)驗(yàn)證不同的技術(shù)鏈整合方式對(duì)跨