怎樣理順中央地方關(guān)系？如何推進(jìn)國家基層政權(quán)建設(shè)？國家治理的“技術(shù)轉(zhuǎn)向”是大勢(shì)所趨，它的核心難題是技術(shù)如何切實(shí)落到科層并嫁接現(xiàn)有治理體系。重重命題提出的挑戰(zhàn)，表面上是技術(shù)治理的任務(wù)，實(shí)際上對(duì)執(zhí)政者的政治智慧提出了極高的要求。本書從技術(shù)治理的原理出發(fā)，剖析它在基層的運(yùn)行方式，以觀察一個(gè)治理技術(shù)嵌入科層并融入基層生態(tài)的過程作

本書圍繞公共行政理論的基礎(chǔ)、形態(tài)和目標(biāo)等能夠推動(dòng)社會(huì)變革的公共行政模式建立的哲學(xué)反思話語的嘗試，并通過哲學(xué)的反思性話語重構(gòu)公共行政，為研究者和實(shí)踐者推動(dòng)富于意義的社會(huì)變革提供理論資源。

本書是國家林業(yè)局科技成果推廣計(jì)劃項(xiàng)目森林公安數(shù)字化資源管理調(diào)度系統(tǒng)示范推廣的研究成果。本書分為建設(shè)篇、檢索篇、實(shí)例篇三個(gè)篇章共18章，主要內(nèi)容是：第1至第4章分別闡述文獻(xiàn)數(shù)字化發(fā)展和森林公安警種信息化建設(shè)的成果和關(guān)系，論述森林公安數(shù)字文獻(xiàn)建設(shè)的意義、內(nèi)容、方式和服務(wù)，介紹數(shù)字文獻(xiàn)資源建設(shè)的技術(shù)保障系統(tǒng)，第5至第11章分

社會(huì)工作是秉持利他主義價(jià)值觀，以科學(xué)知識(shí)為基礎(chǔ)，運(yùn)用科學(xué)的專業(yè)方法，幫助有需要的困難群體，解決其生活困境問題，協(xié)助個(gè)人及其社會(huì)環(huán)境更好地相互適應(yīng)的職業(yè)活動(dòng)。我們知道，社會(huì)工作本質(zhì)上是一種職業(yè)化的助人活動(dòng)，其特征是向有需要的人特別是困難群體提供科學(xué)有效的服務(wù)。社會(huì)工作以受助人的需要為中心，并以科學(xué)的助人技巧為手段，以達(dá)到

本書是”領(lǐng)導(dǎo)干部履職核心能力建設(shè)書系”中的一本。應(yīng)急處突能力既檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌發(fā)展與安全的專業(yè)水平,又檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的見識(shí)和膽識(shí)、定力和魄力。本書結(jié)合應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)踐,從領(lǐng)導(dǎo)干部如何增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、準(zhǔn)確預(yù)判風(fēng)險(xiǎn),把握風(fēng)險(xiǎn)走向、謀求戰(zhàn)略主動(dòng),有效掌控全局、快速化解危機(jī),查找機(jī)制漏洞、防范危機(jī)于未然的角度展開系統(tǒng)論述,助力提升領(lǐng)導(dǎo)

基層治理是實(shí)現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎(chǔ)工程。本書從轉(zhuǎn)型期我國復(fù)雜而又多變的國家與社會(huì)關(guān)系背景出發(fā)，以馬克思主義利益政治理論、西方利益政治理論和中國傳統(tǒng)利益政治理論中有益要素為學(xué)理資源，以鄉(xiāng)村社會(huì)主要矛盾中農(nóng)民的需求和利益為邏輯起點(diǎn)，圍繞我國集體林權(quán)制度改革過程中“資本下鄉(xiāng)”所帶來的利益博弈場(chǎng)域展開討論，考察農(nóng)

本書根據(jù)村莊保存的文本資料和筆者深入村莊內(nèi)部觀察、訪談與體驗(yàn)得到的真實(shí)素材，復(fù)原了坎村互助基金會(huì)26年的歷程，解釋了村民何以能長(zhǎng)期合作，共同解決一個(gè)市場(chǎng)、政府和志愿機(jī)制等外部力量都不愿涉足或無法有效治理的領(lǐng)域——村民信貸資金需求問題；探究了利益輸送怎樣引導(dǎo)村民合作以及如何以利益輸送為契機(jī)組建村民長(zhǎng)期合作治理組織的問題；

本書主要圍繞中國政府監(jiān)管實(shí)踐與監(jiān)管政策研究的需要，系統(tǒng)而深入地研究如何構(gòu)建與完善中國特色政府監(jiān)管理論體系，以更好地指導(dǎo)政府監(jiān)管實(shí)踐，創(chuàng)新政府監(jiān)管方式，不斷提高政府監(jiān)管水平，促進(jìn)國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化。本書所指的政府監(jiān)管管理論體系主要是由政府監(jiān)管的法律制度、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、監(jiān)管方式、監(jiān)管監(jiān)督機(jī)制和監(jiān)管績(jī)效評(píng)價(jià)等基本要素構(gòu)

本書借鑒企業(yè)人力資源管理的3P（即績(jī)效、職位和報(bào)酬）理論，從利益視角解析職務(wù)與職級(jí)并行制度變革對(duì)基層公務(wù)員形成激勵(lì)的內(nèi)在機(jī)理，并構(gòu)建相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行模型。全面客觀分析了傳統(tǒng)的職務(wù)與職級(jí)對(duì)應(yīng)制度具有的積極和消極功能，重點(diǎn)闡述了基層公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的創(chuàng)新過程、主體要素、動(dòng)力機(jī)制和路徑選擇。通過廣泛考察新制度的實(shí)施

本書主要探討以下問題：“十四五”時(shí)期，市域治理現(xiàn)代化的內(nèi)涵與目標(biāo)是什么？市域治理現(xiàn)代化與市域社會(huì)治理現(xiàn)代化的聯(lián)系和區(qū)別在哪？市域治理現(xiàn)代化與傳統(tǒng)的縣域治理有何區(qū)別?市域治理現(xiàn)代化的路徑有哪些？如何依靠現(xiàn)代信息通信技術(shù)，推動(dòng)智慧城市、數(shù)字政府和智慧治理的轉(zhuǎn)型？如何促進(jìn)中國城市智慧治理體系與治理能力現(xiàn)代化？如何通過諸如構(gòu)建