本書運用大數據監(jiān)測分析和人工采集校驗相結合的方式對全國4個直轄市和333個地級行政區(qū)的政府互聯網服務能力進行評價；基于政府互聯網服務能力建設和數字化轉型，研究營商環(huán)境建設、政務公開數字化轉型、政府回應能力提升、社會信用體系建設、數字協同治理發(fā)展、政府數據開放建設和政務服務區(qū)域協同發(fā)展七個重點熱點領域，綜合指標表現與案例

怎樣理順中央地方關系？如何推進國家基層政權建設？國家治理的“技術轉向”是大勢所趨，它的核心難題是技術如何切實落到科層并嫁接現有治理體系。重重命題提出的挑戰(zhàn)，表面上是技術治理的任務，實際上對執(zhí)政者的政治智慧提出了極高的要求。本書從技術治理的原理出發(fā)，剖析它在基層的運行方式，以觀察一個治理技術嵌入科層并融入基層生態(tài)的過程作

本書圍繞公共行政理論的基礎、形態(tài)和目標等能夠推動社會變革的公共行政模式建立的哲學反思話語的嘗試，并通過哲學的反思性話語重構公共行政，為研究者和實踐者推動富于意義的社會變革提供理論資源。

本書是國家林業(yè)局科技成果推廣計劃項目森林公安數字化資源管理調度系統(tǒng)示范推廣的研究成果。本書分為建設篇、檢索篇、實例篇三個篇章共18章，主要內容是：第1至第4章分別闡述文獻數字化發(fā)展和森林公安警種信息化建設的成果和關系，論述森林公安數字文獻建設的意義、內容、方式和服務，介紹數字文獻資源建設的技術保障系統(tǒng)，第5至第11章分

社會工作是秉持利他主義價值觀，以科學知識為基礎，運用科學的專業(yè)方法，幫助有需要的困難群體，解決其生活困境問題，協助個人及其社會環(huán)境更好地相互適應的職業(yè)活動。我們知道，社會工作本質上是一種職業(yè)化的助人活動，其特征是向有需要的人特別是困難群體提供科學有效的服務。社會工作以受助人的需要為中心，并以科學的助人技巧為手段，以達到

本書是”領導干部履職核心能力建設書系”中的一本。應急處突能力既檢驗領導干部統(tǒng)籌發(fā)展與安全的專業(yè)水平,又檢驗領導干部的見識和膽識、定力和魄力。本書結合應對風險實踐,從領導干部如何增強風險意識、準確預判風險,把握風險走向、謀求戰(zhàn)略主動,有效掌控全局、快速化解危機,查找機制漏洞、防范危機于未然的角度展開系統(tǒng)論述,助力提升領導

基層治理是實現國家治理體系和治理能力現代化的基礎工程。本書從轉型期我國復雜而又多變的國家與社會關系背景出發(fā)，以馬克思主義利益政治理論、西方利益政治理論和中國傳統(tǒng)利益政治理論中有益要素為學理資源，以鄉(xiāng)村社會主要矛盾中農民的需求和利益為邏輯起點，圍繞我國集體林權制度改革過程中“資本下鄉(xiāng)”所帶來的利益博弈場域展開討論，考察農

本書根據村莊保存的文本資料和筆者深入村莊內部觀察、訪談與體驗得到的真實素材，復原了坎村互助基金會26年的歷程，解釋了村民何以能長期合作，共同解決一個市場、政府和志愿機制等外部力量都不愿涉足或無法有效治理的領域——村民信貸資金需求問題；探究了利益輸送怎樣引導村民合作以及如何以利益輸送為契機組建村民長期合作治理組織的問題；

本書主要圍繞中國政府監(jiān)管實踐與監(jiān)管政策研究的需要，系統(tǒng)而深入地研究如何構建與完善中國特色政府監(jiān)管理論體系，以更好地指導政府監(jiān)管實踐，創(chuàng)新政府監(jiān)管方式，不斷提高政府監(jiān)管水平，促進國家治理體系與治理能力現代化。本書所指的政府監(jiān)管管理論體系主要是由政府監(jiān)管的法律制度、監(jiān)管機構、監(jiān)管方式、監(jiān)管監(jiān)督機制和監(jiān)管績效評價等基本要素構

本書借鑒企業(yè)人力資源管理的3P（即績效、職位和報酬）理論，從利益視角解析職務與職級并行制度變革對基層公務員形成激勵的內在機理，并構建相應的激勵機制運行模型。全面客觀分析了傳統(tǒng)的職務與職級對應制度具有的積極和消極功能，重點闡述了基層公務員職務與職級并行制度的創(chuàng)新過程、主體要素、動力機制和路徑選擇。通過廣泛考察新制度的實施