本書立足于高�！皬�(qiáng)基計(jì)劃”政策實(shí)施的現(xiàn)實(shí)進(jìn)展，圍繞基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才的特質(zhì)、識(shí)別基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才的策略、拔尖創(chuàng)新人才的選拔效果、基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才的培養(yǎng)情況等與之密切相關(guān)的議題開展實(shí)證研究。 全書向讀者展示我國(guó)試點(diǎn)高�；�礎(chǔ)學(xué)科拔尖創(chuàng)新人才的改革舉措與發(fā)展成果，同時(shí)也揭示在拔尖人才選拔培養(yǎng)中遭遇的問題，并從政策完善、資源配

科技資源共享是指科技資源可以進(jìn)行多向傳遞，即同一科技資源可以同時(shí)為眾多的科技創(chuàng)新主體所接受與利用，而這種接受與利用并不影響科技資源的再傳遞和再利用；或是科技資源可以以多種形式進(jìn)行大量復(fù)制，復(fù)制后的資源與原科技資源具有同一性。本書圍繞科技資源共享理論與實(shí)踐進(jìn)行深入探討，基于當(dāng)前科技資源共享面臨的新機(jī)遇和挑戰(zhàn)，從理論基礎(chǔ)、

本書由集團(tuán)公司科技管理部作為主編單位編寫，針對(duì)石油石化行業(yè)科技項(xiàng)目研發(fā)和管理工作進(jìn)行指導(dǎo)。本書共分為十四個(gè)章節(jié)，涵蓋了科技項(xiàng)目管理先進(jìn)理念、項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化流程以及科技研發(fā)和管理人員應(yīng)具備的相關(guān)技術(shù)和技能。文章內(nèi)容詳實(shí)，在各章節(jié)中都添加了現(xiàn)實(shí)工作中的相關(guān)案例，介紹通用項(xiàng)目管理的同時(shí)，也有針對(duì)性地結(jié)合了集團(tuán)公司科技項(xiàng)目管理

諾貝爾獎(jiǎng)作為國(guó)際公認(rèn)的科學(xué)領(lǐng)域大獎(jiǎng)，可以被視為是通往科學(xué)的大門。諾貝爾獎(jiǎng)專注于基礎(chǔ)研究，因此諾貝爾獎(jiǎng)距離我們的生活并不遙遠(yuǎn)，也并非高不可及。日常生活中，就在我們身邊，鋰電池、疫苗等等我們?cè)谏�活中享受到的便利，都由獲得諾貝爾獎(jiǎng)的科學(xué)成果帶來(lái)。這本書嘗試以漫畫和圖鑒的形式，對(duì)外星訪客“獎(jiǎng)?wù)峦瑢W(xué)”和地球小伙伴們一起探尋身邊9

《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院年鑒2020》共分為“特載”“綜合”“組織機(jī)構(gòu)”“‘不忘初心牢記使命’主題教育活動(dòng)特輯”“中國(guó)特色哲學(xué)社會(huì)科學(xué)‘三大體系’建設(shè)專輯”“2019年度專題‘打造創(chuàng)新工程升級(jí)版和高端智庫(kù)建設(shè)工作’“工作概況和學(xué)術(shù)活動(dòng)”“科研成果”“學(xué)術(shù)人物”“規(guī)章制度”“統(tǒng)計(jì)資料”“大事記”大事記等欄目。收錄了中國(guó)社會(huì)科學(xué)院

本書深入探討了馬克思主義中國(guó)化背景下，自主知識(shí)體系的中國(guó)邏輯這一理論主題。全書以自主知識(shí)體系的歷史依據(jù)、現(xiàn)實(shí)需求和價(jià)值追求為立足點(diǎn)，全面而深入地分析了自主知識(shí)體系在唯物史觀的具體化、概念構(gòu)建的體系化以及特殊經(jīng)驗(yàn)的理論化方面所具有的重要性和深遠(yuǎn)影響。書中不僅詳細(xì)闡述了自主知識(shí)體系的形成和發(fā)展過(guò)程，還深刻探討了其在中國(guó)智慧

本書是為滿足我國(guó)知識(shí)管理教學(xué)需要而編寫的一本教材。本書的一個(gè)特點(diǎn)是知識(shí)體系的系統(tǒng)性和完整性。從知識(shí)管理的理論模型、知識(shí)管理流程、知識(shí)管理的組織行為、知識(shí)管理技術(shù)、知識(shí)管理戰(zhàn)略、知識(shí)管理的實(shí)施和評(píng)價(jià)多個(gè)視角系統(tǒng)地闡述了知識(shí)管理的原理、方法和工具，形成一個(gè)完整的知識(shí)管理教學(xué)內(nèi)容體系。每章提供了適量的練習(xí)題、思考題和案例。本

本書從四螺旋主體及其協(xié)同創(chuàng)新、影響科技成果轉(zhuǎn)化的核心問題——信息不對(duì)稱的解決途徑，以及在雙循環(huán)新發(fā)展格局構(gòu)建中因勢(shì)利導(dǎo)等角度提出在大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新背景下促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的對(duì)策建議。在四螺旋方面，建議政、產(chǎn)、研、服四類創(chuàng)新主體各自發(fā)揮好促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)功能并通過(guò)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)這一支催化螺旋激發(fā)各主體協(xié)同創(chuàng)新合力，推動(dòng)

《新時(shí)代科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)研究》一書深入探討了在新時(shí)代背景下，如何構(gòu)建和培養(yǎng)一支能夠支撐國(guó)家科技創(chuàng)新發(fā)展的人才隊(duì)伍。該書強(qiáng)調(diào)了教育、科技、人才三者內(nèi)在的一致性和相互支撐的重要性，提出要深化教育科技人才體制機(jī)制的一體改革，完善科教協(xié)同育人機(jī)制，加快培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。該書旨在為實(shí)現(xiàn)

本書稿基于企業(yè)專利能力的演化視角，通過(guò)案例分析與實(shí)證研究相結(jié)合的方法，研究企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新合作模式的選擇與企業(yè)內(nèi)部研發(fā)之間的關(guān)系，以及協(xié)同創(chuàng)新合作對(duì)企業(yè)專利能力提升的影響路徑等。全書分為七章，主要包括相關(guān)概念闡述、企業(yè)專利能力及協(xié)同創(chuàng)新合作現(xiàn)狀、企業(yè)專利能力演化與協(xié)同創(chuàng)新合作模式的匹配關(guān)系研究、企業(yè)專利能力演化與協(xié)同創(chuàng)新互