《第二性I》副標(biāo)題為“事實(shí)與神話”，作者從生物學(xué)、精神分析學(xué)和歷史唯物主義關(guān)于女性的觀點(diǎn)出發(fā)，剖析女人變成“他者”的原因；隨后，通過(guò)對(duì)人類歷史的梳理，深刻地揭示了從原始社會(huì)到現(xiàn)今女性的命運(yùn)；最后，本書(shū)以蒙泰朗、勞倫斯、克洛岱爾、布勒東和司湯達(dá)五位著名作家為例，對(duì)男性制造的“女性神話”進(jìn)行分析，探討男人眼中的女性形象及其

《第二性II》副標(biāo)題為“實(shí)際體驗(yàn)”，從存在主義的哲學(xué)理論出發(fā)，對(duì)女人一生中的不同時(shí)期（童年、青春期、性啟蒙時(shí)期、婚后、為人母和步入老年后）進(jìn)行正面考察，同時(shí)對(duì)她一生可能遇到的經(jīng)歷（同性戀、成為知識(shí)分子、明星、妓女或交際花等）作出判斷和評(píng)價(jià)，深刻揭示了女性的處境及其性質(zhì)。作者還分析了自戀女人、戀愛(ài)女人和虔信女人形成的過(guò)程

我們哈爾濱出版社以全新的方式出版了《婚姻潛規(guī)則》一書(shū)。它是哈爾濱出版社力薦的一本物超所值、物美價(jià)廉的好書(shū)。《婚姻潛規(guī)則》分為五部分，即愛(ài)情和婚姻、婚姻的技巧、關(guān)于性愛(ài)、男人的本質(zhì)、幸福的所在�！痘橐鰸撘�(guī)則》以21大條潛規(guī)則的形式對(duì)當(dāng)代種種婚戀現(xiàn)象進(jìn)行了全面而深刻的審視與剖析，既有文學(xué)故事的激情，也有思想的冷峻�！痘橐鰸�

《職場(chǎng)沖突化解之道》是筆者桑柏經(jīng)過(guò)采訪多位職場(chǎng)沖突的受害者，經(jīng)過(guò)提煉篩選，對(duì)職場(chǎng)沖突的起源，沖突雙方的心理狀態(tài)，做了詳細(xì)的闡述；對(duì)各種沖突的表現(xiàn)形式，分別提出了行之有效的對(duì)策。讀者朋友通過(guò)本書(shū)能夠更好地把握職場(chǎng)沖突，規(guī)避惡性沖突，把沖突轉(zhuǎn)化為力量，轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，在職場(chǎng)中左右逢源，如魚(yú)得水。

這本《愛(ài)情必勝課》由安子著，作者攜這本書(shū)，喚起有情人心中那些曾經(jīng)的故事，邀癡情人一起將內(nèi)心深處積蓄的情結(jié)慢慢打開(kāi)，讓愛(ài)情如陳年老酒般醉倒我們?nèi)諠u蒼老的心靈，和大家一起同唱“天蒼蒼野茫茫，萬(wàn)般變幻，身經(jīng)百戰(zhàn)也在心問(wèn)，恩怨兩難斷”。 這本《愛(ài)情必勝課》適合戀愛(ài)中的男女閱讀。

本書(shū)的目的不僅在于對(duì)當(dāng)前的休閑研究和理論做一個(gè)評(píng)論和總結(jié)，更在于為讀者提供一個(gè)清晰、完整的論證。不過(guò)，本書(shū)無(wú)意于為休閑研究畫(huà)上句號(hào)，認(rèn)為它已經(jīng)盡善盡美。本書(shū)揭示了從社會(huì)學(xué)和社會(huì)心理學(xué)角度研究休閑的方法取得的成就及存在的問(wèn)題，進(jìn)而提出一種“存在分析模式”。這一模式應(yīng)被看做是今后進(jìn)一步研究的跳板，而不是那些值得研究的問(wèn)題的

一本讓你能夠快樂(lè)工作的職場(chǎng)心經(jīng)！你可以做自己的職場(chǎng)心理醫(yī)生：工作不快樂(lè)，發(fā)展遭遇瓶頸，你的職場(chǎng)問(wèn)題統(tǒng)統(tǒng)可以自己解決，與同事和諧相處，人脈和金錢(qián)蜂擁而至，你也可以擁有精彩職場(chǎng)人生。從今天開(kāi)始，提升你的職場(chǎng)幸福指數(shù)！明天的職場(chǎng)會(huì)更美！職場(chǎng)中，有許多人在抱怨世界的不公，你是其中之一嗎？——所有的機(jī)會(huì)都已經(jīng)被前面的人給占去了，

男人和女人所有的沖突，所有的矛盾，所有的誤會(huì)……最大的元兇就是男人的性別標(biāo)簽——“像個(gè)男人那樣”為了像個(gè)男人那樣，男人常常作出忽略甚至傷害女人的行為為了像個(gè)男人那樣，男人總是顯得無(wú)法溝通為了像個(gè)男人那樣，一事無(wú)成的男人更容易給女人臉色看為了像個(gè)男人那樣，男人們關(guān)心政治和經(jīng)濟(jì)比關(guān)心女人更多為了像個(gè)男人那樣，男人的感情變得

選擇在什么樣的平臺(tái)上歷練，我們不僅僅是選擇了一份或厚或薄的薪水，更重要的是選擇了—種視野，選擇了一個(gè)觀察世界的角度。林景新編著的《走好職場(chǎng)第一步》以輕松的筆調(diào)，以職場(chǎng)故事、電影故事為素材，講述職業(yè)規(guī)劃、職場(chǎng)情商、打造職場(chǎng)個(gè)人品牌、職場(chǎng)時(shí)間管理、人際關(guān)系處理、職場(chǎng)危機(jī)應(yīng)對(duì)等二十多個(gè)話題，涉及職場(chǎng)打拼所遇到問(wèn)題的方方面面。

他，不過(guò)是一個(gè)普通大學(xué)的學(xué)生，卻憑借超前的規(guī)劃和智慧的應(yīng)對(duì)，輕松PK名牌大學(xué)畢業(yè)生，拿到華為、寶潔、東軟、益達(dá)、IBM、東芝、三星、聯(lián)想、民生銀行、陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)、中國(guó)人民銀行、微軟、騰訊、CCTV、等56家知名企業(yè)的入場(chǎng)券，筆試通過(guò)率和面試通過(guò)率高達(dá)78.3%和60%。.在工作不好找、好工作尤其不好找的今天，此事引起了軒然