《新世紀(jì)高等學(xué)校教材·人力資源管理核心課系列教材：人力資源開(kāi)發(fā)與管理》分緒論—經(jīng)濟(jì)源泉與社會(huì)主體；人力資源基本范疇；人力資源個(gè)體分析；人力資源經(jīng)濟(jì)分析；人力資源社會(huì)分析；人力資源的管理學(xué)基礎(chǔ)等。

《2011年世界勞工報(bào)告：讓市場(chǎng)服務(wù)于就業(yè)》對(duì)最近發(fā)生的社會(huì)動(dòng)蕩以及勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)提供了全面的綜合分析，并對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的前景作出了評(píng)估。本報(bào)告還指出，當(dāng)前的政策過(guò)多地強(qiáng)調(diào)短期內(nèi)金融市場(chǎng)的重要性，在這種情況下，出現(xiàn)就業(yè)二次衰退的風(fēng)險(xiǎn)很大。支持就業(yè)和直接投資的政策有助于推動(dòng)復(fù)蘇，同時(shí)還應(yīng)該找出全球金融危機(jī)的根源。市場(chǎng)

在這本《社會(huì)契約演化論》精煉且非常具有可讀性的書(shū)中，博弈論和決策論領(lǐng)域的權(quán)威學(xué)者布菜恩·史蓋姆斯運(yùn)用動(dòng)態(tài)演化博弈理論探究了傳統(tǒng)的社會(huì)契約問(wèn)題。這里，博弈論得到了駕輕就熟的運(yùn)用，從而對(duì)公正、互助、承諾、習(xí)慣和涵義等各種社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行了全新的詮釋。作者布菜恩·史蓋姆斯避開(kāi)了宏大而繁復(fù)的理論，只是從演化博弈論中提取一些分析工具

本書(shū)嘗試將人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃聯(lián)系起來(lái)，從人力資源環(huán)境分析、制定人力資源戰(zhàn)略、進(jìn)行人力資源供給和需求預(yù)測(cè)、制定人力資源規(guī)劃方案，以及人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的評(píng)價(jià)和控制等方面，構(gòu)建一個(gè)統(tǒng)一的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系；從人力資源規(guī)劃的基本概念、人力資源存量分析、人力資源需求預(yù)測(cè)、人力資源供給預(yù)測(cè)、制定人力資源規(guī)劃體系等方面

本書(shū)按照將中國(guó)現(xiàn)實(shí)與理論邏輯結(jié)合的雙重標(biāo)準(zhǔn)，選擇了必要的內(nèi)容列為章節(jié)，著眼于從中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象出發(fā)，通過(guò)了解基本理論，再回到認(rèn)識(shí)中國(guó)的問(wèn)題上來(lái)。讀者可以從理論和實(shí)際兩個(gè)層面上去認(rèn)識(shí)中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)，包括其轉(zhuǎn)型與發(fā)育。

《人力資源管理精品課程：人力資源管理法律基礎(chǔ)》主要內(nèi)容包括勞動(dòng)法概述、勞動(dòng)法律關(guān)系、就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)合同、集體合同制度、特殊用工形式的法律規(guī)定、工作時(shí)間和休息休假等。

民主、法治、養(yǎng)老金，治國(guó)安邦的三大法寶。實(shí)施長(zhǎng)期資本戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)從人口紅利到養(yǎng)老金紅利的偉大跨越，是建設(shè)“可愛(ài)的中國(guó)”、“偉大的中國(guó)”之財(cái)經(jīng)基礎(chǔ)！

揭示人口結(jié)構(gòu)、養(yǎng)老金制度和金融結(jié)構(gòu)變遷三者之間的邏輯關(guān)系，就是本書(shū)的主旨所在�！娥B(yǎng)老金通論：關(guān)于人口結(jié)構(gòu)、養(yǎng)老金制度、金融結(jié)構(gòu)變遷的一般理論》對(duì)“養(yǎng)老基金發(fā)展與金融結(jié)構(gòu)變遷”之間引致關(guān)系的重點(diǎn)刻畫(huà)和實(shí)證分析，就成為筆者倡導(dǎo)的“養(yǎng)老金融學(xué)”的核心范疇，同時(shí)也是筆者倡導(dǎo)的“長(zhǎng)期資本戰(zhàn)略”的理論基礎(chǔ)。筆者認(rèn)為，它們也是人口與

以長(zhǎng)期資本發(fā)展為綱，構(gòu)建全球向中國(guó)直接融資的經(jīng)濟(jì)新秩序，是造福國(guó)民、超越美國(guó)、推動(dòng)全球發(fā)展的百年大計(jì)！

《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)系列教材：人力資源管理（第2版）》充分吸收了中外人力資源管理理論研究領(lǐng)域的最新成果與方法，在理論上具有前瞻性。系統(tǒng)地闡述了人力資源管理理論的歷史沿革與實(shí)踐歷程，體現(xiàn)了人力資源管理學(xué)科理論體系的完整性；結(jié)合我國(guó)的具體國(guó)情，將人力資源管理理論探討與實(shí)證分析相結(jié)合，在闡述基本理論的同時(shí)，也介紹了部分中外